カヤックの本選考対策方法・選考フロー

私は、昔から変人と周りに言われていて、人と同じことを考えることが嫌いでした。相手がAだったら自分もAというやり方が嫌いで自分なりに試行錯誤し、オリジナリティのある新しいアイデアを生むことが好きでした。今の日本の企業はほとんどエントリーシートを記入し、プライベート（学校外での生活、どういう人なのかなど）は聞かず、学生時代頑張ったこと、何を大学で学んでいるのかを聞いてきます。それはそれで間違ってはいませんが、普通で面白くなく、個人のポテンシャルを量ってもらうには難しいと思いました。そこで、外資企業やユニークな募集をしている企業をインターネットで調べたときに御社に出会いました。ちょうど私もゲームが大好きでかつ、御社はユニークな採用を行っていたので応募しようと考えました。 続きを読む

私が作りたい理想のゲームは3Dのアドベンチャーインタラクティブゲームです。設定として、いつも家の中で家族を見守っていた5cm小人が家を散策し、サバイバル生活をしながら仲違いになった家族を本来の家族の形に取り戻すゲームです。既存のソフトでいえば、ゲームキューブのゲームとして販売されたちびロボ!やPlay StationのゲームであるIt Takes Twoと似ています。しかし、異なる点としては、絶対に見つかってはいけないということと、サバイバル生活をしなければいけないということです。通常のサバイバルゲームであれば、島がメインとなりますが、このゲームは家の中でサバイバル生活をしなければなりません。逆に食べ物や生活品などが落ちていて簡単なのではと思うかもしれませんが、そうでもありません。小人が食べられないもの、大きすぎて使えないものなど沢山あるので難易度はあがります。時間設定ももちろんあり、日中に行動するのも夜中に行動するのも自由です。日中に行動すれば、外敵に襲われるリスクは減りますが、家族に見つかるリスクが増えます。そのような状況下で、仲違いになった家族のストーリを見つけ出し、家族が仲良くなれるようにグッズをクラフトしたりして、過去の思い出を振り返らせてもう一度平和な家庭を築き上げるゲームを作りたいです。 続きを読む

まず、カヤックらしさに惹かれていた。インターンを通じて、面白く働くことができる社風を感じ取っていて、その社風と私が求めていた働きやすい環境の理想像が合っていたので、ここなら快適に働けそうだと思った。 次に、作ることを全面的に応援してくれる姿勢に共感した。社員の九割以上がクリエイターであるため、作ることに対して妥協しない姿勢や、社員の能力を見て、企画だけでなく実装に携われるフラットさが合理的だと思った。 最後に、これはまったく論理的ではなく、主観的ではあるが、社員さん全員を尊敬していたから。社内ではありがとう！という言葉が飛び交っていて、これは他の制作会社にはないあたたかみがあると思い、純粋に自分が働いているイメージが沸いた。直感でした。 続きを読む