この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
従業員800人規模の大きな会社で、優秀な社員さんが多かった印象です。
入っていきなり、それなりの仕事を任されるので、やりがいは感じられると思い...続きを読む(全244文字)
株式会社クレオ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
従業員800人規模の大きな会社で、優秀な社員さんが多かった印象です。
入っていきなり、それなりの仕事を任されるので、やりがいは感じられると思い...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
研修がしっかりしていました。OJTなどで、いろいろ教わりました。先輩のフォローもしっかりしています。飲み会も多く、同期も仲良しでした。若い人向...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
OJTがしっかりしていて、スキルアップできます。Excel、Wordの基礎から教えていただきました。データーベースの知識なども、先輩社員がしっ...続きを読む(全199文字)
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自分達の製品やサービスを持ちたいという強い願いから、いろいろな挑戦をされています。
現在では、毛筆印刷ソフト「筆まめ」や会計・人事給与を中心とする業務ソ...続きを読む(全185文字)
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女性の社員も多く、責任ある仕事を任せてもらっていました。女性の役職者も珍しくないくらい女性が活躍できる会社だと思います。
有給休暇の取得も大変しやすくか...続きを読む(全188文字)
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給与、昇進、昇格には明確な基準があり、上司の思い込みでの評価ではないように感じました。また、歴史があり、社内は静かで仕事に集中して取り組む環境が整っており...続きを読む(全163文字)
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名のある企業だったことと、知名度のある製品の開発に携わることができるということで希望し、入社しました。事務作業はアルバイトの方にやってもらうということでし...続きを読む(全277文字)
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毎週水曜日はノー残業デー。実際、水曜日はみんな定時で帰ります。基本的に残業が少ない会社なのと、始業時間が早め(朝8:30)なので、19時過ぎには社内がスカ...続きを読む(全243文字)
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いまいちモチベーションの上がらない会社でした。というのも、他部署との交流会はおろか部署内の飲み会、懇親会すら一切なく、人間関係が希薄で…。同僚や上司との会...続きを読む(全172文字)
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所属していた事業部では、特に上の方の立場の上司が、結婚し子供がいる働く女性に対しての理解が乏しく、残業が難しいことに関しては、非常に厳しい目線でした。その...続きを読む(全197文字)
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制度としては、産前産後休暇、育児休暇があり、私も利用しました。
事業部によって恐らく異なると思いますが、私が所属していた事業部では、実態としては、子供を...続きを読む(全192文字)
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女性社員がリーダーになってプロジェクトをまとめていたり、前線に立ってお仕事されていたので、力のある方はどんどん前に進めている印象でした。また、出産のため休...続きを読む(全150文字)
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プロジェクトの内容により異なると思いますが、納期が迫っていれば当然残業もしなければならない事もありますが、基本的にスケジュールを毎日調整されている状態なの...続きを読む(全154文字)
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うまくやれば、自分の時間をつくれると思いますし、ストイックに能力を伸ばしたいのであれば、大手取引先が多数あるので、プログラマーなどの専門職の方は実績を積む...続きを読む(全170文字)
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上下関係は特になく人間関係はよいものをきづきやすい環境ではないかとおもいます。
なので、かんきょうがあうひとにとっては、いごこちがよいのか、比較的長い勤...続きを読む(全159文字)
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おもに顧客コミュニケーションスキルが高い方が向いている仕事が多いです。その為、コミュニケーション能力を重視しているせいか、本業であるはずのシステム開発の技...続きを読む(全154文字)
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無理な納期が多いプロジェクトがどうしも多くあるため、自分自身に高い上昇志向がないと日々の仕事量ですぐに時間がなくなります。
年齢や経験に関係なくある程度...続きを読む(全162文字)
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本音でお話しできる方と一緒に仕事をやり遂げたときに喜びを感じました。
仕事のこともプライベートなことも相談できたり、笑ったり、泣いたりできるのっていいこ...続きを読む(全155文字)
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特に意識したことはありません。
女性だからといって、下に見られることもなければ、特別あつかいもないです。
前向きかどうかは分かりませんが、普通の社風で...続きを読む(全151文字)
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大手ベンダーの規模の大きなプロジェクトに参加でき、上流工程から下流工程までの一通りのシステム開発を経験することができる。また、社内には技術スキルや業務スキ...続きを読む(全164文字)
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現在は残業時間がそれほど多くなく、また会社としても仕事の効率化を目指しているので余計な残業がない。そのため仕事だけに追われる生活にならず、趣味や家でのゆっ...続きを読む(全158文字)
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社内での考課は、ボーナス査定が年2回、給与査定が年1回あり、その都度上司と面談をしている。面談においては、それまでの成果だけではなく、これからのキャリアや...続きを読む(全180文字)
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この時期は人集めに従事してたかんじ。
突っ込んで後はよろしく的な。。。
私は出向先から一月に一度品川本社に戻るだけであとは出向先勤務だったので「クレオ...続きを読む(全185文字)
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出向先のはいぞくによってまちまち。
ただ配属先は個人の要望とスキルによって配属されるのでめったやたらではないので
その点は安心してよいと思う。
カタ...続きを読む(全183文字)
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出向先では社内にいられる時間が23時(当時)だったので徹夜で行いたくてもまた帰りたいときでも(笑)23時まででした。 ただやめた後に聞いたときにはシフト制...続きを読む(全156文字)
会社名 | 株式会社クレオ |
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フリガナ | クレオ |
設立日 | 1974年3月 |
資本金 | 31億4900万円 |
従業員数 | 1,212人 |
売上高 | 143億5100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 柿崎淳一 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目10番27号 |
平均年齢 | 41.7歳 |
平均給与 | 572万円 |
電話番号 | 03-5783-3530 |
URL | https://www.creo.co.jp/ |
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