この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社長たちは面白い人でした。社員に対しフランクで、末端社員でも企画などに誘って出かけていた。おそらく本来のカヤック・マインドが残っている唯一3人...続きを読む(全268文字)
株式会社カヤック 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社カヤックの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社カヤックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社長たちは面白い人でした。社員に対しフランクで、末端社員でも企画などに誘って出かけていた。おそらく本来のカヤック・マインドが残っている唯一3人...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
個性が強い人が多いが、根はいい人が多い。退職した今でも気軽に現職社員や退職社員同士が連絡取り合える関係は今のところこの会社だけ。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
つくることが好きで、素直でいい人が多いです。制作に対して一丸となって望めるスキルと人格を持った人がたくさんいると思います。(ただし、しっかり・...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
社員の性格がよく働きづらさを感じることがほとんどない。管理職の人間も個人の成長したい方向に対してポジティブにとらえていて、やる気がある人は自由...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
インドネシアの技術者やフランスの技術者など、国際色が豊かです。
若い人が多いのと、代表社員の方々のインタビュー記事がユニークで面白いです。型に...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
基本的にみんな良い人です。
いやみっぽいような人はいません。
若い人に仕事を任せる社風もあるので、挑戦できる職場になっていると思います。...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
プロデューサーに権力が偏っている他は、特に上下はない。とは言いつつも、ここ最近は見えない会議やいつの間にかリーダーを名乗る人が増えた。誰が決...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
人事の方々はいい人が多い会社です。どんな内容でも臨機応変に相談に乗ってくれます。が、毎日社内がバタバタしていて問題も多いため身体がもつのだろう...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
面白い人が多く、クリエイティブになれる環境。面白くあることに皆が真剣かつ全力に取り組んでいる。どこにいってもある程度は
通用する実力がつくと思...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
クリエイターがとても優秀で協力的。やりたいことを、社員同士で応援しあう文化がある。上下関係が希薄で人間関係のトラブルなどが少ない環境なので、仕...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
役員採用でアートディレクターとして採用されましたが、フラットな会社と聞いて雰囲気に引かれましたが役員の取り巻きはやはりピラミッドを作っており抵...続きを読む(全330文字)
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上場してから病む人が増えました。以前はどれだけ面白いものが作れたか、流行ったかで評価されていましたが、今は売上だけが評価され、しかもほとんどディレクターが...続きを読む(全177文字)
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売上目標が厳しくなってから管理職の人たちは一応に病み始めた気がします。毎回売上目標はギリギリ達成という感じでミラクルが起これば大丈夫!という感じで物事が進...続きを読む(全158文字)
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有名な社員や、長年つとめていた社員のほとんどが退職しているので、中間管理職に中途採用の方が入ってきています。意欲的でスキルのある方がおおく、入社当日から遅...続きを読む(全317文字)
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役員たちに人間的な魅力があり、基本はフラットな上下関係なので、普段でも会社の方針とか、チームの問題点など、個人の悩みまで相談が出来る。定期的にブレストとプ...続きを読む(全165文字)
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人がとても魅力的な会社だと思います。社員それぞれの発想はとても面白く、かといって俗に言う「意識高い系」というわけでもなく、なんだか独特の雰囲気を持っていま...続きを読む(全173文字)
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とても自由な社風です。鎌倉にあるのもいいですね。ただ、仕事はキッチリやる人が多い印象です。私は中途採用で入ったのですが、結構独特の雰囲気なので最初は少し戸...続きを読む(全168文字)
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・自分から発言・提案をすれば、必ず耳を傾けてくれる。下の意見を大切にしてくれる。逆に言えば、自分からどんどん見せていかないと置いてけぼりをくらうこともある...続きを読む(全157文字)
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・社員と管理職の関係で満足していた点
役員・管理職だったとしても対等な立場でざっくばらんに話すことが多い
・社員、管理職と働く中で、どのような人柄、スキ...続きを読む(全211文字)
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上下関係はあまりなく、本当にいい人ばかりです。管理職であるかどうか勤務年数に関係なく、プロジェクトをみる視野の広い人、率先して行動できる人、口ばかりでなく...続きを読む(全150文字)
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社員の人柄は、アクが強い人が多いが、基本的に良い。
良くも悪くも素直なので、「表ではニコニコしているけど裏で足をすくってくる」タイプの人間は殆どいないで...続きを読む(全163文字)
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入社面接をしっかりやっていることもあって社員は根がいい人が多いため、初対面でも直接話すのにはさほど苦労しません。向こうから手を差し伸べて教えてくれることは...続きを読む(全321文字)
