この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休、産休は取得実績も多く、融通がきく。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や、本人の能力、やる気にもよるがキャリアアップはあまり望...続きを読む(全199文字)
ヒロセ電機株式会社 報酬UP
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【良い点】
育休、産休は取得実績も多く、融通がきく。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や、本人の能力、やる気にもよるがキャリアアップはあまり望...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
軽井沢の保養所は利用料も安く、広いログハウスなので家族や友達との利用で活用できる。(ただし長期連休は予約が取りづらい)
【気になること・改善し...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
女性の事務職等は定時で上がれることも多い。男性はそこそこ残業は多い。ただし、一定分のみなし残業代は給与に含まれており、それ以上は支給されない。...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
賞与がそこそこ出るので、なんとか年収が保たれる。
年功序列で級があがれば昇格試験等の機会は与えられるので、女性の役職者も少しずつだが増えている...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
風を通しがよく、温和な人が多いため人間関係が良好です。働きやすい環境だと思います。会社に体力があり安定した会社です。投資先さえ間違わなければ間...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
他の企業の一般職と比べると比較的給与水準は高いと思う。一般事務では十分満足も言える給与だった。
また、福利厚生も充実している他有給も取得しやす...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
地方からの就職者が多くアットホーム。社内イベントも他の社よりは多いと思います。参加しないと査定に響くので注意。結婚式などで休むと当たり前だが評...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
基本給は低いですが、賞与によって底上げがされていると思います。
住宅手当はたしか3000円だったと思います。営業手当は1000円だったと思いま...続きを読む(全200文字)
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女性社員には基本的に教育は無く、スキルアップは見込めません。高卒や短大卒の女性社員がほとんどで昇給は数千円程度、仕事は毎年確実に増えていき昇給との割合が取...続きを読む(全206文字)
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社長に満足している点はありません。というのは、下々のものが社長とふれあうことがないので、毎日何をしているかわかりません。
社長の人柄、能力もわかりません...続きを読む(全174文字)
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女性は内勤営業担当者が中心。内勤の場合はチャイムと同時に帰宅することが可能。
ただし担当の得意先により毎日残業の可能性がある。納期問題が発生すれば、9時...続きを読む(全155文字)
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教育はとにかくOJT。
先輩の背中を見て成長しなくてならない。
一定の年数がたてば、資格級別に外部研修を受講する。
それは、仕事のスキルに結びつくも...続きを読む(全158文字)
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社員同士は仲がよいと思う。個々の人の共通の特徴としてくそ真面目で仕事一途な人が多い。
朝早くきて、夜は22時になっても厭わない人が多い。独身が多い。
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福利厚生はあるようでない。住宅手当1000円、扶養手当5000円、営業手当1000円。
ボーナスが占める要素がかなり大きい。リーマンショック後は年収が格...続きを読む(全162文字)
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入社前に魅力に感じたことはボーナスが夏期・冬期あわせて8か月ときいたことと、有給休暇、住宅手当があるときいたこと。
実際は業績連動であったためリーマンシ...続きを読む(全167文字)
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キャリアパスが描けなかったから。
経常利益率は20%以上あるため、ボーナスがなくなることはないと思うのでお金に困ることは無いと思う。
しかし、各本部に...続きを読む(全206文字)
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女性はワークライフバランスを取りやすいかもしれません。
自分のやることをやれば帰られます。
男性は期待できません。残業代がつかなくてもトラブルが発生す...続きを読む(全181文字)
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正月、お盆休みがある為休みが多いと勘違いしてる社員が多いがその分土曜出勤が多く、有休も取れない為一般企業より年20日位出勤日が多い。休まない人だけが昇格し...続きを読む(全151文字)
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得意先の生産状況の影響を受けやすい。
活況のある得意先に競合よりも先にスペックインしないと、取り返すことが難しい。
仮にスペックインできたとしてもマル...続きを読む(全154文字)
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若い人にはどんどん任せられ、海外にもどんどん出張ができる。
その代わり、指導という雰囲気はなく自ら身につけていくしかない。
担当顧客の本社がアメリカで...続きを読む(全163文字)
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産休はとれますが、復帰後も勿論勤怠が年4日以上有休をとると昇格できない為、育児をしながらですと、子供の体調等で休むことが多いと思うので、仕事との両立は可能...続きを読む(全164文字)
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年に4日以上有休を取ると永遠に昇格対象にならず、昇給もほぼ無し。ボーナスも減ります。年間休日は他企業と変わらない120日なのに、お盆や正月など一斉休暇があ...続きを読む(全573文字)
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有休はとりにくい雰囲気ですが、GW・夏休み・年末年始はしっかり休みがあるので、年間休日は多いと思います。繁忙期はなかなかプライベートの調整はとりにくいです...続きを読む(全175文字)
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人間関係は非常によく、プライベートの付き合いが非常に活発なので、その部分には不満がなかったが、組織変更・異動が多い上に強制でよっぽどのことがない限り女性の...続きを読む(全168文字)
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全く女性の働きやすい環境はありません。有給を消化するという考えは一切ない。
有給という休暇は一切取れません。結婚されるとみなさん辞める。30以上の女性は...続きを読む(全171文字)
会社名 | ヒロセ電機株式会社 |
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フリガナ | ヒロセデンキ |
設立日 | 1948年6月 |
資本金 | 94億400万円 |
従業員数 | 4,693人 |
売上高 | 1832億2400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 石井和徳 |
本社所在地 | 〒224-0003 神奈川県横浜市都筑区中川中央2丁目6番3号 |
平均年齢 | 40.2歳 |
平均給与 | 895万円 |
電話番号 | 045-620-7410 |
URL | https://www.hirose.com/corporate/ja/# |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。