東武不動産のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
開発事業を新たに拡大しようとしているので、駅周辺の開発などに興味がある人は向いていると思う。よくもわるくもこれから変わろうとしている会社続きを読む(全74文字)

【良い点】
上司に気に入ってもらえると仕事を振ってもらえるので評価が上がりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入ってもらえないと仕...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低すぎることと適正な評価がなされていない点、また、外部から中途採用で入ってくる人材が多く、そのほとんどが役...続きを読む(全130文字)

【良い点】
いい方だと思う。
マンションの管理をしている部署以外は個人顧客とのやり取りはほぼないと言っても等しいので土日に電話がかかってくることは滅多に...続きを読む(全81文字)

【良い点】
研修や健康診断などの福利厚生は充実してる。宅建試験も会社負担で受験させてくれるため、取りやすくなっている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全202文字)

【良い点】
給料日の朝にはきちんと口座に入ってて、
遅れることはなかった。
年度ごとに少しだけ基本給があがっていった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全240文字)

【良い点】
残業や休日出勤等、強制されることはない。
有休もきちんと使いなさいと言ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
罵倒や嫌味、理不...続きを読む(全196文字)

【良い点】
体育会系、脳筋にはピッタリな職場。
【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた部署は動物園と揶揄されていました。
中途入社の管理職数名...続きを読む(全348文字)

【良い点】
20代のうちでは低い方ではないと思う。
家賃補助だけではなく借り上げ制度等でそこそこの額の補助が出るようになったため、一人暮らしとの両立はし...続きを読む(全188文字)

【良い点】
昔は新卒基本給19万とかなり条件が悪かったが近年になり、基本給22万となり、平均程度にはなった。最初のうちはそれなりにはもらえるので、ある程...続きを読む(全221文字)

【良い点】
社内研修、コンプラ研修、
その他資格取得支援は充実している
他社に委託してIT関係のツールを作ったりする研修もあり面白い
【気になること・改...続きを読む(全125文字)

【良い点】
20代でも実績によって管理職に抜擢されるなど、
実力主義が根付いているので、社会人としての土台が作れる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
eラーニング制度があり、受講することができます。基礎知識の習得はもちろん、マネージャーの階級のeラーニングもあり、継続的に必要な知識を学ぶこ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
資格支援補助があることは良かった。外部研修など仕事以外でも役に立つことがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
店によるが、教育係...続きを読む(全121文字)

【良い点】
入社時、一から業務を教えてくださり研修が手厚い。
資格取得も後押ししてくれる環境。
特に宅建には力を入れている。続きを読む(全62文字)

【良い点】
宅建の試験に向けて毎日過去問配信をしてくれていたのはやる気と継続につながった。毎日目に触れることで他の社員も頑張っているから自分も頑張ろうと...続きを読む(全80文字)

【良い点】
入社後の新人研修は手厚い。その後も役職や年次によって研修が随時開催される。また、メーカーやローン会社が主催の研修もある。続きを読む(全66文字)

【良い点】
会社で資格の勉強会とかは開かれていて多くの社員が参加していた。
宅地建物取引士や賃貸不動産経営管理士は必須の為、取得していない人はほぼ強制参...続きを読む(全125文字)

【良い点】
研修時や配属後も先輩社員が丁寧に指導してくれるため安心
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職に関してはあまりスキルが身につかない気がする続きを読む(全79文字)

【良い点】
法人営業としての基礎スキル（提案力、交渉力、社内調整力）は実務を通じて身につきます。ただし、体系的な研修やキャリア支援制度はあまり充実してお...続きを読む(全126文字)