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社内の風通しが非常に良く、上司・部下といったシガラミに悩むことはほとんどありません。中途入社、新卒入社、アルバイトからの登用など、入社パターンは様々です。...続きを読む(全154文字)
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上司との垣根が低いから話しやすいし、相談もできる。上司も能力次第でなったり下ろされたりしているから、上司の不満点も言えない空気はなくて指摘もしやすい。基本...続きを読む(全155文字)
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創設者の3人と社員の壁はボーダレスです。
先輩・後輩というお堅いものも一切無く、
むしろ悪ふざけし合えるほどフランクです。
普段も一緒にご飯を食べた...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
風通しがよく、面白そうな会社という印象があった。多様な人が所属し、色々なことに挑戦できるかと思っていた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全227文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
360度評価を導入しており、自己評価+αでアピール機会がある。一方的な評価ではないだけ多少は良いのかもしれない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
「面白い人を活かす」風潮は、今の時代にこそ求められていると思うが、肝心のカヤックの社風が変わってしまったのは残念に...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
風通しがよく、面白そうな会社という印象があった。多様な人が所属し、色々なことに挑戦できるかと思っていた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全227文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
「面白い人を活かす」風潮は、今の時代にこそ求められていると思うが、肝心のカヤックの社風が変わってしまったのは残念に...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
360度評価を導入しており、自己評価+αでアピール機会がある。一方的な評価ではないだけ多少は良いのかもしれない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
ハイパーカジュアルゲームが伸長している
世の中の潮流をいち早く取り入れ、新しい業態やプロジェクト・協業にチャレンジをつづけている
自主性のある...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
事業部で未来に向けた取り組みを考えていたり、別事業部が生まれていたりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が大きくなり経営層が現...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
休みを取ることに対してネガティブなコメントをいう人はほぼおらず、取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人にもよるが仕事を受けす...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
WEBに限らず、映像、イベント、ゲーム、地域貢献などさまざまな領域を経験できるのはとても価値があると思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
社員の雰囲気はいい。人柄を重視して採用しているとのことで、それは間違いないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ、自社のメ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
落ち着いているが、現場に悪い人はほとんどいない。困ったらみんな手を差し伸べてくれると思う。休み時間は自由に寝てもよい。
【気になること・改善し...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性比率が特にデザイナーは高く、育児休暇や有休もとりやすいので、女性の働きやすさは良いと思います。
役職者も女性は普通にいるので、男性社会とい...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
基本的に親切な人が多い印象で話をよく聞いてくれる。また、分からないことなどを聞ける環境であると感じる。そのため仕事に関して心配することはないと...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
相談したら親身に聞いてくれる人が多くコミュニケーションはとても良い環境だった
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、憧れる先輩や上司は...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
300名規模ではあるが社風がアットホームなので朗らかな人が多い。相談などもしやすくハラスメントも聞かない。管理職も若返りが図られていて比較的年...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
基本的に落ち着いた人が多い。管理職はかなりエネルギッシュな人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の社員と管理職の乖離が気にな...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社の文化と言ってはそれまでだが、新入社員は1年間毎朝早く職場に着て掃除をすることと...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
新卒なので若い人が多い、なので歳が近いので親密になりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
昔体質の文化があるので、若者に合わせるべき...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署の上司によって働きやすさは変わってくると思いますが、どの部署も人手不足で大変そう...続きを読む(全166文字)
会社名 | 株式会社カヤック |
---|---|
フリガナ | カヤック |
設立日 | 2005年1月 |
資本金 | 4億9400万円 |
従業員数 | 496人 |
売上高 | 165億200万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 柳澤 大輔 |
本社所在地 | 〒248-0012 神奈川県鎌倉市御成町11番8号 |
平均年齢 | 33.6歳 |
平均給与 | 595万円 |
電話番号 | 0467-61-3399 |
URL | https://www.kayac.com/ |