クレオの商品企画の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

当時社内の先輩は部長、課長がいました。両方とも気さくで話しやすく仕事上のことだけではなくプライベートでも相談にのって頂きました。技術的な部分では特に課長に...続きを読む(全171文字)

商品開発担当が以前は大変優秀な方がいらしたのですが、その当時はあまり優秀な専属社員はイませんでした。よって製品開発は各社員が持ち寄り社内プレゼン。しかし何...続きを読む(全161文字)

年賀状ソフトが収益の90パーセント以上の収益を上げる部署だったので、一年のウチ半分は大変忙しく、残りの半分は定時で帰ることが出来る感じでした。繁忙期は夏頃...続きを読む(全162文字)

入社理由は筆まめとイう年賀状作成ソフトの知名度が高かったためです。自分自身は仕事以外では殆ど書いたことがなかったが、転職活動中にたまたま入った喫茶店で中年...続きを読む(全168文字)

事業縮小のため退職。同時に10人以上退職した模様。社内他部署への斡旋はあったが職種によって極めて限られている。経営陣の戦略、戦術ミスにもかかわらずその辺は...続きを読む(全214文字)

外部からの最初の社長だったような気がする。元々ゼネコンで海外勤務されていたような話です。経営者としての腕は難しい時期だったのも加えて発揮できていたのか疑問...続きを読む(全155文字)

どの企業でもそうだが仕事のスケジューリング、実行、結果、反省を上司から要求されることが多い。しかし現場のことをわかっていない上司が過半数なのでストレスがと...続きを読む(全155文字)

研修は全社的にも、事業部的にも受けることを義務付けられます。この会社のメインであるプログラムなどの技術研修は開発担当ではなかったので受けなかったのですが、...続きを読む(全151文字)

休暇制度は有給休暇などきっちり取れるしくみです。一年間で取りきれない場合は翌年に持ち越すことができます。基本数週間前に上長に申告するのですが急な病気や用事...続きを読む(全161文字)

女性の働きやすさは当時は素晴らしい物でした。育児休暇を取得することや有給を消化することも問題なくできました。但し部門および上司によります。また女性が働きや...続きを読む(全153文字)

給与に関しては普通。残業代は全て出ました。ボーナスに関しては評価によって
左右する。この評価はz巡りあわせた上司によるものででたらめなことが多い。一応所...続きを読む(全155文字)