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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休暇は取りやすく、基本的に残業は少なく、非常にワークライフバランスが取れた環境で働けていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全86文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社カヤック
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社カヤックのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社カヤックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休暇は取りやすく、基本的に残業は少なく、非常にワークライフバランスが取れた環境で働けていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
深夜にローンチ対応が当たり前だったのと土日も関係ない環境だった為ワークライフバランスとはかけ離れた環境でした。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
休みを取ることに対してネガティブなコメントをいう人はほぼおらず、取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人にもよるが仕事を受け...続きを読む(全117文字)
【本・サイトで調べた】完全週休二日制であり、基本的な休みは確保されている為、趣味に使う時間も十分あるのではないかと感じた。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
プロジェクトリーダーやチームリーダーやテスター職の人は遅くまで働いている様子は有りませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
職...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
定時で帰ることを悪や後ろめたいことと見なす空気がないので良いと思います。社食もありそのまま夕食もできるので、やることをやれば、気持ちよく帰れ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
他の会社に比べて、休暇の福利厚生は厚く、プライベートに対する理解や支援も良かったように思えます。
そのほか、社内のイベントなど、リフレッシュ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
こつこつ業務に当たれるので、自分の采配でその日の仕事量を決めることができます。早く帰りたい日には定時で退社することも加納ですし、その日のうち...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ワークライフバランスというものは無い。
仕事イコール遊び という社風があるため。
でもどう考えても遊びではない。
個人的な好みで疲れを忘れる...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
正社員と思っていたら、副業しながら契約社員であったりとわりと雇用形態も自由。有給も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
連休...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
自分を持っていればバランスを取ることは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社サービスの場合、時間の使い方もある程度柔軟にするこ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
やりがい。大きい仕事がどんどん入ってくる為、やりがいがあるのは確かかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に仕事に追われている...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、この会社においてワークライフバランスを保って仕事をすることはほぼ不可能です。
みんなで頑...続きを読む(全488文字)
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【良い点】
部署によるが、やることをやっていれば休みは取りやすい。案件に迷惑をかけなければ問題ない。ただし個人の調整力にかかっているので入社したての頃は...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
「24時間遊び、24時間働く」というカヤックスタイルのもとで仕事をしていたので所謂「ワークライフバランス」という考えとは違うかもしれませんが...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
自分の評価次第ですが、裁量労働制なので、わりかし自由がききます。
バリバリ働きたい人が多いので、社風に合う人なら、とてもよい環境だと思います...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
ぶっこむという文化の中で、腕を磨くには最高の会社です。優秀な仲間の中で腕を磨けます。また、実力派で有名な企業ですので、キャリア的にも、転職に...続きを読む(全186文字)
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とても悪いです。
裁量労働制ではありますが名ばかりで、定時で帰ることを宣言しなきゃいけないような雰囲気でした。現在はどうかわかりませんが、本当に仕事好...続きを読む(全167文字)
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ワークライフバランスという点ではこの業界はどこの企業も同じかもしれないが、この会社もかなり悪かった。自分自身は捌ききれない量の業務を担当し、残業がかなり...続きを読む(全176文字)
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毎朝売上目標を全員の前で発表しないといけないので、毎日プレッシャーがかかっていて夜遅くまでやることが多いです。締め切りもあまり作業内容のわかっていない人...続きを読む(全178文字)
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有給は比較的取りやすいと思います。時期によっては難しいですが、自分の仕事の進め具合で調整も可能なので。
休日出勤はしている人もいましたが、もちろん強制...続きを読む(全164文字)
