この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事業部で未来に向けた取り組みを考えていたり、別事業部が生まれていたりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が大きくなり経営層が現...続きを読む(全113文字)
株式会社カヤック 報酬UP
属性 |
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【良い点】
事業部で未来に向けた取り組みを考えていたり、別事業部が生まれていたりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が大きくなり経営層が現...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
休みを取ることに対してネガティブなコメントをいう人はほぼおらず、取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人にもよるが仕事を受けす...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
360度FBが企業の文化として根付いており、3ヶ月か半年に一度、社員同士でお互いに評価をし合う。
自分を評価できる人を自由に指名したり、
他...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
会社の名前が特徴的なので、アイデアも刺激的なものを求められている。
その分、他の会社が出しづらいようなアイデアを出すこともできる。
また、社...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
最先端の技術をつかって仕事ができていたので面白かった。クライアントからもなにかおもしろいものを作ってください というようなオーダーが多く、挑戦...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
案件を担当すると、スピード感、必ずやりとげる(までサービス残業する)のでスキルはアップする。
それと一昔前までは、案件が新規技術を使ったものと...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
ワークライフバランスというものは無い。
仕事イコール遊び という社風があるため。
でもどう考えても遊びではない。
個人的な好みで疲れを忘れる場...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
正社員と思っていたら、副業しながら契約社員であったりとわりと雇用形態も自由。有給も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
連休や...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
オープンで面白い事をたくさん出来そうと思った点はその通り。
やる気があればチャレンジはできるし、テレビで紹介されているような企業文化や制度に偽...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
上長が一方的に社員を評価するのではなくチームメンバーがお互いを評価する仕組みができているので、評価の妥当性はある程度担保されているように思いま...続きを読む(全399文字)
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【良い点】
フラットな人間関係が築きやすいので、上司や部下の垣根があまり無く、役職がない平社員のうちは男女差を感じることはあまり無かったように思います。
...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
ブレストがとにかく面白い。部門をこえた議論ができるため、凝り固まった頭を柔軟にはできるし、面白いをついつい考えてしまうほど染まる。エンジニアも...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
エンジニアがそばにいるためたくさんのものをつくることができる。面白いことへの追求もしていて、ブレストは独特でとても勉強になる。ちゃんと会社が目...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
360度評価で、色々な人がその人を評価する。褒める貶すどちらの意見も正直に書いていた。ただ長く働いている人の方が評価が高いと思います。大きい声...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
社員はものづくりに対して真摯です。性格も真っ直ぐで素直なところがあり、タイプが全然異なる人も根本の部分は似た者同士だったりするのが印象的でした...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
残業代が出ないため、面接では、給料や賞与と、特に残業代にこだわっていないことを強調するといい。
その後は、やる気と変わった何かを持っていくとい...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
産休を取得して復職されていた方がいたので、制度としてはきちんとしていたのだろうと思います。復職したあともちゃんと以前と同じポジションで活躍され...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
働き方が宗教的でなかなか合わない。能力の高い人は多いが、基本的にプライベートが充実しているという人はプライベートの趣味が仕事であることが殆ど。...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
面白い企画を求めて、クライアントや代理店の方が問い合わせしてくることが多いので、話題になる魅力的な施策を自分で考えて実施することができます。ま...続きを読む(全364文字)
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【良い点】
作る人を増やす。という社訓。自分は
【(サービス残業で)作る社員を増やす。】
という事だと解釈している。
自分の部下にこの解釈を受け入れてもら...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
成長中。まだまだ成長すると思う。
ただ、新しい技術に特化する事業方針は、それほど新しく無くなってしまった。
どこまで陳腐になるかで会社の成長...続きを読む(全362文字)
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【良い点】
誕生日の時はケーキが出ます。
ただ、ショートケーキが嫌いとは言えない社風。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日終電で帰って、家で仕事...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
部署によるが、やることをやっていれば休みは取りやすい。案件に迷惑をかけなければ問題ない。ただし個人の調整力にかかっているので入社したての頃は難...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
良い意味でも悪い意味でもワンマン企業。あの雰囲気が好きな人には好きかも。ビジネスモデルがないため社員の給与が安く、社内の誰も他の人の給与がいく...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ぶっこむという文化の中で、腕を磨くには最高の会社です。優秀な仲間の中で腕を磨けます。また、実力派で有名な企業ですので、キャリア的にも、転職にも...続きを読む(全186文字)
会社名 | 株式会社カヤック |
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フリガナ | カヤック |
設立日 | 2005年1月 |
資本金 | 4億9400万円 |
従業員数 | 572人 |
売上高 | 174億6700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 柳澤大輔 |
本社所在地 | 〒248-0012 神奈川県鎌倉市御成町11番8号 |
平均年齢 | 35.0歳 |
電話番号 | 0467-61-3399 |
URL | https://www.kayac.com/ |
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