エン・ジャパンのグループディスカッション(GD)体験談・対策一覧（全1件）

【学生の人数】5人【テーマ】エン・ジャパンが採用すべき人材はどういった人物か【評価されていると感じたことや注意したこと】エン・ジャパンの新卒採用に適した人物像の特徴について話しあったのち、発表するという形式でした。人物像を推測するにあたって、ヒントとしてエン・ジャパンの社員の方に質問を行う時間が設けられたのですが、その質問が的を得ているかどうかが評価基準だと思います。じっさい各グループの発表後には優勝グループとそのFBが伝えられたのですが、それによると優勝の決め手は質問内容が的を得ているか否かだったようです。