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【良い点】
資格の補助金や奨励金が出るので、スキルアップがしやすい環境であると感じる。また研修なども多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
意味...続きを読む(全97文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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クレオのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全29件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クレオのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クレオで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の教育については、マニュアル等の業務資料はなく業務研修もほぼないです。業務資料があっても何年も更新されてお...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
バックオフィス系のパッケージ（人事給与・会計）を持っているので業務知識を得ることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
資格奨励制度として認定資格を取得した場合、一時金が支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給のベースアップにはならないため...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
会社指定の資格を取得すると会社から手当がもらえる。他にも希望すれば外部の研修も受けることができる。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
3ヶ月限定でelearningのアカウントを使って、いろいろなことを学べる。
Officeの使い方や、プログラミング言語の動画もあり、いい...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
取引の多い大手ベンダーが主催する研修については、定期的に紹介などがあるため比較的容易に参加できます。また管理者の評価指標に、部下の研修参加件...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社内でいいコミュニケーションが取れている。
特に先輩方が素晴らしい。
技術的にもサポートされることがあるし、
特に不満になることはないと思う...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
分社化以降、教育を行う企業の体力がなくなった。分社化前は、社員を大事にする企業方針があり、給与は良くないが、それでも残っていた人が多かった。...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
OJTがしっかりしていて、スキルアップできます。Excel、Wordの基礎から教えていただきました。データーベースの知識なども、先輩社員がし...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
新人教育や中堅社員教育がしっかりしており、他社の友人に聞いても教育に力を入れているほうでした。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全189文字)
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社内研修については、2ヶ月程本社で行われました。内容は名刺交換からロジカルシンキングまでといった基本的なビジネスマナーを1ヶ月、プログラミング言語(Ja...続きを読む(全173文字)
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自分がいたころは、大手Y!さんのところに人材が多く、よくも悪くも堅実な感じでした。ただし、同じ会社同士のコミュニケーションは少なく、どうしても常駐先の人...続きを読む(全170文字)
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研修は全社的にも、事業部的にも受けることを義務付けられます。この会社のメインであるプログラムなどの技術研修は開発担当ではなかったので受けなかったのですが...続きを読む(全151文字)
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OJTが中心。研修もあるが、あまり効果的な内容のものはない。技術者向けの研修はあまり充実していないと思う。資格取得を奨励する制度があるが技術者向け中心。...続きを読む(全151文字)
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教育体制について、まず新入社員研修はかなり力を入れていたと思います。
新人研修の内容に興味がある技術の実習等があれば、中堅社員でも気軽に参加できました...続きを読む(全207文字)
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社内のeラーニングや外部研修、資格取得奨励金などスキルアップのモチベーションは保てる環境だと思います。目標管理制度もあり資格取得などを目標とすることもで...続きを読む(全151文字)
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自分は品質管理だったのですが、仕事を通して品質管理だけではなく企画に参加させてもらったりして幅広い業務を経験できるのでキャリアアップにつながるかと思いま...続きを読む(全208文字)
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当時資格取得を会社として推奨しており情報処理技術者試験やその他資格取得に対して
一時金が支給されていました。同一業界ではその後もキャリアとして利用でき...続きを読む(全170文字)
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業務に対する教育制度がほとんどないため、実務はOJT中心。
資格については取得すると報奨金が出るものもあった。
システム開発については富士通との繋り...続きを読む(全158文字)
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直属上司次第。
部長クラスは実力・魅力ともあって面倒見がいい人が揃っているが、課長以下は技術のみやコネクション、愛想など偏った能力。人の使い方は総じて...続きを読む(全150文字)
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おもに顧客コミュニケーションスキルが高い方が向いている仕事が多いです。その為、コミュニケーション能力を重視しているせいか、本業であるはずのシステム開発の...続きを読む(全154文字)
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教育については全社的な取り組みとして積極的に展開していた。特にプロジェクト管理系の社内講習は頻繁に開催されていた。さらに資格取得についても協力的で、幅広...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
とてもフレンドリーで、コミュニケーションをとりスキルアップができるのっではないかと感じ入社しました
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全416文字)
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【良い点】
研修内容がしっかりしていて、３ヶ月は東京で同期と共に基礎的なビジネスマンとしての研修を学びました。同期とも仲良くなれるきっかけができて、その...続きを読む(全199文字)
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住宅手当が二万円出る
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人間関係がよいので社内の人間関係で悩むことはあまりない。またやりたいことやらせてくれる社風の様に感じる。
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管理職の方は少な...続きを読む(全99文字)
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忙しい案件とそうでない案...続きを読む(全110文字)
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面倒見のいい社員が多い。上司も部下をしっかり見てくれていると感じる。飲み会もちょうどいい程度に行われるため、コミュニケーションはとれていると...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
賞与は満足できる程度はもらえている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は基本給が低いのでベースアップをしないと止める人が後を立た...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に質問して確認した内容や求人票に書かれていた内容（待遇以外）が入社後とかなり違っていました。
入社後に面接...続きを読む(全223文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒と中途の差別がすごく大きかったです。中途入社の社員は避ける、情報共有をしない等のモラハラ行為をしてきます。入...続きを読む(全382文字)
IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
研修は基礎的なことが学べるので未経験には良い
【気になること・改善したほうがいい点】
研修ないで試験が頻繁にありそこで点が取れなければ精神的...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
資格取得に向けて社内的に力を入れていると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得者に対しての報奨金などは充実していた一方で...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
プログラミング言語の習得が早まることです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人なのに難易度の高いvisual C++の研修を毎日残...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
資格取得や業務関係にある書籍購入など費用を出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで人材派遣なので、若手社員が自分の要...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
入社して6カ月間は新人研修を受ける期間がある。体系化されており、自身の学びに集中できる期間になるので、非常に良い環境が整っている。
教育制度...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
社員が使える動画学習教材や、今流行りのクラウド・AIをハンズオンで学べる研修機会なども多くあるため、スキルを磨くための学習環境は整っている。...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
研修制度が非常に豊富。OJTも案件によるが基本的にはすごく丁寧なので、初めての会社、新卒で入る会社としてはかなり魅力があるのではないか。どう...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
低レイヤーの従業員はステップアップが難しいです。結局は弱肉強食の会社なので結果を出すこと。あとは上から気に入られる事。これはどの会社でも必要...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
資格取得費用の補助や報奨金があったので、モチベーション向上と客観的な知識の証明、顧客への知識の還元が出来た。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
社員数が少ないこともあり、１人の仕事内容はほとんど自身の裁量次第となっている。決められたことや得意な仕事だけをひたすらやるというよりは、様々...続きを読む(全106文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
クレオの 会社情報
| 会社名 | 株式会社クレオ |
|---|---|
| フリガナ | クレオ |
| 設立日 | 1974年3月 |
| 資本金 | 31億4900万円 |
| 従業員数 | 1,178人 |
| 売上高 | 145億2100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 柿崎 淳一 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目10番27号 |
| 平均年齢 | 41.9歳 |
| 平均給与 | 578万円 |
| 電話番号 | 03-5783-3530 |
| URL | https://www.creo.co.jp/ |
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