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株式会社クレオ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

クレオの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全20件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クレオの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クレオで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

クレオの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.4
成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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クレオの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.3
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.3
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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クレオの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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20件中20件表示

株式会社クレオの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年8月18日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

IT業界は企業のDX化やデジタル化の進展により、今後も需要が期待できる業界だと感じました。コーポレート職としても、事業の変化に合わせて組織や人材、制度など...続きを読む(全99文字)

株式会社クレオの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年11月14日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

DX化を推進するという現代ならでは企業の為今後も需要は増加すると考えます。しかしSEが不足しているため仕事はあっても社員がいないという状況があります。続きを読む(全75文字)

株式会社クレオの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2023年5月11日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

【本・サイトで調べた】やはり、ネームバリューがそこまで無いために、事業展開がなかなか厳しいところはあると思います。続きを読む(全57文字)

株式会社クレオの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年7月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
複数事業があるので、ひとつがダメでも他で取り返せば赤字が出にくいしくみになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発スピードが...続きを読む(全178文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社クレオの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年9月20日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自社サービスを複数持っており、ある程度世間から評価されているものでも
あるので、比較的安定している企業です。
現時点で資本金も大き目な金額で...続きを読む(全164文字)

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株式会社クレオの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年11月27日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手ベンダーの下請けメーカーとして数十年の実績があり、一定の評価を得ていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
受託事業は大...続きを読む(全184文字)

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株式会社クレオの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2018年10月28日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 16年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手企業とのパイプがあるので、受託開発の仕事が定常的にあり、いつもなにかしらの案件がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
受託中心...続きを読む(全184文字)

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株式会社クレオの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2016年6月30日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会長は音楽が好きな方だったので、社内メンバーのLIVE等に
出席すると、気さくに接してくれます。
社長以下の役員とはほとんど接点はありません...続きを読む(全183文字)

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株式会社クレオの口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2015年6月17日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 18年前 商品企画 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

商品開発担当が以前は大変優秀な方がいらしたのですが、その当時はあまり優秀な専属社員はイませんでした。よって製品開発は各社員が持ち寄り社内プレゼン。しかし...続きを読む(全161文字)

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株式会社クレオの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年12月10日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 15年前 プロジェクトマネージャ(制御系) 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自分達の製品やサービスを持ちたいという強い願いから、いろいろな挑戦をされています。
現在では、毛筆印刷ソフト「筆まめ」や会計・人事給与を中心とする業務...続きを読む(全185文字)

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株式会社クレオの口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年8月22日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 14年前 その他のシステム開発(汎用機系)関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

現在はホールディングス制として分社化し、各事業部が独立子会社となっているため
採算の取れない部門は経営的に切り捨ての対象となることが予想される。
そ...続きを読む(全178文字)

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株式会社クレオの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年10月14日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自分の所属する部署が扱っていた毛筆宛名ソフトはだいぶ前から業界シェアNo.1だったが、収益的にはさほど大きなものではなかったように記憶している。
年賀...続きを読む(全159文字)

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株式会社クレオの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年9月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 社内SE 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

成長性及び将来性に疑問あり。 毎年、赤字状態にあり将来性には不安がありました。株式上場した際に得た上場益があり、その資金があるため赤字でも倒産の不安はあ...続きを読む(全151文字)

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株式会社クレオの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年8月30日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 16年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

システム開発においては、他社と比べ価格競争力で不利な状況にあり、事業構造の転換が必要と思われる。
人事給与・会計パッケージソフト販売は、厳しい状況が続...続きを読む(全160文字)

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株式会社クレオの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年8月16日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 21年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

主な事業は「筆まめ」と「Zeem」のみだと思います。
社内公募制度のようなイベントを行い新規事業を模索したりしています。
関係会社とのアライアンス製...続きを読む(全163文字)

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株式会社クレオの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年7月14日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 18年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

事業としては、会社規模が800名ぐらいのわりに幅広くソフトウェア関係に関わってました。
・大手メーカーから直受けのシステム開発
・法人向けのプロダク...続きを読む(全199文字)

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株式会社クレオの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年6月25日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アプリケーション開発の会社なので、新しいソフトウェアを作ることには熱意がある。
ただし、そのソフトウェアをサービス化して、売る経験者が少な過ぎるので、...続きを読む(全157文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
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株式会社クレオの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年5月26日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 16年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

慢性的に赤字続き
毎年年度初頭は、黒字目標を挙げているが、年度末になると下方修正が状態化している
そして、賞与カット等、人件費削減にて見せかけ処置を...続きを読む(全228文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社クレオの口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年4月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大量のリストラ。原価率のある人は申請しても通らない。突然の分社化。理由はコストダウンがメインでそれほど明確なビジネスプランは見えていません。外から見ると...続きを読む(全160文字)

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株式会社クレオの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年2月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

