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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プライベートとのバランスはかなり取りやすい。有給の申請が通らないこともほぼなく、案件依存ではあるが、残業もほぼない。
業務もハードではないた...続きを読む(全159文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
ソーバル株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソーバル株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にソーバル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プライベートとのバランスはかなり取りやすい。有給の申請が通らないこともほぼなく、案件依存ではあるが、残業もほぼない。
業務もハードではないた...続きを読む(全159文字)
年間休日125日で、有給休暇も最低でも年5日は取得するよう徹底されていると仰っていたため、休暇は取りやすい印象。続きを読む(全56文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給の消化率はよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。休日出勤もザラ。残業代はもらえるけれど、体は辛かった。体調を崩した。続きを読む(全77文字)
客先によってリモートか出社なのか変わるのでそこをどう考えるか。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
現場によるが有休が取得しやすい点
本社での勤務はあまり残業がなかったそうです
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方ない点はあるが常駐...続きを読む(全141文字)
自社出勤の場合はリモートワークをはじめとする多様な業務形態が可能だとお聞きしました。しかし客先常駐となると取引企業の就業規定に準ずることになると思うので、...続きを読む(全117文字)
休日などに関してはしっかりしており、休日出勤などはほとんどないと聞いた。しかし口コミサイトによると常駐先によっては休日出勤も発生するらしい。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
現場によっては調整しやすかったです。
ワークライフバランスを重視したければ、あらかじめ日程を調整しやすい部署を希望したほうがよいかと思います...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
有給がとりやすい。有給取得を断られたことはないです。女性なら産休・育休制度が整っている。時短勤務も可能です。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上場前だったので有休休暇は取ってほしいけど、金曜日や祝日にくっつけて取得するのはやんわりと禁止されていた。課のメ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
バックアップ体制があるので有給が取りやすく、個々の状況に配慮して業務分担してもらえたと思う。育児との両立や趣味との両立などしている社員は多数...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
残業したくても事前の許可が必要。
このお陰で定時退社と転職活動が行えた
【気になること・改善したほうがいい点】
多く残業してでも、早く技術を...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
有給を取得しやすい点は、この会社の良いところです。毎年支給される取得可能な日数は全て消化しています。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
家族看護で休む男性社員も多いので、調整さえできればしっかり休むことも可能です。
その点ママさんたちも働きやすいのではないかと思います。
【気...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
在宅ワークが多く、業務終了直後からプライベートを過ごすことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が優先であり、プライベート...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
派遣の場合は派遣先によりけり。社内請負の場合は、そこの業務次第。
有給休暇は、問題なく通る。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署に...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
基本的に分室勤務も派遣先勤務も残業は少なめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
場合によっては仕事が偏り、多くの残業が発生する場合もあ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
私の配属先のチームは、直属上長がプロジェクトをコントロールしてくれていたので、残業も少なくワークライフバランスはとてもよかった。
【気になる...続きを読む(全139文字)
【社員から聞いた】休みは繁忙期でなければ問題なく取れる。
【本・サイトで調べた】ワークライフバランスは非常に良く、給与よりワークライフバランスを求め...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
忙しいときと、そうでないときの差が激しいです。 忙しいときがほとんどで、23時まで帰れないこともたまにあります。 ただ、有休は事前に言えば取...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
有給は比較的取得しやすい風土がある
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも派遣先の現場次第。炎上プロジェクトに放り込まれると土...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
派遣の常駐先によると思いますが、概ね大企業へ派遣する事が多いので
大企業の働き方を享受できます。私が派遣された所は、有給は事前申請すれば
問...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
全社的に休みは取りやすいと思われます。残業時間については部署や業務に依存します。ただ、それでも長時間もしくは深夜残業・休日出勤はあまりないで...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
有給消化率はよく、取りやすい雰囲気。しかしプロジェクトによる。忙しい開発系にいることが多かったためか、取りにくいことが多かった。他同期は好き...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
プロジェクトによってやや差はあったものの、残業はほとんどなかった。
のんびりした雰囲気で働きやすかった。
有給も非常にとりやすく、休みたいと...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性の管理職もいるためキャリアアップも機会が与えられているように見える。
上司に気にいいられるかどうかが重要。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
標準的な金額がいただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与・賞与の査定のシステムがかなり曖昧。賞与支給のあとに査定に使う評価入...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特になし会社の将来性、キャリア視点で伸びしろが内容に感じたため。
コーディングが主な作業であり、お客様との会話の...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
開発業務に携わることができる。運用保守というよりは、開発をガッツリ進めていく案件が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
請負・派遣...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当等とくになし。
確定拠出年金の拠出額、持株会の会社負担割合もそこまで高くないため、優位性はない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
評価制度は比較的しっかり整備されていると感じます。半年に一度、上長との面談があり、あらかじめ設定された細かな評価項目について、どの程度達成で...続きを読む(全589文字)
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【良い点】
女性管理職の登用には積極的な印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部が仲良しクラブのような雰囲気で、偉い人に気に入られる...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
大きなメーカーの下請けとして出発し、その後も主要取引先として安定した受注を確保していました。
また並行して新規事業の開拓にも積極的で、経営を...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
年収は同業界・同年代の平均的な水準だと感じます。基本給に加えて残業手当はしっかりと全額支給され、賞与も年に2回支給されます。残業代がちゃんと...続きを読む(全420文字)
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【良い点】
風通しの良さに惹かれて入社しましたが、期待通り社員同士の距離が近く、意見を言いやすい環境でギャップはありませんでした。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
休みの希望はシフトが決まる前に言えば、たいてい希望通りに休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
突発の休みは許されない。体調が悪く...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
休日出勤などはほぼなかった。あってもしっかりと振替休日を取ることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によりますが、シフト...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
客先にもよるが、定時で帰ることはそこまで難しくはなく、定時後に予定なども入れやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社の作業とし...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスはとりやすいかと思います。子供がいる方は柔軟に時短勤務をしていたり、それに対しての理解もある印象でした。
【気に...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
フルフレックスな点はワークバランスをとりやすい。在宅も週2まで可能なため、その点も良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
扱う商材が...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
社内の雰囲気もワークライフバランスは大切にしていたし、土日祝休みがありました。有給も取りやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
残業が多い配属先もあるが基本的にSES(派遣社員)扱いなので仕事がかなり回ってくる部署が少ないように思える。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
コロナ期にはオンライン勤務体制をすぐに整えるなど、必要であれば柔軟に対応できるような組織ではありました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
希望休は月3日まで出すことかでき、基本的に通ります。繁忙期などは難しいですがそれ以外は有給や連休を取ることも可能でした。
産休・育休の方や...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか家に帰れない時もあった。休日出勤もあり、趣味に当てる時間は少ない。社員も減っていき悪...続きを読む(全81文字)
| 会社名 | ソーバル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソーバル |
| 設立日 | 1983年1月 |
| 資本金 | 2億1426万5000円 |
| 従業員数 | 978人 |
| 売上高 | 89億7600万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 推津 敦 |
| 本社所在地 | 〒141-0001 東京都品川区北品川5丁目9番11号 |
| 平均年齢 | 37.2歳 |
| 平均給与 | 580万円 |
| 電話番号 | 03-6409-6131 |
| URL | https://www.sobal.co.jp/ |
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