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株式会社クレオ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

クレオの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全19件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クレオの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クレオで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

クレオの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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クレオの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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クレオの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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19件中19件表示

株式会社クレオの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年11月14日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

DX化を推進するという現代ならでは企業の為今後も需要は増加すると考えます。しかしSEが不足しているため仕事はあっても社員がいないという状況があります。続きを読む(全75文字)

この投稿でわかること
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    株式会社クレオの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2023年5月11日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    【本・サイトで調べた】やはり、ネームバリューがそこまで無いために、事業展開がなかなか厳しいところはあると思います。続きを読む(全57文字)

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    株式会社クレオの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年7月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    複数事業があるので、ひとつがダメでも他で取り返せば赤字が出にくいしくみになっている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    開発スピードが...続きを読む(全178文字)

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    株式会社クレオの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年9月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自社サービスを複数持っており、ある程度世間から評価されているものでも
    あるので、比較的安定している企業です。
    現時点で資本金も大き目な金額で...続きを読む(全164文字)

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    株式会社クレオの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年11月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大手ベンダーの下請けメーカーとして数十年の実績があり、一定の評価を得ていると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    受託事業は大...続きを読む(全184文字)

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    株式会社クレオの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2018年10月28日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 15年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大手企業とのパイプがあるので、受託開発の仕事が定常的にあり、いつもなにかしらの案件がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    受託中心...続きを読む(全184文字)

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    株式会社クレオの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2016年6月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会長は音楽が好きな方だったので、社内メンバーのLIVE等に
    出席すると、気さくに接してくれます。
    社長以下の役員とはほとんど接点はありません...続きを読む(全183文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2015年6月17日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 17年前 商品企画 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    商品開発担当が以前は大変優秀な方がいらしたのですが、その当時はあまり優秀な専属社員はイませんでした。よって製品開発は各社員が持ち寄り社内プレゼン。しかし...続きを読む(全161文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年12月10日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 14年前 プロジェクトマネージャ(制御系) 非正社員

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    自分達の製品やサービスを持ちたいという強い願いから、いろいろな挑戦をされています。
    現在では、毛筆印刷ソフト「筆まめ」や会計・人事給与を中心とする業務...続きを読む(全185文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年8月22日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 13年前 その他のシステム開発(汎用機系)関連職 正社員

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    現在はホールディングス制として分社化し、各事業部が独立子会社となっているため
    採算の取れない部門は経営的に切り捨ての対象となることが予想される。
    そ...続きを読む(全178文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年10月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    自分の所属する部署が扱っていた毛筆宛名ソフトはだいぶ前から業界シェアNo.1だったが、収益的にはさほど大きなものではなかったように記憶している。
    年賀...続きを読む(全159文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2011年9月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 社内SE 正社員

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    成長性及び将来性に疑問あり。 毎年、赤字状態にあり将来性には不安がありました。株式上場した際に得た上場益があり、その資金があるため赤字でも倒産の不安はあ...続きを読む(全151文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年8月30日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 15年前 正社員

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    システム開発においては、他社と比べ価格競争力で不利な状況にあり、事業構造の転換が必要と思われる。
    人事給与・会計パッケージソフト販売は、厳しい状況が続...続きを読む(全160文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年8月16日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 20年前 正社員

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    主な事業は「筆まめ」と「Zeem」のみだと思います。
    社内公募制度のようなイベントを行い新規事業を模索したりしています。
    関係会社とのアライアンス製...続きを読む(全163文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2011年7月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 正社員

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    事業としては、会社規模が800名ぐらいのわりに幅広くソフトウェア関係に関わってました。
    ・大手メーカーから直受けのシステム開発
    ・法人向けのプロダク...続きを読む(全199文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年6月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 正社員

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    アプリケーション開発の会社なので、新しいソフトウェアを作ることには熱意がある。
    ただし、そのソフトウェアをサービス化して、売る経験者が少な過ぎるので、...続きを読む(全157文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年5月26日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 15年前 正社員

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    慢性的に赤字続き
    毎年年度初頭は、黒字目標を挙げているが、年度末になると下方修正が状態化している
    そして、賞与カット等、人件費削減にて見せかけ処置を...続きを読む(全228文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年4月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 正社員

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    大量のリストラ。原価率のある人は申請しても通らない。突然の分社化。理由はコストダウンがメインでそれほど明確なビジネスプランは見えていません。外から見ると...続きを読む(全160文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年2月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 正社員