正直言ってシステム開発の市場は、厳しさを増していると思います。
技術力だけのエンジニアは、生き残れるのは厳しいと思います。
システム提案、適切な見積...続きを読む(全172文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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20件中20件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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クレオの 他のカテゴリの口コミ

株式会社クレオの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2026年8月18日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

企業研究を通して、コーポレート職は会社全体を支える立場として、社員が働きやすい環境を整えたり、各部門の業務を支援したりする重要な役割を担っていると感じまし...続きを読む(全141文字)

株式会社クレオの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2026年8月18日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

完全週休2日制や年間休日に加え、休暇制度や各種福利厚生が整っていることが分かり、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境だと感じました。続きを読む(全71文字)

株式会社クレオの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2026年8月18日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

コーポレート職でも新人研修でプログラミングの研修をやるとおっしゃっていたため、自分のスキルアップにもつながると思いました。続きを読む(全61文字)

株式会社クレオの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

投稿日: 2026年8月18日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

女性が長く働くことを考えた際に、休暇制度や福利厚生などの環境が整っている点は魅力だと感じました。特にコーポレート職は、専門性を身につけながら長期的にキャリ...続きを読む(全137文字)

株式会社クレオの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2026年6月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 社内SE 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
能力があれば、女性でも上に上がることができる会社だと思います。また、福利厚生もしっかりしているので、産休取得後に復帰している方もいらっしゃい...続きを読む(全184文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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株式会社クレオの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年10月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とてもフレンドリーで、コミュニケーションをとりスキルアップができるのっではないかと感じ入社しました
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全416文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社クレオの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2025年6月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 社内SE 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修内容がしっかりしていて、3ヶ月は東京で同期と共に基礎的なビジネスマンとしての研修を学びました。同期とも仲良くなれるきっかけができて、その...続きを読む(全199文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社クレオの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年5月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休暇が多いのと取りやすいので、ワークバランスに関しては非常に満足度は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい案件とそうでない案...続きを読む(全110文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社クレオの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年5月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賞与は満足できる程度はもらえている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は基本給が低いのでベースアップをしないと止める人が後を立た...続きを読む(全83文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社クレオの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年5月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格の補助金や奨励金が出るので、スキルアップがしやすい環境であると感じる。また研修なども多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
意味...続きを読む(全97文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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IT・通信(ソフトウェア)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社ジャパンコンピューターサービスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年9月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
継続して取引している顧客があり、一定の事業基盤を持っている点は安心材料だと思います。

ただ、多様な仕事に関われ...続きを読む(全172文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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日本アイ・ビー・エムデジタルサービス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年9月22日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
AIの発展により今後Sierは厳しくなると思う
コンサル領域は親会社がメインで担当している為、無くなりはしないと...続きを読む(全107文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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富士通株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年9月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
パランティアのプロジェクトがうまくいってると聞く
パランティア日本支部というニックネームで称賛されてた
官公庁との関係も深いため、官公庁向け...続きを読む(全224文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年9月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 サーバ設計・構築 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社から開発の仕事が際限なく降ってくる店。営業活動やガツガツ仕事を取りに行くことが苦手な人にとっては良い環境。
また、社内も落ち着いた人が...続きを読む(全227文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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キーウェア西日本株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
働き方を見直す姿勢があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場と働き方を考える方でギャップがあり、合わせることが難しいと感じる...続きを読む(全85文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社エクストリームの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年9月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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【良い点】
ITエンジニア需要があれば倒れないような仕組みではある
【気になること・改善したほうがいい点】
生成AIが発展している昨今、需要が減るのは確...続きを読む(全120文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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旭情報サービス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年9月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
成長性はない。ただ日々をこなしている感じしかなく、向上心のある人には合わない可能性が高い。のらりくらり続きを読む(全71文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
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株式会社アイネスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

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【良い点】
自治体分野に関しては安定して仕事があり、強い部分だと思う。特に今は自治体システム標準化のため、数年は食いつなげると思う。続きを読む(全66文字)

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京都電子計算株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年9月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

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【良い点】
自治体向けのビジネスになりますので、比較的安定していると思います。毎年決まった額の売り上げは見込めるので安心かなと思います。続きを読む(全68文字)

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株式会社エム・ソフトの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業は色々やっているので、選択肢は多いと思う。将来性については正直よくわからないが問題ないと思った。続きを読む(全56文字)

この投稿でわかること
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回答者別の学生からの評判・口コミ

クレオの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社クレオ
フリガナ クレオ
設立日 1974年3月
資本金 31億4900万円
従業員数 1,167人
売上高 145億6900万円
決算月 3月
代表者 二宮 桐人
本社所在地 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目10番27号
平均年齢 41.8歳
平均給与 584万円
電話番号 03-5783-3530
URL https://www.creo.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131838

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