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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時短やフレックスなどが導入されているのでお子さんがいる方は働きやすい環境と言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方は少な...続きを読む(全99文字)
株式会社クレオ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クレオの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社クレオで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
時短やフレックスなどが導入されているのでお子さんがいる方は働きやすい環境と言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方は少な...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
広告という業種上、女性が多い会社で、役職に付いてる人も少なくない。長期で育児や産休、時短勤務を取られる方も非常に多く働きやすいのではと思う。...続きを読む(全104文字)
育児休暇がしっかり取得できて(女性の育休取得率100%)、面接の際にも女性の管理職の方が面接官だったため、女性が働きやすい環境があると感じました。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
新卒に対し、積極的に女性を採用していると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐した場合の離職率が高い。客先から従業員を守る術...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上の役職に就いている人はほとんど男性だと思う。中間層の女性は少なく、管理職等で活躍している人はあまりいない印象。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
婦人科検診の費用を会社が負担してくれる。コンプライアンスを徹底しているイメージ。管理職の女性比は少ないと思う。続きを読む(全61文字)
【本・サイトで調べた】女性の社員が、IT業界の中では、多い方でした。そのため、十分な働きやすさは整っていると思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性の管理職は少ない。育休や産休に入ってる人がいるかはわからない。そもそも女性社員が少なく、部署に1人しか女性がいない、1人もいないというこ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
・産休、育休
産休、育休は取りやすいです。
その時のプロジェクトにもよりますが、男性でも取りやすい雰囲気です。
・時短勤務
休暇から復帰した...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
柔軟性にとんでおり、休暇休業の制度も一通りそろっている。
時短勤務も柔軟に対応していると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
産前産後休暇、育児休業は男女とも取得可能です。
また。育児休業後、休職前の所属で働くことが可能でした。
復帰直後は子供が発熱等多かったですが...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
新卒で女性も多く採用があるので、連帯感持って働くことができる。産休育休も大手らしく整っているので、ある程度は働きやすいといえる。業務内容が多...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
特に女性だからといって困るようなことはなかった。結婚、出産等で何か不快な思いをするわけでもなく居心地はいいかと思います。
女性幹部もいたので...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
子育てしながら時短で勤務しているかたがおり、子供の体調が悪い時やトラブル時などにはテレワークで家から仕事をしていたので、女性のスタッフも多く...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く女性にとっては非常に働き易い会社だと思います。クライアントも大手企業が多いのでやりがいもありますし、営業職の方は仕事を通...続きを読む(全183文字)
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給料表があったので、男性だから女性だからという面は少なく感じました。むしろ女性は少ない分、配慮されているイメージです。
出産手当、育児休暇等は一般会社...続きを読む(全152文字)
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女性の働き方には、非常に耳を傾けてくれる会社。時短勤務や産休育休、産前休暇、在宅勤務などフォローしてもらえる制度が多数あり、取得実績もある。
女性社員...続きを読む(全210文字)
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自分が同社にいる間に、複数名、産休、育休を取った社員がいた。
今も復帰しているようで、女性の仕事量は調整して働きやすくしていると思う。
ただ、女性の...続きを読む(全203文字)
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女性の働きやすさは当時は素晴らしい物でした。育児休暇を取得することや有給を消化することも問題なくできました。但し部門および上司によります。また女性が働き...続きを読む(全153文字)
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産休、育休は制度が整っているので、結構取得している社員が多いように感じる。
男性社員も半月から一ヶ月程度の育児休暇をしゅとくしている方もいる。
最終...続きを読む(全163文字)
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当時所属していた事業部では、社内外から評判の高い優秀な女性社員が多数在籍していました。事業部のトップが女性の能力を高く評価しており、新卒採用においても、...続きを読む(全215文字)
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女性の働きやすさは大切にされていて、出産後の復職はスムーズに行われています。そもそも社内恋愛、結婚というケースも多い方だと思うので、周りに理解が多い人も...続きを読む(全174文字)
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魅力的ですよ。
具体的には、それほど、厳しい残業が、ないように思われるからです。といいましても、私は、未婚ながらに働いたので、つまりはあまり働き辛いか...続きを読む(全158文字)
