回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性と女性で働き方や待遇に差があると感じることはありません。管理職に女性の方が複数いらっしゃいます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全85文字)
株式会社カヤック
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社カヤックの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社カヤックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
男性と女性で働き方や待遇に差があると感じることはありません。管理職に女性の方が複数いらっしゃいます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
カヤックは自由でクリエイティブな社風が特徴で、性別に関係なくアイデアや能力を尊重する文化があります。女性社員も企画や開発など多様なプロジェク...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
女性でもプロデューサーの方はいて、実力主義かと思います。一方、力強さはもとめられるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ク...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
育休・産休は比較的とりやすく、きちんと事前に伝えさえすれば誰でも取得することができた。特にベテラン社員の取得も多いため、全体的に取得しやすい...続きを読む(全84文字)
評価方法に女性だからやりたいことが出来ないとか給与が少ない、休めないという不自由はない。続きを読む(全44文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時は男女関係なく労働環境が整備されていなかったため、女性でも長時間労働が当たり前の環境で決して働きやすいよう...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
プロジェクトにおいては男女関係なくチーム一丸、という空気感のため、あまり女性だから、とか、男性だから、とかを意識したことはなかった。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
IT制作会社のわりには女性社員がもともと多く在籍している。企画やデザインの部署はもちろんのこと、エンジニアとしても活躍している女性はいる。た...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
自分は派遣社員でしたが、産休と育休を取りたい旨をお伝えしたら快諾していただきました。同じ時期に男性社員の方も何人か育休を取られていたので子育...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
フラットな人間関係が築きやすいので、上司や部下の垣根があまり無く、役職がない平社員のうちは男女差を感じることはあまり無かったように思います。...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
ライバル制度があるくらい、社員同士は仲間でありライバルという文化。お互い切磋琢磨できる環境があるのはいいと思います。
また社員同士お互いに評...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
残業代が出ないため、面接では、給料や賞与と、特に残業代にこだわっていないことを強調するといい。
その後は、やる気と変わった何かを持っていくと...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
定時で帰ることすら許されない空気なので当然働きづらいです。どこの制作会社も似たようなもので...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
産休を取得して復職されていた方がいたので、制度としてはきちんとしていたのだろうと思います。復職したあともちゃんと以前と同じポジションで活躍さ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性においては特に弊害となるような要素はなかったとは思います。働きやすい環境ではないでしょうか?マネージャークラスの女性社員はその時はあまり...続きを読む(全195文字)
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女性が少ない会社なので、女性が働きやすいように会社が働きかけている印象はなかった。数少ない女性の中にも時短勤務や産休を取っていた人はいたので、申請すれば...続きを読む(全127文字)
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女性はよっぽどタフでないと働けません。役員が昔は顔で選んで面接していたと豪語していましたが
途中からは実力重視になり、基本的に女性は女性の扱いをほとん...続きを読む(全176文字)
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社内に女性は少なく、外見の良い女性は遅かれ早かれ話題として取り上げられます。男の人のあしらいが上手な人であればよいかもしれませんが、そうでない場合はしん...続きを読む(全437文字)
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社内で結婚をされたり、出産をされる女性がいらっしゃいました。
この方々の多くは、自由な時間を獲得するため、育児休暇等を利用していました。
社内の雰囲...続きを読む(全174文字)
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労働環境じたいはハードですが、長く勤務をしている女性社員の中では、産休をとっている方、時短勤務をしている方もいるようです。仕事の信頼と実績さえつめば、個...続きを読む(全166文字)
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▼女性のキャリアについて
最近になって(2013年9月現在)出産ラッシュがきています。現在は女性のキャリアについては厳しいのが現状ですが、管理職の人間...続きを読む(全162文字)
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お子さんがいる家庭の方は早朝出勤夕方退勤を活用して上手にこなしています。育休を取っていた方で、職場復帰した話は聞かないので、出産を考えている人にはあまり...続きを読む(全158文字)
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この点に関しては正直、まだまだ発展途上だと思います。
(出産して職場復帰した女性の事例がまだないですし、結婚後退職するパターンも散見されたようです)
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女性だからという理由で容赦してくれることはまずないので、男性と同じように働く必要があります。その代わり、希望すれば男性と同じようにリーダー職に就くことが...続きを読む(全364文字)
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男女差は一切ありません。
女性のリーダーもいます。
逆を言えば、男性と同等なので、
徹夜も気にせず楽しめるかたが向いているかもしれません。
出産...続きを読む(全283文字)
面白いと思えることを仕事にできるのが魅力だと思う。続きを読む(全25文字)
チョコレイトなど、面白そうなことをやっている企業が増え始めたので、将来性は不安。続きを読む(全40文字)
かなり変わった評価制度がある。年功序列の反対だと思う。続きを読む(全27文字)
あまり、キャリアアップはできなさそう。実務の経験をつけることはできる。教育体制は現場で実際に身につける感じ。続きを読む(全54文字)
合う人にはピッタリ合う社風。美術大学の延長線のような文化はあると思う。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
報酬は業界や職種、スキルの水準からして一定いただけていたので満足しておりました。
360度評価は、入力の手間はかかるがカルチャーも体現してお...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
上下関係はないので、自分でやりたいことがある人にはチャンスがたくさんある。若手でも関係なく(むしろ若手のほうが)挑戦の機会はもらえると思う。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
ギャップは特になし。広告で有名な会社のイメージだったが、ゲームや地域など多様な業種にチャレンジしている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
自分のアイディアがそのまま企画やサービスに反映され、自由な発想が尊重される点に大きな面白みがあります。常識にとらわれず挑戦できる環境で、仲間...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
大手企業様がクライアントの案件も多々あり、知っているIPの試作を担当することは非常にモチベーションになります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じ評価であれば女性が優遇される機会は多いと思われる
出世したい男性からしても出世意欲が低い女性からしても嬉しく...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
子育て世代にはとても寛大です。
産休、育休、当日欠勤、早退全て表立ってなにか言われる環境ではありませんでした。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最近は女性社員も増えてきましたが、やはりまだ男性がかなり多いです。上司は基本男性になります。
大人しい方が多いの...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
女性は部署によらず産休育休が取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性比率が低く、同性の仲間が出来づらい場合があり、孤独を感...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
特に女性だから働きにくいことはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の数が圧倒的に少ない。リモートの人は分からないが、出...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
新卒採用では男女同数を採用している。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界の傾向として女性が少ないので、どうしても女性の肩身は狭くな...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性が多く在籍しており悩みなどを相談しやすいため、女性は働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありませんでした。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
育休、産休はしっかりとれた。時短で復帰した際も要望に応えてくれ、在宅勤務ありの客先を紹介してくれた。続きを読む(全56文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員や情勢の管理職の方もたくさんいたので、性別による働きやすさの違いはないと思います。その辺の意識は高い企業でした続きを読む(全65文字)
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【良い点】
朝から、昼から、夕方からの3交代制でしたが子育て中のスタッフは固定で朝からの勤務でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で管理...続きを読む(全115文字)
| 会社名 | 株式会社カヤック |
|---|---|
| フリガナ | カヤック |
| 設立日 | 2005年1月 |
| 資本金 | 9億23万8000円 |
| 従業員数 | 612人 |
| 売上高 | 167億2700万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 柳澤 大輔 |
| 本社所在地 | 〒248-0012 神奈川県鎌倉市御成町11番8号 |
| 平均年齢 | 36.0歳 |
| 平均給与 | 640万円 |
| 電話番号 | 0467-61-3399 |
| URL | https://www.kayac.com/ |
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