カヤックの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
男性と女性で働き方や待遇に差があると感じることはありません。管理職に女性の方が複数いらっしゃいます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全85文字)

【良い点】
カヤックは自由でクリエイティブな社風が特徴で、性別に関係なくアイデアや能力を尊重する文化があります。女性社員も企画や開発など多様なプロジェク...続きを読む(全200文字)

【良い点】
女性でもプロデューサーの方はいて、実力主義かと思います。一方、力強さはもとめられるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ク...続きを読む(全177文字)

【良い点】
育休・産休は比較的とりやすく、きちんと事前に伝えさえすれば誰でも取得することができた。特にベテラン社員の取得も多いため、全体的に取得しやすい...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時は男女関係なく労働環境が整備されていなかったため、女性でも長時間労働が当たり前の環境で決して働きやすいよう...続きを読む(全87文字)

【良い点】
プロジェクトにおいては男女関係なくチーム一丸、という空気感のため、あまり女性だから、とか、男性だから、とかを意識したことはなかった。続きを読む(全72文字)

【良い点】
IT制作会社のわりには女性社員がもともと多く在籍している。企画やデザインの部署はもちろんのこと、エンジニアとしても活躍している女性はいる。た...続きを読む(全247文字)

【良い点】
自分は派遣社員でしたが、産休と育休を取りたい旨をお伝えしたら快諾していただきました。同じ時期に男性社員の方も何人か育休を取られていたので子育...続きを読む(全184文字)

【良い点】
フラットな人間関係が築きやすいので、上司や部下の垣根があまり無く、役職がない平社員のうちは男女差を感じることはあまり無かったように思います。...続きを読む(全316文字)

【良い点】
ライバル制度があるくらい、社員同士は仲間でありライバルという文化。お互い切磋琢磨できる環境があるのはいいと思います。
また社員同士お互いに評...続きを読む(全198文字)

【良い点】
残業代が出ないため、面接では、給料や賞与と、特に残業代にこだわっていないことを強調するといい。
その後は、やる気と変わった何かを持っていくと...続きを読む(全256文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
定時で帰ることすら許されない空気なので当然働きづらいです。どこの制作会社も似たようなもので...続きを読む(全193文字)

【良い点】
産休を取得して復職されていた方がいたので、制度としてはきちんとしていたのだろうと思います。復職したあともちゃんと以前と同じポジションで活躍さ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
女性においては特に弊害となるような要素はなかったとは思います。働きやすい環境ではないでしょうか？マネージャークラスの女性社員はその時はあまり...続きを読む(全195文字)

女性が少ない会社なので、女性が働きやすいように会社が働きかけている印象はなかった。数少ない女性の中にも時短勤務や産休を取っていた人はいたので、申請すれば...続きを読む(全127文字)

女性はよっぽどタフでないと働けません。役員が昔は顔で選んで面接していたと豪語していましたが
途中からは実力重視になり、基本的に女性は女性の扱いをほとん...続きを読む(全176文字)

社内に女性は少なく、外見の良い女性は遅かれ早かれ話題として取り上げられます。男の人のあしらいが上手な人であればよいかもしれませんが、そうでない場合はしん...続きを読む(全437文字)

社内で結婚をされたり、出産をされる女性がいらっしゃいました。
この方々の多くは、自由な時間を獲得するため、育児休暇等を利用していました。
社内の雰囲...続きを読む(全174文字)

労働環境じたいはハードですが、長く勤務をしている女性社員の中では、産休をとっている方、時短勤務をしている方もいるようです。仕事の信頼と実績さえつめば、個...続きを読む(全166文字)

▼女性のキャリアについて
最近になって(2013年9月現在)出産ラッシュがきています。現在は女性のキャリアについては厳しいのが現状ですが、管理職の人間...続きを読む(全162文字)

お子さんがいる家庭の方は早朝出勤夕方退勤を活用して上手にこなしています。育休を取っていた方で、職場復帰した話は聞かないので、出産を考えている人にはあまり...続きを読む(全158文字)

この点に関しては正直、まだまだ発展途上だと思います。
(出産して職場復帰した女性の事例がまだないですし、結婚後退職するパターンも散見されたようです)
...続きを読む(全162文字)

女性だからという理由で容赦してくれることはまずないので、男性と同じように働く必要があります。その代わり、希望すれば男性と同じようにリーダー職に就くことが...続きを読む(全364文字)

男女差は一切ありません。
女性のリーダーもいます。
逆を言えば、男性と同等なので、
徹夜も気にせず楽しめるかたが向いているかもしれません。
出産...続きを読む(全283文字)