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社内の何人かの女性は産休を経験し現在も時短勤務を行なっているため、周囲が受け入れる環境や免疫が整っている。復帰もしやすい。
ただしその後に職位が上がっ...続きを読む(全156文字)
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男女間の扱いの差はほとんどありませんでした。
女性の管理職やリーダーもたくさんいますし、ご活躍されている方も多いです。
産休、育休制度も整っています...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
とてもフレンドリーで、コミュニケーションをとりスキルアップができるのっではないかと感じ入社しました
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全416文字)
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【良い点】
研修内容がしっかりしていて、3ヶ月は東京で同期と共に基礎的なビジネスマンとしての研修を学びました。同期とも仲良くなれるきっかけができて、その...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
資格の補助金や奨励金が出るので、スキルアップがしやすい環境であると感じる。また研修なども多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
意味...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
賞与は満足できる程度はもらえている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は基本給が低いのでベースアップをしないと止める人が後を立た...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
面倒見のいい社員が多い。上司も部下をしっかり見てくれていると感じる。飲み会もちょうどいい程度に行われるため、コミュニケーションはとれていると...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
人間関係がよいので社内の人間関係で悩むことはあまりない。またやりたいことやらせてくれる社風の様に感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
休暇が多いのと取りやすいので、ワークバランスに関しては非常に満足度は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい案件とそうでない案...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
住宅手当が二万円出る
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は30歳までなので前年より年収が低くなりモチベーションが下がってしまう...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒と中途の差別がすごく大きかったです。中途入社の社員は避ける、情報共有をしない等のモラハラ行為をしてきます。入...続きを読む(全382文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に質問して確認した内容や求人票に書かれていた内容(待遇以外)が入社後とかなり違っていました。
入社後に面接...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
女性幹部も多いので、男女で昇進に差はないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントメンバーの癖が強めなので、会議は大変そ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
年齢を問わず働けます。相手が女性が多いため、雑誌やイベントの企画等は女性の方がアイデアを出しやすいと感じました。
イベント企画の仕事は、アイ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
本社、本店、支店ならば一般的な会社と変わらないため、特に問題ないと
思う。
実際働かれている方も多い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
女性の方が比率として多く、リーダーとして活躍されてる方も多い
人事や広報はほとんど女性で構成されている続きを読む(全57文字)
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【良い点】
育休の取得は、ある適度実績があるように見えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔は、社内方針で女性社員を雇っていなかったとの話が聞...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
女性のリーダーや管理職(マネージャーやGM)になっている人々もたくさんいるので、女性の働きやすさやキャリアは申し分ないのではないかと思う。オ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
有給扱いですが生理休暇があり、一部の上司はそれを理解してくれました。お子さんがいる社員は在宅などの配慮もあり、働きやすいとおもいました。
【...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
産休・育休の取得が可能。復帰の際は状況によって負担の少ない業務を担当してもらうことが可能。(本人の希望に寄り添うことを大切にしている印象を受...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
業界でも抜きんでてダイバーシティ・DEIの取り組みは進めている。その中でも女性社員をターゲットとした休暇制度やキャリア構築に関する制度も整っ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
働きやすいと思います。
育休が終了した人の復帰も多く、残業なしやテレワークOK、時短勤務OKの常駐先を提案してくれる続きを読む(全64文字)
| 会社名 | 株式会社クレオ |
|---|---|
| フリガナ | クレオ |
| 設立日 | 1974年3月 |
| 資本金 | 31億4900万円 |
| 従業員数 | 1,178人 |
| 売上高 | 145億2100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 柿崎 淳一 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目10番27号 |
| 平均年齢 | 41.9歳 |
| 平均給与 | 578万円 |
| 電話番号 | 03-5783-3530 |
| URL | https://www.creo.co.jp/ |
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