この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は取りやすいが、teams利用など有給の時にも業務からは完全に離れられない。また、休み明けに結局自分に業務が降ってくるので、teamsは気...続きを読む(全85文字)
株式会社NTT東日本-南関東 報酬UP
属性 |
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【良い点】
有給は取りやすいが、teams利用など有給の時にも業務からは完全に離れられない。また、休み明けに結局自分に業務が降ってくるので、teamsは気...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自身が考えるキャリアパスとは違うPJに相談もなく支援として飛ばされたため、現在転職活動中。
PJや所属により、働き...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
PJによる。本部勤務は酷い状況。
いわゆるミドルクラスの人員が乏しいので、本部に飛ばされたり、異動じゃなくて、支援という形で短期間本部に勤務す...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
良いと思います。
有給消化率は高いので、ただ、有給は必ず使い切らないといけないので、自分で仕事を調整して無理やり有給を取る人も多いです。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
2年前くらいからの新制度で変わっていくと思われる。
結局、長くいる社員優遇は変わらないかもしれませんが続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、社内処理が多すぎる会社です。
無駄な書類作成が多すぎる。
これはSEの仕事なのか?という事に時間を取られ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
上流工程で満足できるのであればよいと思います。
書類作成など、社内調整の方が多いのでスキルは身につかないですが続きを読む(全61文字)
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【良い点】
比較的休みも取りやすい雰囲気ですし、長年働いてる女性の方も多々いらっしゃるので仕事さえ慣れてしまえば長く働けると思います。自分はあの仕事に慣れ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
派遣社員は入社して約1ヶ月間は研修期間になる。とりあえず社内ルールがかなり複雑で慣れるまでが大変なので入ったばかりの頃はミスしたりしても大目に...続きを読む(全423文字)
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【良い点】
事前に言えば休みは取りやすい体制かと思います。希望すれば在宅ワークも可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分上司も休みを取っ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
中途採用を毎年行っていて、基本現在の業務としての面談となるため、採用されれば同じ部署での業務となります。
正社員は2種類あり、プロパーと専門職...続きを読む(全288文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員なので、残業した分だけ稼げるが、残業を良しとしない雰囲気のため、思う程は稼げない。時給は派遣元によって異な...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
おそらく潰れる事はないだろうが、下部で働いている人間は、会社の将来性や成長性を感じる事は特にない。続きを読む(全55文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を覚えるまでは、人の顔色を伺いながら教えて貰わなくてはいけないので、精神的にキツい。覚えれば多少楽にはなる。ど...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員から契約社員、社員への登用制度があるが、上司との相性次第で採用試験が受けられない事もある。同期入社で成績が...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
担当によっては残業なしで帰宅でき、幅広い仕事でなく、きちんと担当が分かれている。ルーチン多め。やはり有名企業のため、安定している。派遣社員の案...続きを読む(全482文字)
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【良い点】
社員が基本的に親切で、聞くと色々教えてくれることです。やる気があれば研修や、資格取得も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社とし...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
業務を実施するときの男女の差は少ない方だと思う。あからさまな「女性だけのコース」や「職種」は全くない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
人間ドックを1万円(ポイント換算)で受けられる。これが最大の福利厚生か。宿泊施設など過去は充実していたが、一般企業の福利厚生パッケージを採択し...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
リモートワーク完備(自分が所属している時代からすでにあった)。時短勤務あり。組織として推進し、社風としても根付いている。休暇取得率100%。ス...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
原則テレワークなところ。部署によっては定期的に出社も。様々な種類の休暇がある。比較的まじめな方が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全202文字)
会社名 | 株式会社NTT東日本-南関東 |
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フリガナ | エヌティティヒガシニホンミナミカントウ |
設立日 | 1998年2月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 50人 |
売上高 | 1580億4100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 熊谷敏昌 |
本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋3丁目22番8号 |
電話番号 | 03-3438-0151 |
URL | http://www.minamikanto.ntt-east.co.jp/ |
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