この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上長が一方的に社員を評価するのではなくチームメンバーがお互いを評価する仕組みができているので、評価の妥当性はある程度担保されているように思いま...続きを読む(全399文字)
株式会社カヤック 報酬UP
株式会社カヤックの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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【良い点】
上長が一方的に社員を評価するのではなくチームメンバーがお互いを評価する仕組みができているので、評価の妥当性はある程度担保されているように思いま...続きを読む(全399文字)
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【良い点】
フラットな人間関係が築きやすいので、上司や部下の垣根があまり無く、役職がない平社員のうちは男女差を感じることはあまり無かったように思います。
...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
ライバル制度があるくらい、社員同士は仲間でありライバルという文化。お互い切磋琢磨できる環境があるのはいいと思います。
また社員同士お互いに評価...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
ぼくがいた時は飲食店も経営しており、it企業にいながら飲食店でも働けるという変な環境がありました。サイコロ給などサイコロで給与を決めるなど変わ...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
ブレストがとにかく面白い。部門をこえた議論ができるため、凝り固まった頭を柔軟にはできるし、面白いをついつい考えてしまうほど染まる。エンジニアも...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
エンジニアがそばにいるためたくさんのものをつくることができる。面白いことへの追求もしていて、ブレストは独特でとても勉強になる。ちゃんと会社が目...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
360度評価で、色々な人がその人を評価する。褒める貶すどちらの意見も正直に書いていた。ただ長く働いている人の方が評価が高いと思います。大きい声...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
仕事へのやりがいは感じられるかと思います。
携わっているサービスに対して、色々と詳しくはなってきます。
また、そのサービスに関わる人たち...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
IT健保の恩恵はえられます。
あと、ウォーターサーバーあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員しか社内販売のお弁当が...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
相談にのってくれると言ってくれる。
定期的な面談を設けてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く働いても正規雇用にはなら...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
1つの視点だけでなく多面評価を大事にしようとする姿勢はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアの場合は技術があるかどうかが...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
自分を持っていればバランスを取ることは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社サービスの場合、時間の使い方もある程度柔軟にすること...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
クリエイティブに特化した仕事をやっていきたいのであれば、身を置いてみるのもよいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
面白いこ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
サイコロ給など、他の会社には見られない制度を多く導入しており、モチベーションが上がりました。
また、競争というワードを大切にしている会社なので...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
やりがい。大きい仕事がどんどん入ってくる為、やりがいがあるのは確かかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に仕事に追われている。...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
おもしろい人が会社にたくさんいるのでいい刺激になると思います。結構大きな仕事もきたりするので、比較的にやりがいは感じやすいかと思います。
【気...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
お給料の話しですと、アーティストよりエンジニアが有利な立場があるような環境です。契約社員として、残業代ちゃんと払って頂いていました。1年2回、...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
売り上げに追従して事業を集中していくが様々なサービスをあたりが出るまでやり続けていくのは実験的でいろいろできて楽しい部分もあるかと思う。あたり...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
良くも悪くも体育会系のり少し常識を超えた世界で仕事したいならおすすめ!
【気になること・改善したほうがいい点】
ゲーム企業の人が入るにあたって...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社員はものづくりに対して真摯です。性格も真っ直ぐで素直なところがあり、タイプが全然異なる人も根本の部分は似た者同士だったりするのが印象的でした...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
プロデューサーに権力が偏っている他は、特に上下はない。とは言いつつも、ここ最近は見えない会議やいつの間にかリーダーを名乗る人が増えた。誰が決...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
残業代が出ないため、面接では、給料や賞与と、特に残業代にこだわっていないことを強調するといい。
その後は、やる気と変わった何かを持っていくとい...続きを読む(全256文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何も面白くない。
大学のサークルで騒いでいる人たちがそのまま全員ここに来たって感じです。上層部もこのノリです。
案...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
定時で帰ることすら許されない空気なので当然働きづらいです。どこの制作会社も似たようなものです...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
人事の方々はいい人が多い会社です。どんな内容でも臨機応変に相談に乗ってくれます。が、毎日社内がバタバタしていて問題も多いため身体がもつのだろう...続きを読む(全200文字)
会社名 | 株式会社カヤック |
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フリガナ | カヤック |
設立日 | 2005年1月 |
資本金 | 4億9400万円 |
従業員数 | 572人 |
売上高 | 174億6700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 柳澤大輔 |
本社所在地 | 〒248-0012 神奈川県鎌倉市御成町11番8号 |
平均年齢 | 35.0歳 |
電話番号 | 0467-61-3399 |
URL | https://www.kayac.com/ |
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