この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
健康保険組合(TJK)の保養所が利用できる。抽選ではあるが、普通に宿泊するよりも安価に泊まることができ、平日であれば比較的予約も取りやすく、良...続きを読む(全210文字)
株式会社クレオ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
健康保険組合(TJK)の保養所が利用できる。抽選ではあるが、普通に宿泊するよりも安価に泊まることができ、平日であれば比較的予約も取りやすく、良...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
賞与は中間の評価を得られた場合、おおむね基本給の2か月分支給される。また、新卒の初任給は数年に一度改定されており上昇している。
【気になること...続きを読む(全445文字)
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【良い点】
普通の会社にある制度は一通り揃っている。持株会への補助や確定拠出年金もある。拠出年金の方は給与に連動して、上がって行く。希望すれば前払い退職金...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
残業は少ない。月平均10時間くらい定時に帰っても引け目を感じない。プロジェクトの納期の時期は多いこともある。ただし、長期化はしない。有給取る時...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
面倒見が良い。社内の人間関係が良いので仕事がやりやすい。社長も気さくに話しかけられるし、聞く耳を持っている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
結婚して転居したため通勤できなくて退職しました。その際も親身になって契約社員の道等、すすめていただけました。
業務引継ぎは1か月ほど猶予をもっ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
TJKの健保に加入します。
年度初めは潮干狩り(三番瀬)に始まり、舟釣り等ケンポの助成により
格安で参加可能です。
子の看護休暇は、有給扱い(...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
部署によって異なるかと思いますが、年齢上限関係なく、仕事のやり方・調整について話しやすい環境です。
36協定にて決定している範囲を超過する部下...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
産前産後休暇、育児休業は男女とも取得可能です。
また。育児休業後、休職前の所属で働くことが可能でした。
復帰直後は子供が発熱等多かったですが、...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
給料号俸表があったので、自分がどの程度あがるのかは明確でよかった。
半年に一度の評価制度も、事前に目標設定をきちんと話し合って決めていたので納...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
特に女性だからといって困るようなことはなかった。結婚、出産等で何か不快な思いをするわけでもなく居心地はいいかと思います。
女性幹部もいたので出...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
常駐先によって変わるので、自分にあった場所に常駐することになれば充分やりがいを感じられる。また勤務体制も常駐先にあわせるので、時間調整のために...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
取引の多い大手ベンダーが主催する研修については、定期的に紹介などがあるため比較的容易に参加できます。また管理者の評価指標に、部下の研修参加件数...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
配属案件により大きく違いますが、過度な残業は少ないと思います。また近年は是正しようという風土もできてきていると思います。
【気になること・改善...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
大手ベンダーの下請けメーカーとして数十年の実績があり、一定の評価を得ていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
受託事業は大部...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
サービスの企画〜開発〜運用までを全て任せてもらえます。
サービスを構成する製品選定なども一任されているので、色々な製品検証や研修などへ積極的に...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
従業員800人規模の大きな会社で、優秀な社員さんが多かった印象です。
入っていきなり、それなりの仕事を任されるので、やりがいは感じられると思い...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
会長は音楽が好きな方だったので、社内メンバーのLIVE等に
出席すると、気さくに接してくれます。
社長以下の役員とはほとんど接点はありませんで...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
新卒と中途入社で温度差があるものの、人当たりのいい人が多かったように思います。
上下関係もそこまで厳しくなく、フランクな印象。
【気にな...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く女性にとっては非常に働き易い会社だと思います。クライアントも大手企業が多いのでやりがいもありますし、営業職の方は仕事を通じ...続きを読む(全183文字)
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とにもかくにも残業はほとんどなかった。基本的には常駐先の現場での仕事が主だったために、現場によってはひたすら忙しいところもあるかもしれないが、それでも土日...続きを読む(全169文字)
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残業が多く、ワークライフバランスという考えは皆無でした。
もっとも忙しいときでは、月曜日から金曜日まで9時30分に出社して23時30分に退社し、土曜日も...続きを読む(全168文字)
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【入社理由】
入社理由は、幅広い業界でソリューションを展開しており、様々な業界のシステムに携わる機会があるかと思い入社をきめました。
【入社後に感じたキ...続きを読む(全181文字)
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システム自体に不具合があり、トラブル対応などで休日出勤はよくあった。また、当然ながらトラブルで対応するレベルなので、振り替えを取得することは難しく、当時は...続きを読む(全172文字)
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私が在籍していた当時、残業代は6分おきに支給されていました。
土日の出勤に関しても、すべて残業として精算されていたため、プロジェクトの繁忙期にはお休みが...続きを読む(全195文字)
会社名 | 株式会社クレオ |
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フリガナ | クレオ |
設立日 | 1974年3月 |
資本金 | 31億4900万円 |
従業員数 | 1,212人 |
売上高 | 143億5100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 柿崎淳一 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目10番27号 |
平均年齢 | 41.7歳 |
平均給与 | 572万円 |
電話番号 | 03-5783-3530 |
URL | https://www.creo.co.jp/ |
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