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    正直言ってシステム開発の市場は、厳しさを増していると思います。
    技術力だけのエンジニアは、生き残れるのは厳しいと思います。
    システム提案、適切な見積...続きを読む(全172文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    クレオの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社クレオの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    とてもフレンドリーで、コミュニケーションをとりスキルアップができるのっではないかと感じ入社しました
    【気になること・改善したほうがいい点】
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    株式会社クレオの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年6月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 社内SE 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修内容がしっかりしていて、3ヶ月は東京で同期と共に基礎的なビジネスマンとしての研修を学びました。同期とも仲良くなれるきっかけができて、その...続きを読む(全199文字)

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    株式会社クレオの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    休暇が多いのと取りやすいので、ワークバランスに関しては非常に満足度は高い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    忙しい案件とそうでない案...続きを読む(全110文字)

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    株式会社クレオの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    賞与は満足できる程度はもらえている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収は基本給が低いのでベースアップをしないと止める人が後を立た...続きを読む(全83文字)

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    株式会社クレオの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格の補助金や奨励金が出るので、スキルアップがしやすい環境であると感じる。また研修なども多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    意味...続きを読む(全97文字)

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    株式会社クレオの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人間関係がよいので社内の人間関係で悩むことはあまりない。またやりたいことやらせてくれる社風の様に感じる。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全94文字)

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    株式会社クレオの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    住宅手当が二万円出る
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅手当は30歳までなので前年より年収が低くなりモチベーションが下がってしまう...続きを読む(全96文字)

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    株式会社クレオの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    時短やフレックスなどが導入されているのでお子さんがいる方は働きやすい環境と言える。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職の方は少な...続きを読む(全99文字)

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    株式会社クレオの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    面倒見のいい社員が多い。上司も部下をしっかり見てくれていると感じる。飲み会もちょうどいい程度に行われるため、コミュニケーションはとれていると...続きを読む(全80文字)

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    株式会社クレオの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年4月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    面接時に質問して確認した内容や求人票に書かれていた内容(待遇以外)が入社後とかなり違っていました。
    入社後に面接...続きを読む(全223文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社アビリブの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    観光、宿泊におけるシェア率は高い
    インバウンドが伸びている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    観光、宿泊におけるシェア率は高いがそれま...続きを読む(全84文字)

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    株式会社NEW GATEの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 テレマーケティング 非正社員 その他の雇用形態

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    市場での事業優位性が弱く競合他社が多い中、将来性や成長戦略が社員側に明確に共有されておらず先行...続きを読む(全143文字)

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    株式会社スマレジの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 コールセンター運営・管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    事業そのものに一定の需要があり、日々の業務を通じて実務経験を積める点です。現場レベルでは個々の裁量が比較的大きく、自分で考えて動ける人にとっ...続きを読む(全378文字)

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    CLINKS株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    私はよく知らないが、自社開発もしているのはいいと思う。あと、1年に一度くらい社内説明会みたいなのがあって会社の状況を教えてくれる。続きを読む(全71文字)

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    CLINKS株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ネットワーク設計・構築 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    AIを活用した事業に注力しているところ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    インフラ側の上流工程よりの案件が少なく、運用・監視などの数...続きを読む(全204文字)

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    株式会社SHIFTの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    授業の成長性はあると思う。特にソフトウェアテスト領域はブルーオーシャンであるため今後も伸びる可能性はある。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全111文字)

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    株式会社SHIFTの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 品質管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    品質保証のアウトソーシング分野ではトップシェアなんではないだろうか。
    ココ最近売上は右肩上がりで今後しばらく成長は止まらないと思う。
    【気に...続きを読む(全186文字)

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    アンドール株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 社内SE 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    合併により大所帯となりましたが、まだまだ手探りな段階です。
    会社として強みのある技術や業種というのはない印象です。続きを読む(全77文字)

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    マルティスープ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    位置情報という強みをもっており、様々な測位方式に合わせて幅広い協業先を持っている点。積み重ねてきた実績もあるので、会社の規模のわりには業界で...続きを読む(全231文字)

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    株式会社オープンアップシステムの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    SES業界の将来性には早く取り組めており、最終的にはSESを無くしていこうという姿勢が見られる。
    経営層が大手システムインテグレーター出身と...続きを読む(全157文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    クレオの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社クレオ
    フリガナ クレオ
    設立日 1974年3月
    資本金 31億4900万円
    従業員数 1,178人
    売上高 145億2100万円
    決算月 3月
    代表者 柿崎 淳一
    本社所在地 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目10番27号
    平均年齢 41.9歳
    平均給与 578万円
    電話番号 03-5783-3530
    URL https://www.creo.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1131838

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