この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とにかくみんな人柄がいい。他人を侮辱するようなことを言い出す人はいない。言葉遣いがすごく丁寧で、相手を配慮してるような雰囲気で話ができる。性格...続きを読む(全166文字)
株式会社カヤック 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社カヤックの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社カヤックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とにかくみんな人柄がいい。他人を侮辱するようなことを言い出す人はいない。言葉遣いがすごく丁寧で、相手を配慮してるような雰囲気で話ができる。性格...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
社長たちは面白い人でした。社員に対しフランクで、末端社員でも企画などに誘って出かけていた。おそらく本来のカヤック・マインドが残っている唯一3人...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
個性が強い人が多いが、根はいい人が多い。退職した今でも気軽に現職社員や退職社員同士が連絡取り合える関係は今のところこの会社だけ。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
つくることが好きで、素直でいい人が多いです。制作に対して一丸となって望めるスキルと人格を持った人がたくさんいると思います。(ただし、しっかり・...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
社員の性格がよく働きづらさを感じることがほとんどない。管理職の人間も個人の成長したい方向に対してポジティブにとらえていて、やる気がある人は自由...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
インドネシアの技術者やフランスの技術者など、国際色が豊かです。
若い人が多いのと、代表社員の方々のインタビュー記事がユニークで面白いです。型に...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
基本的にみんな良い人です。
いやみっぽいような人はいません。
若い人に仕事を任せる社風もあるので、挑戦できる職場になっていると思います。...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
プロデューサーに権力が偏っている他は、特に上下はない。とは言いつつも、ここ最近は見えない会議やいつの間にかリーダーを名乗る人が増えた。誰が決...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
人事の方々はいい人が多い会社です。どんな内容でも臨機応変に相談に乗ってくれます。が、毎日社内がバタバタしていて問題も多いため身体がもつのだろう...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
面白い人が多く、クリエイティブになれる環境。面白くあることに皆が真剣かつ全力に取り組んでいる。どこにいってもある程度は
通用する実力がつくと思...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
クリエイターがとても優秀で協力的。やりたいことを、社員同士で応援しあう文化がある。上下関係が希薄で人間関係のトラブルなどが少ない環境なので、仕...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
役員採用でアートディレクターとして採用されましたが、フラットな会社と聞いて雰囲気に引かれましたが役員の取り巻きはやはりピラミッドを作っており抵...続きを読む(全330文字)
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上場してから病む人が増えました。以前はどれだけ面白いものが作れたか、流行ったかで評価されていましたが、今は売上だけが評価され、しかもほとんどディレクターが...続きを読む(全177文字)
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売上目標が厳しくなってから管理職の人たちは一応に病み始めた気がします。毎回売上目標はギリギリ達成という感じでミラクルが起これば大丈夫!という感じで物事が進...続きを読む(全158文字)
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有名な社員や、長年つとめていた社員のほとんどが退職しているので、中間管理職に中途採用の方が入ってきています。意欲的でスキルのある方がおおく、入社当日から遅...続きを読む(全317文字)
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役員たちに人間的な魅力があり、基本はフラットな上下関係なので、普段でも会社の方針とか、チームの問題点など、個人の悩みまで相談が出来る。定期的にブレストとプ...続きを読む(全165文字)
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人がとても魅力的な会社だと思います。社員それぞれの発想はとても面白く、かといって俗に言う「意識高い系」というわけでもなく、なんだか独特の雰囲気を持っていま...続きを読む(全173文字)
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とても自由な社風です。鎌倉にあるのもいいですね。ただ、仕事はキッチリやる人が多い印象です。私は中途採用で入ったのですが、結構独特の雰囲気なので最初は少し戸...続きを読む(全168文字)
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・自分から発言・提案をすれば、必ず耳を傾けてくれる。下の意見を大切にしてくれる。逆に言えば、自分からどんどん見せていかないと置いてけぼりをくらうこともある...続きを読む(全157文字)
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・社員と管理職の関係で満足していた点
役員・管理職だったとしても対等な立場でざっくばらんに話すことが多い
・社員、管理職と働く中で、どのような人柄、スキ...続きを読む(全211文字)
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上下関係はあまりなく、本当にいい人ばかりです。管理職であるかどうか勤務年数に関係なく、プロジェクトをみる視野の広い人、率先して行動できる人、口ばかりでなく...続きを読む(全150文字)
