リンク・アップのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

大きい会社ではなかったのですが、上司も優しく研修制度もあり社会人になりたてつまり新卒ではいるにはいいのではないでしょうか。
休みの日にも若手向けの勉強...続きを読む(全156文字)

おもしろみはありません。ただひたすらお客の注文を聞き、提供するだけ。上司は接客マナーなど言うものの、そもそも上層部ができていない。他のスタッフもモチベー...続きを読む(全151文字)

仕事内容を覚えるまでに3ヶ月はかかるが、覚えたら後は営業にはしるだけ。どんな来店でこようと営業をかけ、とれたら誉められる事もある。ただ時期に誉められず当...続きを読む(全180文字)

携帯の受付なんて銀行のたような業務と思ったらやる事沢山あるし覚える量も多い。研修も無ければ上司も冷たい。人の思いやりがなく虐待のように自分がされた教わり...続きを読む(全201文字)

派遣IT業だが営業メインのメンバーが居ないため派遣先はかなり限られる。会社としての成長はあまり期待できないと思われる。派遣先の現場に困り社内待機は少ない...続きを読む(全164文字)

入社後は社内教育に力を入れている、これからIT業で働こうとするには悪くない環境。うまく成長すれば早期にSEになれる可能性がある。社内の人間関係は結構ギス...続きを読む(全186文字)

【良い点】
縦横の関係は作ろうと思えば無限にあるので積極的に行けばいろんなことを教えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人の頃にそれ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
研修制度は一応ある。ただし営業は基礎ビジネススキルの研修程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
体系的な研修制度を作るべき。外部委託...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
20代が中心の会社なので、社内での長期的なキャリアプランはほぼなく、よりよい環境を求める場合は、転職をせざるおえない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
資格費用の負担などは存在している
一部の部署ではエンジニア勉強会を開催している
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はほぼ存在し...続きを読む(全97文字)

【良い点】
配属前にコールセンターやお客様対応にまつわる座学・ロールプレイでの教育を1日かけて集団で受けられます。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育体制はまったく整っていないと思う。完全に現場任せなので、経験者でも自走できないと厳しいと思う。続きを読む(全71文字)

【良い点】
とても熱心に上司の方々が教育をしてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
意識が高い従業員が多いので、やる気がない人はしんどい...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事部も機能不全です。親会社(東宝)から出向で来た執行役員がとにかく無能。人事経験もない、リテラシーもないのに人...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発については、基本的に個人の主体性に委ねられている印象です。日々の業務を通じて経験を積む...続きを読む(全265文字)

【良い点】
先輩は優しい方が多いです。職員間の不仲もあまり聞きません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育担当がいますが、その日のシフトが被っ...続きを読む(全121文字)