エムコスミックの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
新人に対するフォローが手厚いと感じます。分からないことがあればいつでも聞ける環境があります。入社して3ヶ月の研修期間では週に1回退勤後に新人...続きを読む(全158文字)

【良い点】
新卒で入社すると1年目はメンター制度で毎週1回先輩社員とのメンター面談があります。新人の頃に相談が出来るのは不安解消にもなるのでいい制度だと...続きを読む(全137文字)

【良い点】
個人の理由で退職しましたが、それも含め営業の方が相談に乗って下さり最後まで丁寧に対応していただけました。続きを読む(全58文字)

【良い点】
プロジェクト先によります。
大変な人は大変そうでしたが、営業の方や周りに相談すれば現場を変えてくれる雰囲気はありました。
【気になること・改...続きを読む(全170文字)

【良い点】
立場としては3次請けではある事が多い
現場によってはPM等を経験することが出来るため、スキルアップはしやすい。
また、営業もこちらの事情を考...続きを読む(全264文字)

社員・管理職・営業共に、コミュニュケーションの時間も多く、意思の疎通は図れていると感じる
今までの会社と違い、絶対無理な押し付けが無い事
感情任せの...続きを読む(全170文字)

特に、大手Sierとの取引が多く、急激な伸びは無いが、安定はしていると感じる
金融のシステム開発がメインで、過去の実績もあり、引合は多いと感じる
新...続きを読む(全152文字)

休暇制度は、特に大きな特色は無い
労働時間に関しては、多い月もあるが、翌月調整も可能
技術者に関しては、若干多い月もある様だが、プロジェクトにると思...続きを読む(全180文字)

研修は、eラーニングがベースとなっている
上司・仕事に関しては、自分の行動を良くみており、指摘事項があれば、アドバイスをもらう事がある
営業職なので...続きを読む(全151文字)

営業職は、実績に応じてインセンティブの支給があり、賞与支給時に加算される事
結果がNGでも、プロセスもしっかり見てもらっており、結果だけを求める今まで...続きを読む(全173文字)

【良い点】
賞与は年に2回(夏と冬)でました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は明確ではなかったです。社長やマネージャーの一存で決まります。続きを読む(全79文字)

【良い点】
派遣で就業していたが、担当営業がしっかりとしている方が多く、派遣先での評価などを自身に伝えてもらえた。
営業担当が月に一度くらい派遣先にきて...続きを読む(全151文字)

【良い点】
日本一ソフトウェアの評価制度は、社員一人ひとりの成果や挑戦を正当に評価する仕組みが整っていると感じました。ゲーム制作はチームで進める仕事であ...続きを読む(全256文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業手当ありきの文化。基本給では生活が厳しい。当然残業時間は多く、仕事も多い。当時は生活残業と...続きを読む(全197文字)

【良い点】
上長の評価で全てが決まるので良好な関係を築いておくとよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
5年目までは全て一律の給料であり、どんな...続きを読む(全150文字)

【良い点】
年2回の考課面談があり、定量的に評価できるような工夫や一般社員へのフォローが考えられた考課マニュアルが存在する。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全133文字)

【良い点】
年収はそこまでは高くないと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分よりも先に入社された方もそんなに年収は高くはないと言って...続きを読む(全81文字)

【良い点】
1年目の最初のボーナスは業績に関わっていないため貰えませんが、少しだけ貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
3年目まではどんな...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お金はほぼ同じくらいです。
後はボーナスもありますがそんなに期待しないでください。
残業は企業によって違います。続きを読む(全76文字)

【良い点】
基本給が他社より少し高い
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少し高い分、賞与があまり出ない
最近は業績悪化により、さらに賞与が...続きを読む(全82文字)