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社員の人柄は、アクが強い人が多いが、基本的に良い。
良くも悪くも素直なので、「表ではニコニコしているけど裏で足をすくってくる」タイプの人間は殆どいないで...続きを読む(全163文字)
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入社面接をしっかりやっていることもあって社員は根がいい人が多いため、初対面でも直接話すのにはさほど苦労しません。向こうから手を差し伸べて教えてくれることは...続きを読む(全321文字)
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社内の風通しが非常に良く、上司・部下といったシガラミに悩むことはほとんどありません。中途入社、新卒入社、アルバイトからの登用など、入社パターンは様々です。...続きを読む(全154文字)
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上司との垣根が低いから話しやすいし、相談もできる。上司も能力次第でなったり下ろされたりしているから、上司の不満点も言えない空気はなくて指摘もしやすい。基本...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
女性でもプロデューサーの方はいて、実力主義かと思います。一方、力強さはもとめられるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
クラ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
育休・産休は比較的とりやすく、きちんと事前に伝えさえすれば誰でも取得することができた。特にベテラン社員の取得も多いため、全体的に取得しやすい雰...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
鎌倉市内に住むと住宅手当がもらえるので、大船に住む人が多かった。
また混雑するのは東京行きの電車なので、通勤で混むことはほとんどない点はありが...続きを読む(全82文字)
やりたいと手を挙げれば実現する環境ではある。20代でも大きく成長は可能。続きを読む(全36文字)
長期的にヒットを当て続けると言うことは困難かも知れないが1発特大ヒットを出せる夢はある。続きを読む(全44文字)
若手の内は時給が少ない。安価で働かされる印象。基本給も上下が激しい。続きを読む(全34文字)
評価方法に女性だからやりたいことが出来ないとか給与が少ない、休めないという不自由はない。続きを読む(全44文字)
お客様との対話が特に思ったより重要。また、自身の希望の案が通ることは難しいこと。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
やりたいことには挑戦させてくれる文化はある。ただ、業務量も多く、挑戦しにくいのが実際のところ。自分次第で貪欲に学べる環境はあると思う。スキルア...続きを読む(全308文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職前の評価面談では新雑な評価を受け会社への印象が最悪でした。もう少し送り出す人には優しくしてほしかったです。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
かなり大量採用されますので、早々辞めるかたか、もしくは中堅どころになって辞める方など様々です。ただ優秀な方はとことん優秀です。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
実際に関わる一般的な社員さんはいい人が多いとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層は接することはありません。
本社勤務なら...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
良くも悪くも中小企業と言った感じだと思います。トップとの物理的な距離が近い分、頑張りを見てくださってますし、反映もされていると思います。
【気...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社内のコミュニケーションが取りやすい。上司や同僚への相談もしやすいため人間関係は良好。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が良すぎるた...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
特になし、独身でだらだら生きたいならいいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方で仕事をしていない、できてい...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
20代が多く活気があった。ここでスキルを身につけてステップアップの転職をしていく人もいた。30代で役職についている人もいた。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
社長、経営陣がITに詳しい方なので、現場の人間のことも把握しています。
クライアント先の相談や今後のキャリアについても社長に気軽に相談できます。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年齢が若くても実力があれば管理職になれるし、チャンスをくれる会社です。上に上がるのはそこまで大変ではないと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
よくもわるくも年功序列
管理職は責任がふえるわりに給与が跳ねあがるということもない
毎日21時、22時まで残業して...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
管理者によるが比較的面倒見のいい人が多く、メンバーの志気を高めるのが上手な人が多い印象。
管理者は残業が多い続きを読む(全60文字)
会社名 | 株式会社カヤック |
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フリガナ | カヤック |
設立日 | 2005年1月 |
資本金 | 4億9400万円 |
従業員数 | 572人 |
売上高 | 174億6700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 柳澤大輔 |
本社所在地 | 〒248-0012 神奈川県鎌倉市御成町11番8号 |
平均年齢 | 35.0歳 |
平均給与 | 616万円 |
電話番号 | 0467-61-3399 |
URL | https://www.kayac.com/ |
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