この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他の会社に比べて、休暇の福利厚生は厚く、プライベートに対する理解や支援も良かったように思えます。
そのほか、社内のイベントなど、リフレッシュで...続きを読む(全201文字)
株式会社カヤック 報酬UP
株式会社カヤックの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他の会社に比べて、休暇の福利厚生は厚く、プライベートに対する理解や支援も良かったように思えます。
そのほか、社内のイベントなど、リフレッシュで...続きを読む(全201文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新しいことにどんどんチャレンジできる環境でした。その点では、他社に比べて若手が活躍できる機会がとても多かったし、成長も早かったと思います。
ま...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フラットな環境で、多様な場面で成長できると考えたため。そして大体は当てはまったし実際に人柄も良い方が多かった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
基本的にやりことはやらせて貰えるが、それに対してフォローしてくれる文化ではないので自ら学んで動き出す力がある人のみ成長できる。
【気になること...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ネームバリューはそこそこ高い。「成長」を会社のバリューのひとつとしており、つまり、長く働くことを推奨しておらず、そもそも人の出入りが激しいので...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
鎌倉で地域ぐるみで経済的エコシステム的なものを作ろうとしている。これにコミットできれば、たぶん楽しく働ける。それはたぶん、オーナー社長の人間性...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
「どれだけバズるか」を掲げ、全社的にバズマーケティングに取り組んでおり、各案件、各施策、チームビルディング、評価など、あらゆるものの根底をバズ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
和気あいあいとしているところ。社風が合う人にはとても居心地がいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
考えが体育会系で、早く帰りた...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
課題に対して、前向きにブレストで解決するという文化が良いと思い、入社。社内では、実際にいたるところでブレストが行われている。このブレストの頻度...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
こつこつ業務に当たれるので、自分の采配でその日の仕事量を決めることができます。早く帰りたい日には定時で退社することも加納ですし、その日のうちに...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
一つの業務をじっくり時間をかけて行うことができます。コツコツ努力するのが好きな人にはお勧めの環境。毎朝行われるフィードバックでは、自分が悩んで...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
社員同士の仲が良く、互いに議論をしながら業務にあたっている感じです。
互いの悪いところ、いいところを指摘しあいながら1つの作品を形作っていく過...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ワークライフバランスというものは無い。
仕事イコール遊び という社風があるため。
でもどう考えても遊びではない。
個人的な好みで疲れを忘れる場...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
基本的にみんな良い人です。
いやみっぽいような人はいません。
若い人に仕事を任せる社風もあるので、挑戦できる職場になっていると思います。...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
鎌倉に住むと結構補助が出るので、湘南に住みたいという人には天国だと思います。
周りと仲良くできる才能がある人は、360度評価なので、評価さ...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
年に2回評価が上がるが、年1万は月給が上がる。こういう業界には珍しく、しっかりと年収を上げられるのが良いところ。
しっかりしたチームに入れ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
正社員と思っていたら、副業しながら契約社員であったりとわりと雇用形態も自由。有給も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
連休や...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
比較的自由な発想を大事にする風潮があります。やる気次第ではどんどん活躍できますが、逆に言えば会社にずっといることとなります。面白いものを作りた...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
オープンで面白い事をたくさん出来そうと思った点はその通り。
やる気があればチャレンジはできるし、テレビで紹介されているような企業文化や制度に偽...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
上長が一方的に社員を評価するのではなくチームメンバーがお互いを評価する仕組みができているので、評価の妥当性はある程度担保されているように思いま...続きを読む(全399文字)
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【良い点】
フラットな人間関係が築きやすいので、上司や部下の垣根があまり無く、役職がない平社員のうちは男女差を感じることはあまり無かったように思います。
...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
ライバル制度があるくらい、社員同士は仲間でありライバルという文化。お互い切磋琢磨できる環境があるのはいいと思います。
また社員同士お互いに評価...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
ぼくがいた時は飲食店も経営しており、it企業にいながら飲食店でも働けるという変な環境がありました。サイコロ給などサイコロで給与を決めるなど変わ...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
ブレストがとにかく面白い。部門をこえた議論ができるため、凝り固まった頭を柔軟にはできるし、面白いをついつい考えてしまうほど染まる。エンジニアも...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
エンジニアがそばにいるためたくさんのものをつくることができる。面白いことへの追求もしていて、ブレストは独特でとても勉強になる。ちゃんと会社が目...続きを読む(全181文字)
会社名 | 株式会社カヤック |
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フリガナ | カヤック |
設立日 | 2005年1月 |
資本金 | 4億9400万円 |
従業員数 | 572人 |
売上高 | 174億6700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 柳澤大輔 |
本社所在地 | 〒248-0012 神奈川県鎌倉市御成町11番8号 |
平均年齢 | 35.0歳 |
電話番号 | 0467-61-3399 |
URL | https://www.kayac.com/ |
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