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ワークライフバランスはそこ迄悪く無い上自由な仕事のスタイルで比較的取り組める環境ではあると思います。どの組織のどの開発に携わるかでそこは天も地ほども差が...続きを読む(全157文字)
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・仕事の仲間は皆仲良く、プライベートと仕事が一緒になった感じでした
・皆週末も一緒にアクティビティなどをしていました
・ものづくりが好きな仲間が集ま...続きを読む(全160文字)
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ワークライフバランスが人によって意見が別れるかも知れない。事実だけを並べれば毎日2、3時間の残業があり、残業みなし制度なので残業代も当然もらえない、休日...続きを読む(全210文字)
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24時間、365日仕事をすることが可能です。
残業代などの管理がないため、
数日泊り込んでも誰にも文句を云われず自由に仕事し続けられます。
代休、振...続きを読む(全155文字)
面白いと思えることを仕事にできるのが魅力だと思う。続きを読む(全25文字)
チョコレイトなど、面白そうなことをやっている企業が増え始めたので、将来性は不安。続きを読む(全40文字)
かなり変わった評価制度がある。年功序列の反対だと思う。続きを読む(全27文字)
あまり、キャリアアップはできなさそう。実務の経験をつけることはできる。教育体制は現場で実際に身につける感じ。続きを読む(全54文字)
合う人にはピッタリ合う社風。美術大学の延長線のような文化はあると思う。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
報酬は業界や職種、スキルの水準からして一定いただけていたので満足しておりました。
360度評価は、入力の手間はかかるがカルチャーも体現してお...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
上下関係はないので、自分でやりたいことがある人にはチャンスがたくさんある。若手でも関係なく(むしろ若手のほうが)挑戦の機会はもらえると思う。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
ギャップは特になし。広告で有名な会社のイメージだったが、ゲームや地域など多様な業種にチャレンジしている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
自分のアイディアがそのまま企画やサービスに反映され、自由な発想が尊重される点に大きな面白みがあります。常識にとらわれず挑戦できる環境で、仲間...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
住宅補助が出るため大変助かっています。交通費も上限がそこそこ高く、基本的に全額出ている印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
副...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
フルリモート勤務のためワークライフバランスは基本的に取りやすく、子育て中の人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量は担当案...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
プロジェクトによるがトラブルプロジェクトでない限りワークライフバランスは比較的取りやすい。リモートワーク可否もプロジェクトのクライアントの意...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
残業は現場次第ですが、調整はしやすい方。リモートワークも案件に依存します。女性の育休取得実績はありますが、キャリアパスは現場の案件次第という...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
若手のうちは有給も取りやすく、残業も少なめになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
システム開始後や長期出張が入ると休みがとり...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
現場にもよるが有給は取りやすいかと思います。
現場によってはフルリモートだったりもします。
リモート環境も整っているため、在宅で仕事もシやす...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
仕事と生活をうまく割り切って私生活を充実させている人が多くいた印象。部署にはよるが、残業申請を前もってしない限り就業時間や休日は会社のネット...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
配属先にもよるが基本残業は少ない。
繁忙期等はあるが多くても20時間程度。
プライベートとのバランスは良い印象。
ガツガツ働きたい人はあまり...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
家庭都合の早退、有給休暇の取得に関して、全社的にポジティブに捉えられることが多いです。有給消化率100%を掲げていることもあり、比較的休暇取...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはいく現場次第なので、なんとも言えないです。
僕は単に有給使ってないだけです。
使ってる人は使ってます。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
配属部署に依存するが、自分のいた部署では残業はある程度あるものの、有給は申請なしでチームメンバに事前に連絡を入れれば前日や当日でも自由に取得...続きを読む(全104文字)
| 会社名 | 株式会社カヤック |
|---|---|
| フリガナ | カヤック |
| 設立日 | 2005年1月 |
| 資本金 | 9億23万8000円 |
| 従業員数 | 612人 |
| 売上高 | 200億9400万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 柳澤 大輔 |
| 本社所在地 | 〒248-0012 神奈川県鎌倉市御成町11番8号 |
| 平均年齢 | 36.0歳 |
| 平均給与 | 640万円 |
| 電話番号 | 0467-61-3399 |
| URL | https://www.kayac.com/ |
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