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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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カヤックのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全26件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社カヤックのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社カヤックで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
カヤックの 社員・元社員による会社の評価
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カヤックの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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3.5
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- 社員・管理職
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【良い点】
上下関係はないので、自分でやりたいことがある人にはチャンスがたくさんある。若手でも関係なく（むしろ若手のほうが）挑戦の機会はもらえると思う。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
やりたいことには挑戦させてくれる文化はある。ただ、業務量も多く、挑戦しにくいのが実際のところ。自分次第で貪欲に学べる環境はあると思う。スキル...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
最先端の技術など研究開発をして、定期的に社外の人や社内の人に共有する場を設けています。私もそのイベントで Vertual Reality の...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
・社内の勉強会が頻繁に開催されています
・自分の作ったものを発表する機会がある
・新卒にはメンターがつく
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
案件を担当すると、スピード感、必ずやりとげる（までサービス残業する）のでスキルはアップする。
それと一昔前までは、案件が新規技術を使ったもの...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
基本的にやりことはやらせて貰えるが、それに対してフォローしてくれる文化ではないので自ら学んで動き出す力がある人のみ成長できる。
【気になるこ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ブレストがとにかく面白い。部門をこえた議論ができるため、凝り固まった頭を柔軟にはできるし、面白いをついつい考えてしまうほど染まる。エンジニア...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
誰がやっても同じ仕事になるように、という作業順やクオリティ平均化が推奨されているので、作業wikiなどが充実している。チームにジョイン仕立...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
ゲーム事業部にいました。
社内のキャリア面談などが個人ベースで行われているので、
相談にも乗って下さることは大変ありがたいです。
【気になる...続きを読む(全207文字)
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教育制度は皆無です。基本放置で炎上案件を繰り返すことで成長しなさいという方針。社内教育を受けたことがない若手はこの異常性に気がついていないので、上の立場...続きを読む(全179文字)
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勢いがあるような無いような、合う人には合うが合わない人にはまるで合わないような。
技術がある人は多いので、きちんと目的や意識をもっていればやりがいが感...続きを読む(全189文字)
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上司のスキルによって自分のみにつくスキルは異なります。上司同士でのスキル共有とか、そういうのがあまりできていない印象です。じぶんから訪ねる姿勢にならない...続きを読む(全162文字)
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技術者が多いため、社内規程でスキルアップについて学ぶ機会が非常に多くあります。デザイナー、Webシステムの開発者など、多岐に渡って技術者が多いため、自分...続きを読む(全152文字)
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基本的にはこれといった教育体制がなく、自己教育が主な会社なので、自己教育が得意じゃない人にはあんまり薦められない会社だ(特に新卒の方)。しかし勉強の意欲...続きを読む(全174文字)
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体系だった教育プランなどはなく、ほぼ個人の采配に任されていました。中途入社の社員についてはもちろんですが、新入社員に関しても、入社時の研修以外は用意され...続きを読む(全174文字)
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▼研修
新卒はビジネススキル研修が多少ある程度。中途は皆無。習うより慣れろの風潮があります。
▼上司について
下につく上司によって動き方が全くことな...続きを読む(全389文字)
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新卒にはきちんと先輩がつき、指導してくれます。また、クリエイター職であれば、企画の立ち上げから関われることが多く、言われた作業をこなすだけというよりは、...続きを読む(全150文字)
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入社直後から戦力として案件にアサインされ、そのプロジェクトの中でそれぞれの職種に必要なことを学んでいくスタイル。研修等はない。戦力として扱われるとはいえ...続きを読む(全214文字)
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職種問わず、すごいスキルを持った人が多いので環境は良いと思います。部署にもよりますが社内勉強会も頻繁に行われています。しかし、一人一人にまかされる仕事量...続きを読む(全158文字)
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スキルアップは各々が携わるプロジェクトで新しいスキルを獲得します。社内での勉強会に参加してスキルアップにつなげる事もできます。スキルはwebクリエイター...続きを読む(全189文字)
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運が良ければ飛躍的に伸びるかも…といったところです。
ただ、その場合は驚きの業務量とセットですが。
基本的に余裕がない現場なので、他の人(新卒含む)...続きを読む(全169文字)
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新人でもすぐに現場に配属され実際のユーザーに使われる物を作ることになる。嫌でも経験はかなり積むことができる。
よほど人のできた先輩以外は、後輩に親切に...続きを読む(全169文字)
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サイコロ給という独自の給料制を行っています。「人間が人間を評価するのは難しいもの。人の感情的な要素の触れ幅なんて、サイコロで給与をきめた場合の触れ幅と対...続きを読む(全157文字)
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カヤックの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
報酬は業界や職種、スキルの水準からして一定いただけていたので満足しておりました。
360度評価は、入力の手間はかかるがカルチャーも体現してお...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ギャップは特になし。広告で有名な会社のイメージだったが、ゲームや地域など多様な業種にチャレンジしている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
自分のアイディアがそのまま企画やサービスに反映され、自由な発想が尊重される点に大きな面白みがあります。常識にとらわれず挑戦できる環境で、仲間...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
男性と女性で働き方や待遇に差があると感じることはありません。管理職に女性の方が複数いらっしゃいます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
入社以降順調に上がっていて助かっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準などがあまり公開されていないのでなんで上がってい...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
大手企業様がクライアントの案件も多々あり、知っているIPの試作を担当することは非常にモチベーションになります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全90文字)
IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは特にすることはなく毎日同じようなことを淡々とこなす日々になると思います。
電話対応や言葉遣いは身に...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
新入社員研修は、充実していて良い。
また資格取得すると祝金がもらえるので、モチベーションになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
金融知識や事務処理スキルが自然と身につく一方、裁量のある業務は少なく、成長実感は人によって差が出る職場だと感じました。ルールの中で正確に動く...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
新卒入社の場合、OJTが3年目終了まである。先輩方も教育する視点を持って案件を振っていただいている。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
SESの悪い噂によくある、開発案件ではない携帯キャリアや家電量販店に派遣される、などということはなく、未経験でもエンジニアとしてステップアッ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
社内での勉強会や、発表会等が定期的に開催されていたため、成長意欲のある人、勤勉の方には向いてる環境だと思う。
またここ最近では、入社3年目の...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
eラーニングや研修など本人のやる気次第でスキルアップする環境は整っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社内のe-learningなどがあるので、自分から学ぶ姿勢のある人にはとてもよいと思う。資格取得時のお祝い金もあるので、少ない給与に上乗せで...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
Udemy businessのライセンスを申請すれば降りるので、活用すればスキルアップに役立てる。またメンター制度や定期的な上司とのgoal...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
あらゆる経験をすることが出来る環境。
ベテランの方もいるので積極的に情報収集が出来る。
また新規参画者向けの資料や手順書等が整備されているチ...続きを読む(全201文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
カヤックの 会社情報
| 会社名 | 株式会社カヤック |
|---|---|
| フリガナ | カヤック |
| 設立日 | 2005年1月 |
| 資本金 | 9億23万8000円 |
| 従業員数 | 612人 |
| 売上高 | 167億2700万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 柳澤 大輔 |
| 本社所在地 | 〒248-0012 神奈川県鎌倉市御成町11番8号 |
| 平均年齢 | 36.0歳 |
| 平均給与 | 640万円 |
| 電話番号 | 0467-61-3399 |
| URL | https://www.kayac.com/ |
NOKIZAL ID: 1349026
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