この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
業界ではたらくことは大変だし、過酷なことも多い。しかし自分がしたいことができるという点では非常に楽しいエージェント制度があり、クリエイターに対しサポートを...続きを読む(全154文字)
株式会社クリーク・アンド・リバー社 報酬UP
株式会社クリーク・アンド・リバー社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
業界ではたらくことは大変だし、過酷なことも多い。しかし自分がしたいことができるという点では非常に楽しいエージェント制度があり、クリエイターに対しサポートを...続きを読む(全154文字)
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派遣社員として登録し、キー局テレビ番組のデスク業務に就いていました。仕事自体は激務ではなく比較的規則正しい生活を送れていましたが、それ故か給料があがる気配...続きを読む(全184文字)
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この業界でワークライフバランスを求めるのは無理です。まず定時に帰れません。うまくスケジュールを立てても、昼夜それぞれやるしごとが決まっています。結婚なんて...続きを読む(全155文字)
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本社で正社員へ登用されることは不可能。従って派遣社員としてどう自分の将来を作っていくかが焦点となる。
希望に応じて様々なプロジェクトへ出向となるが、利点...続きを読む(全192文字)
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クリエイティブ・マネジメント/クリエイティブ・エージェンシーなど記載がありますが、結局のところは制作業界に特化した、ただの人材派遣の営業です。クリエイティ...続きを読む(全153文字)
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未経験の職種だったがちゃんとフォローしてくれた。また、セミナーや研修も多く、向上心のある社員はどんどん成長する環境にある。的確なアドバイス、厳しいなかにも...続きを読む(全153文字)
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当初はフロンティアだったが、そろそろ頭打ちの事業かと。業界そのものが停滞、衰退のため、今後はますます厳しくなるだろう。ライバル企業の出現も追い詰めている。...続きを読む(全151文字)
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メインの人材派遣業について。
大手他社の派遣会社の営業に比べて派遣社員の担当人数は少ないです。
そのため、派遣社員のサポートは他社に比べて手厚くできま...続きを読む(全195文字)
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なんでもいいから収入源をえたい人にはおすすめできますが、ステップアップや長期に渡った収入を得たい場合は考え直したほうが良いでしょう。
雇用形態に関わらず...続きを読む(全175文字)
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育休、産休をとっている人もいるらしくエージェント職に就いた方は割と女性に関しても
しっかりしているのでは?ただし、制作職に就くとそんなのは担当番組次第。...続きを読む(全153文字)
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エージェントとはあまり話をしなかった。
派遣の制作スタッフはいそがしいとはいえども月に一回くらいはエージェントと話をするという機会があってもいいのかもし...続きを読む(全168文字)
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テレビの制作の仕事なので、面白いし、やりがいはあります。基本的な流れとしては、会社が出向先を決める。本人の意思が反映されるかは、担当してくれるエージェント...続きを読む(全154文字)
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待遇と労働環境です。
マスコミの制作職だったんですが、身体を壊してしまい、現場に戻れなくなったんです。でも、デスクとか事務的な仕事があると最初は言われて...続きを読む(全185文字)
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毎年目標をたてその実績に対して給与評価をしてくれていたと思います。
UP率は少しでしたが・・・
20代前半だったのでこれから実績を作っていくには良い会社...続きを読む(全164文字)
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ある程度福利厚生は保障されるが、進路の選択幅がせまく、キャリアパスが描けなかったのが最大の理由。専門領域であるところのメディアは、時々刻々とりまく環境が激...続きを読む(全154文字)
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制作チームはコレという決められたものしかできないこと。
オフィスは綺麗で居心地は良いです。
綺麗な縦割り社会という感じで、大手や有名な版権ものなど、仕...続きを読む(全163文字)
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制作スタッフは使い捨てです。土日出社はあまりありませんでしたが、給料も安いですし、残業は毎日です。残業代も出ません。
ただ、会社柄いろんな仕事が舞い込ん...続きを読む(全158文字)
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営業職の給与水準は低めな印象があります。
世代によって20代後半にして入社時と同じ等級のままの人もザラで
外の人間と飲むと大抵ショックを受ける、と聞きます...続きを読む(全150文字)
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契約のスタッフに関しては社保完備くらいですかね?
3年以内は賞与が寸志程度にいただけますが、
それ以降は契約が変わりボーナスも無くなります。
とにか...続きを読む(全158文字)
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契約の制作スタッフは他業界にいくためのスキルはつきません。みなさん、転職でも苦労されてます。この業界でいっしょう、ご飯を食べて行くという固い決意がなければ...続きを読む(全163文字)
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契約の制作スタッフはとにかく配属される番組に左右されます。
いってしまえば、たいせつなのは会社の方針よりも番組側の方針に左右されます。
担当エージェン...続きを読む(全173文字)
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ボーナスもない。契約社員はとにかく、福利厚生がだめ。フリーランスと言えば聞こえはいいが、実態はうれない限り会社のいいコマ使い。
売れっ子のバリバリディレ...続きを読む(全153文字)
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やはり、全国放送の有名な番組にスタッフとしてたずさわれるのがなんといっても
モチベーションになる。取材先の先方にはテレビ局としてのにんげんとして見られる...続きを読む(全168文字)
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テレビ業界事態が下向きなので、将来的には辛いかもしれない。
医療など、多方面に手を出しているが社長がそもそもテレビマンなので多方面に手を出したのが
吉...続きを読む(全153文字)
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フラットで風通しがよい。
上の方々が少し、詰まっているようにも見えますが、自分たちで大きくしていって
ポジション作ればそれでいいはずなので
そこは事...続きを読む(全213文字)
会社名 | 株式会社クリーク・アンド・リバー社 |
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フリガナ | クリークアンドリバーシャ |
設立日 | 1990年3月 |
資本金 | 10億3500万円 |
従業員数 | 2,326人 |
売上高 | 497億9900万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 井川 幸広 |
本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋4丁目1番1号 |
平均年齢 | 33.5歳 |
平均給与 | 454万円 |
電話番号 | 03-4550-0011 |
URL | https://www.cri.co.jp/ |
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