クレオの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
人間関係がよいので社内の人間関係で悩むことはあまりない。またやりたいことやらせてくれる社風の様に感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全94文字)

【良い点】
給与以外に大きな不満はないため、悩んでいる人は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
同世代に比べて給与が少ない点。
この理由で転職...続きを読む(全92文字)

【良い点】
等級ランクがあがれば数十万単位で年収はあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代込みで生活が成り立っているので、年収のベースア...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職検討理由 本社に対し帰属意識がもてなぬなったため。常駐プロジェクトを長年やっていると、本社の上層部との交流が...続きを読む(全104文字)

【良い点】
エンジニアとしての能力がないと感じたから。
辞める際にグループ会社の出向やSE以外の職種にキャリアチェンジすることも可能と言われた。上司は柔...続きを読む(全115文字)

【良い点】
同期や上司はいい人が多く、働きやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここにいてスキルが身につくかというとそうではないと思った...続きを読む(全135文字)

【良い点】
転職する旨を話した際に正当な評価を行えるように体制を見直すとの話をいただきました。
その際には既に別の会社に内定が決まっていたためそのまま転...続きを読む(全209文字)

【良い点】
消費者キャンペーンの実施需要が多く、あらゆるところで自分の手掛けたキャンペーンを目にすることができることはモチベーションが上がる。店頭販促物...続きを読む(全202文字)

【良い点】
結婚して転居したため通勤できなくて退職しました。その際も親身になって契約社員の道等、すすめていただけました。
業務引継ぎは1か月ほど猶予をも...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐の他に自社開発も行っていましたが、部門内に常にトラブルプロジェクトが常態化、本来の自分の業務とは別に掛け...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的に残業が多い、プロジェクトの状況により落ち着いていることもあったが
基本的には毎月30～40時間ほどは残業...続きを読む(全240文字)

【良い点】
業績が良ければボーナスは比較的出るほう。
【気になること・改善したほうがいい点】
できる人に仕事が集まるが、同じグレードで成果を出していない...続きを読む(全188文字)

【良い点】
当時は受託開発中心の事業部門に所属していたが、仕事が「下請け」である上にトラブルのリスクも多く、収益率も低いという状況を抜け出せないでいた。...続きを読む(全178文字)

【良い点】
他人に干渉しない雰囲気があった。工数管理が重要視されすぎているのではないだろうか。これが良い点なのか悪い点なのかはなんともいえないが、他人に...続きを読む(全183文字)

【良い点】
サービスの企画〜開発〜運用までを全て任せてもらえます。
サービスを構成する製品選定なども一任されているので、色々な製品検証や研修などへ積極的...続きを読む(全161文字)

事業縮小のため退職。同時に10人以上退職した模様。社内他部署への斡旋はあったが職種によって極めて限られている。経営陣の戦略、戦術ミスにもかかわらずその辺...続きを読む(全214文字)

仕事内容について、やりたいと思っていたことが出来なかったため。繁忙期には残業ばかりでしたが、お給料については働いた分きっちりと支払われます。忙しい時期と...続きを読む(全151文字)

人間関係は問題なかった。
ただ、2004年当時は営業もいなくてSEが仕事を自分で取ってくる必要があった。
自分の上長にあたるSEが仕事を取ってこれな...続きを読む(全162文字)

見積もりが甘く、要件が煮詰まらないままスタートすることもあり、
残業、休日出勤が増える一方、業績も収入も伸びない。
無理のある開発工程は、品質を下げ...続きを読む(全184文字)

社の方向性、新規開拓力の欠如から不安を感じまました。
社会・対外関係各社の方向がかわれば代替え策のない事業と思いました。
そんななかで自分のキャリアプ...続きを読む(全165文字)

退職した当時、転居して通勤距離が遠くなってしまい、どうしようか悩んでいた時に、折良く臨時の早期退職制度が発足したため、制度に応募して退職しました。当時は...続きを読む(全165文字)

いくら昇格しても役職が付いても、責任が増えるだけであまり給料が上がらなかったように思われます。ほぼランクで決定する給料体系ですのでだんだん上がってゆく楽...続きを読む(全172文字)

アウトソーシングをしていた部署にいたんですが、アウトソーシングの契約が切れ、社内には仕事がなかったので退職というかたちになりました。
その他にも意地の...続きを読む(全165文字)

事業の成長性や将来性が不透明のため。何故同じことを繰り返すのか?と疑問に思ってしまいます・・・(長期的な赤字プロジェクトがある。)
賞与も今期は通常通...続きを読む(全189文字)

いまいちモチベーションの上がらない会社でした。というのも、他部署との交流会はおろか部署内の飲み会、懇親会すら一切なく、人間関係が希薄で…。同僚や上司との...続きを読む(全172文字)