回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
皆低賃金の中極めて真面目に働いており、強力的でない人の方が少なく、目立つ。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業への評価体系がで...続きを読む(全169文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
東宝株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東宝株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に東宝株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
皆低賃金の中極めて真面目に働いており、強力的でない人の方が少なく、目立つ。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業への評価体系がで...続きを読む(全169文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
作品担当事に責任を与えて、
仕事を任せてもらえる。
業務内容は多岐に渡るので、
色々な方と出会い、刺激になる。
その代わり、忙しいときは土日...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員と管理職はそれぞれが気を遣いあい皆とうまくやっている。
非常にモチベーションが高い状況にあり、楽しい関係です。
飲みにゅけーしょんも充実している...続きを読む(全156文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年1月23日【良い点】
研修は手厚い様に思う。新卒は3年間人事主催の研修がある。その他業務に直接関わる研修も社員、パートナー関係なく受けることが出来たのは良いことだと...続きを読む(全196文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年4月15日【良い点】
年収の内訳は基本給に加えて、年2回の賞与が安定して支給されます。昇給実績についても、年度ごとの個人評価に基づき着実にアップしていく印象です。評...続きを読む(全275文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2026年6月4日【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がらかったのと、自分自身が、業界に対して将来への展望がなかったため。
個室がなかったため退職がすぐに筒抜け...続きを読む(全81文字)
【良い点】
性別を問わず、むしろ女性の方が接客ホールで活躍す...続きを読む(全66文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年6月7日【良い点】
住所ごとに細かく分けたり、大きな荷物をラインに流したりといった作業が中心になります。最初は覚えることが多く感じますが、基本的には同じ作業の繰り...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
業務内容については分かりやすく丁寧に説明してもらえたため、不安なく理解することができ、自分自身でも前向きに取り組もうと思えた。また、一人ひと...続きを読む(全162文字)
日本を代表する映画会社なので、やりがいは大きいと思う。続きを読む(全27文字)
2024年にジブリ作品配給の米企業を買収したので、国際的にも将来性もまだまだ見込めると思う。続きを読む(全46文字)
育児、介護サポートだけではなく、社内交流の一環としてさまざまな部活動があります。続きを読む(全40文字)
フレックス制度(コアタイムなし)、テレワーク制度が充実しているので自分の時間を割と自由を動かせます。続きを読む(全50文字)
社内公募制度や、自己啓発支援制度が充実しており、手を挙げてさまざまなことに挑戦できる制度がある。続きを読む(全48文字)
映画・演劇の話題作に携わり、エンタメ文化の創造に貢献できる。続きを読む(全30文字)
コンテンツ創造と海外事業拡大を重要課題とし、映画館での鑑賞体験価値向上に注力している。続きを読む(全43文字)
昇進は年功序列の傾向が強く、あまり成果主義ではない。続きを読む(全26文字)
転勤時の社宅補助は家賃の7割を会社が負担するなど非常に手厚い。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
社員の方は忙しい中でもアルバイトに対して丁寧に指示を出してくれることが多く、分からないことも確認しやすい、親しみやすい雰囲気がありました。
...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
面接の時の態度はいい。ご飯を奢ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外の態度。管理職なのに人を管理、育てる気がない。
...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
エンタメ業界ならではの、変わった人が多いのでそれが楽しく思えれば、毎日が笑いながら仕事ができる環境です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間層がいなくて、社長と若者のみ。指導体積が組めてないので、若い人たちが悩みやすく、すぐ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社員や少し上の役職者の方々は皆いい人で、わからないことがあればすぐに聞ける環境があった。
周りの人たちにはすごく恵まれていだと思うが、次々と...続きを読む(全199文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場のミスなどを庇ってくれる人もいた
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩などを考えずにとにかく仕事を入れられることも多かった、セク...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
何もないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の出入りが激しいこの会社で、社歴の長い人
(よくも悪くもLDHの人が)上にいるので...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
何人かは絶対に下につきたくないと言われる社員がいるが、基本的にはみんな年齢が近いので仕事の相談などもしやすく、雰囲気は良好。
【気になること...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
歳の近い方が多いので相談しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職の方が威圧的で担当番組によっては密に関わることになるため、そ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
管理職になるとコーディングする機会は無くなる。コーディングしないからこそ、時代の流れや流行のコーディングの知識を意識的に把握しておかないと、...続きを読む(全229文字)
| 会社名 | 東宝株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウホウ |
| 設立日 | 1932年8月 |
| 資本金 | 103億5500万円 |
| 従業員数 | 3,873人 |
| 売上高 | 3606億6300万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 松岡 宏泰 |
| 本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目2番2号 |
| 平均年齢 | 38.7歳 |
| 平均給与 | 1084万円 |
| 電話番号 | 03-3591-1218 |
| URL | https://www.toho.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.saiyo-info.net/toho/ |
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