エン・ジャパン株式会社の内定者による企業研究レポート(全3件)
エン・ジャパン株式会社に内定した先輩による企業研究レポートを3件掲載しています。先輩が応募する際に重視した軸や、選考前に企業研究として実際に調査した具体的な内容(事業、強み、社風、福利厚生、など)、それらをどのように理解し選考に挑んだかを公開しています。ぜひ、先輩のレポートを選考対策に役立ててください。
エン・ジャパンの
企業研究レポート一覧
- 重視した軸
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面接のフィードバックをもらえたりす...続きを読む(全41文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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「懸命になる人を増やし、世界をよりよくする」というような内容を理念として話していました。人材業界と言う枠にとどまらず、世界をよりよくしたいという大きな目標を掲げている点に魅力を感じた、共感したという社員の方が多かったので、面接などにおいても理念への理解や共感を示す...続きを読む(全150文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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強みとしては、人材業界の企業の中でも特に求職者や企業に寄り添う姿勢が強いことだと思います。「入社後活躍」と言う考え方を大事にしているとたびたび話されていて、ただ会社には入れればよいというわけではなく、入社後のこともよく考えてサポートするというのを大事にされていまし...続きを読む(全275文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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社風についてはやはり人材業界という事もあり、周囲の人に興味がある人、色々なことに関心を持っている人が多いと社員の方がお話されていました。
また会社全体としても、名前を呼ぶときはさん付がメインで合ったり、積極的にお互いに褒めていこうというような文化を推奨しているよ...続きを読む(全308文字)
- その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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年によって違いはあるかもしれませんが自分がエントリーをしたときは、1次面接はオンラインで1時間ほどありました。人生の変化を表した人生グラフを提出し、それに沿って質問がされるといった内容で、パーソナルなことにも踏み込んだかなり深い内容を話しました。その後合格であれば...続きを読む(全273文字)
- 重視した軸
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エンジャパンでは人材業界の中でもいち早く入社後の定着率に着手する「入社後活躍」の考えや理念だけが先行しがちな問題に対して収益性と主観正義性を持つことで社会問題に対して自分たちなりの答えを持つことで社員全体の意識共有が徹底されいます。また、若手から活躍の場面が多いこ...続きを読む(全170文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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選考が進むと人事のメンターが付き、企業のイベントや自分が感じる不安感や疑問に適した社員の方を紹介してもらえるため、そういったイベントや面談を通して企業理解を深めていきました。特に自分は他業界と迷っていたこともあり8回ほど面談を設定していただきました。
中でもユー...続きを読む(全382文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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コンサルティングセールス
エンジャパンのサービスに登録してもらうため企業が...続きを読む(全82文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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人材業界の中でもいち早く入社後活躍の考えを取りいれ企業の口コミなどユーザーファーストな運営を心がけている点が強みとしてあり...続きを読む(全128文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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誰かのため社会のためとなる人を増やすという理念のもと集まっているので入社前の段階ですが人が良い社員の方が多いなと感じています。
求める人物像としては、主体的に挑戦を重ねる人を求めている様に感じました。受等的ではなくチャンスは掴んでいく意思が重要という話を聞いたこ...続きを読む(全157文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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固定残業性を取り、また月残業の平均時間が固定残業ギリギリであることから比較的に残業が多い会社であるなと言う印象です。また、入社10年の役職が高い方とお話しした際も日々成長するため勤務時間は変わらないと変わらないと仰っていたので、年次が高くなったとしても残業時間の多...続きを読む(全199文字)
- その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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選考フローとしてはメンターの人と相談し、就業感や希望する選考時期に合わせて面接の日程を変え...続きを読む(全97文字)
- 重視した軸
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企業として大きいところ...続きを読む(全28文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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説明にもあった通り、ものすごく人そして社員さんを大事にしている印象があった。
実際に企業パーパスでも「誰かのため...続きを読む(全121文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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エン転職 求人情報サイト 会員数1000万 エンの担当者が求人企業を取材し、良い点も悪い点も正直に記載する。ミスマッチのない人と企業の出会いを支援する。
AMBI 高いポテンシャルを持つ若手ハイキャリア向けのスカウト転職サービス 企業からの直接スカウトやヘ...続きを読む(全491文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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強みとしては将来転職したい際に幅が広く、エンジャパンを通して活躍する人が多い印象。その背景にはCSA制度といったキャリアセレクトアビリティといった、営業だけではなく、社会人として活躍する人を育てる制度となっている。それを高めるためにエンでは考え方と能力を細かく分け...続きを読む(全247文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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人というところに関してはものすごく魅力的だと思う。残業時間などは多くても人というところがものすごく良いので仕事を前向きに捉えることができるし、コミュニケーションがものすごく上手な人が多いので対人ストレスは一切ないように感じる。また女性の活躍もものすごいしていて、男...続きを読む(全191文字)
最近公開されたIT・通信(情報処理)の企業研究レポート一覧