【成長とやりがい、共に実感】【22卒】エン・ジャパン株式会社の学生からの評判・口コミ <No.1190>

【社員から聞いた】求職者が内定先で活躍していることを聞く機会がある。そこで、やりがいを感じると社員の方から聞きました。 相手の立場になってしっかり考えること。特に事前にその業界、企業にかんして調べることの重要さ、それが契約につながったりするのは自分自身のスキルなどが上がっていく実感を得ることでやりがいを感じる。 【本・サイトで調べた】内定後活躍を掲げていること。内定をするがゴールではなく、その人が内定先で活躍できるかどうかまでをゴールにしている。 20代、30代という若者の層のシェアが同業界では高い。 【イベントや選考を通して感じた】社員の方の話し方が皆さん、丁寧で相手目線で話してくれる。求職者や企業に対しても相手目線でしっかり話しているのかなとイメージがわき、信用されやすい人が多い印象を選考を通じて感じました。また、パーソナルの部分を多く見ているのかなと感じました。

【社員から聞いた】ボーナスは比較的多いの多いと聞きました。インセンティブなので成果の分だけ給料を多くもらえると聞きました。また、各種役職手当などもあるので、稼ぎたい場合は稼げるようになっていると聞きました。 【本・サイトで調べた】初任給が24万円。ここにプラスで各種手当などがついてくる。賞与は年二回ある。また各役職によって手当てがついてくるので、どんどん年収が上がっていく。チームリーダーになると年収は550万ぐらいで26歳でなっている例もある。 【イベントや選考を通して感じた】いい家に住んでる社員さんも多い。2LDKなど広い家に住んでる社員もいる。インセンティブなどが成果を多くだせば出した分だけ、給料も多くなっていく。社員さんも結構給料面では特段問題がないと言っていた。

【社員から聞いた】データドリブンで事業を進めているため、多角的に事業を展開できる。データをもとにしているため、無理な戦略とか、教育は少ない。新人教育は比較的効率的になっていると聞いた。 【本・サイトで調べた】売上は右肩あがりで伸びて行っている。若年層のシェアが大きいため同業種の中では将来的展望はあるほうだと思う。データドリブンのため、可視化されてる部分が多いので改善がしやすい。 【イベントや選考を通して感じた】社員の方の意識も会社と同じ方向を向いてると感じ、成長性は高いなと感じました。社員の方もデータドリブンの部分が強く感じました。定量的な部分を結構重視しているのかなと思いました。