この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給がとりやすい。有給取得を断られたことはないです。女性なら産休・育休制度が整っている。時短勤務も可能です。続きを読む(全60文字)
ソーバル株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソーバル株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にソーバル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
有給がとりやすい。有給取得を断られたことはないです。女性なら産休・育休制度が整っている。時短勤務も可能です。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上場前だったので有休休暇は取ってほしいけど、金曜日や祝日にくっつけて取得するのはやんわりと禁止されていた。課のメン...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
バックアップ体制があるので有給が取りやすく、個々の状況に配慮して業務分担してもらえたと思う。育児との両立や趣味との両立などしている社員は多数い...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
残業したくても事前の許可が必要。
このお陰で定時退社と転職活動が行えた
【気になること・改善したほうがいい点】
多く残業してでも、早く技術を身...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
有給を取得しやすい点は、この会社の良いところです。毎年支給される取得可能な日数は全て消化しています。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
家族看護で休む男性社員も多いので、調整さえできればしっかり休むことも可能です。
その点ママさんたちも働きやすいのではないかと思います。
【気に...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
在宅ワークが多く、業務終了直後からプライベートを過ごすことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が優先であり、プライベートの...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
派遣の場合は派遣先によりけり。社内請負の場合は、そこの業務次第。
有給休暇は、問題なく通る。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
基本的に分室勤務も派遣先勤務も残業は少なめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
場合によっては仕事が偏り、多くの残業が発生する場合もある...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
私の配属先のチームは、直属上長がプロジェクトをコントロールしてくれていたので、残業も少なくワークライフバランスはとてもよかった。
【気になるこ...続きを読む(全139文字)
【社員から聞いた】休みは繁忙期でなければ問題なく取れる。
【本・サイトで調べた】ワークライフバランスは非常に良く、給与よりワークライフバランスを求め...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
忙しいときと、そうでないときの差が激しいです。 忙しいときがほとんどで、23時まで帰れないこともたまにあります。 ただ、有休は事前に言えば取れ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
有給は比較的取得しやすい風土がある
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも派遣先の現場次第。炎上プロジェクトに放り込まれると土日...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
派遣の常駐先によると思いますが、概ね大企業へ派遣する事が多いので
大企業の働き方を享受できます。私が派遣された所は、有給は事前申請すれば
問題...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
全社的に休みは取りやすいと思われます。残業時間については部署や業務に依存します。ただ、それでも長時間もしくは深夜残業・休日出勤はあまりないです...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
有給消化率はよく、取りやすい雰囲気。しかしプロジェクトによる。忙しい開発系にいることが多かったためか、取りにくいことが多かった。他同期は好きな...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
プロジェクトによってやや差はあったものの、残業はほとんどなかった。
のんびりした雰囲気で働きやすかった。
有給も非常にとりやすく、休みたいとき...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
残業がなく定時退社が行えました。また、自分と同じようにアニメやゲームが好きな方が多く一緒の話題で盛り上がることができました。ガツガツしている人...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
残業時間が少ないため働きやすい環境が整備されておりシステムエンジニアとして働きやすいと思われる。
また、有給休暇は上司の方も積極的に取得をして...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
SESなので派遣先次第です。いい派遣先に恵まれれば働きやすい環境だと思います。
基本的には派遣先の休暇予定に合わせる形になります。
有給の取得...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
配属先やプロジェクトの進行状況にもよると思いますが、有給はとりやすい職場だったと思います。私の配属先では残業もそれほど多くなく、その日にやるべ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
現場によると思いますが、残業時間はかなり少ないです
残業がなさ過ぎると年収に響きますが、異動の際などのヒアリングでおおよそ目標となる現場に割り...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
有休は取得しやすい。業務の繁忙期は残業があるが、強制ではないため私用の予定を入れやすい。小さい子供がいる人は残業も免除されやすく時短勤務も可能...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
・カレンダー通り休めること
・有給もしっかりとれる
・常駐先によるが、メーカーだと大手が多いのでしっかりとしたワークライフバランスは保証されて...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
有給は手軽に取れるため満足でした。
退職時の有給消化も問題なくとれました。
当日休も問題なく取れるのでそういった面では良いと思いました。
【気...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく作業がおもしろくない。毎日単調です。この作業は新しい、楽しい、などと思ったことはなかったです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
社員同士は仲がいい。同じくらいの役職、先輩くらいまではいい人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員クラスになると酷いです。...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
評価制度は整っています。数ヶ月に一度とかで行われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員クラスが、気に入った社員だけを昇格させる傾...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
産休育休は取りやすいようです。かなりの女性社員がとっていました。育休明けの女性社員が、時短制度も使われていました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは整っているので悩みました。
【気になること・改善したほうがいい点】
・この会社でしか通用しないことが多く、他で活かせるス...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社としてうまく回っていない気がした。エンジニア派遣を中心にしていたが、未経験の社員をどんどん入社させて、あとは現...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
産休・育休を取得する女性社員が多数いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休や時短勤務中の社員をフォローする社員に負担が偏ってい...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
課長と部長がいつもこそこそ話していて、内部的な話になるといつも席を外させられてた。これはキャリアが積めないなと思った。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
契約しているリゾート施設を利用できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時まだあまり普及していなかった「日本版401K」を導入してい...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
不定期で上長と話していたのでそこでさりげなくヒアリングされていた気がする。少しずつ昇給したが評価基準は謎。ノルマを課されたり叱咤されたりはしな...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
派遣先によって残業時間等変化する。
いいところに当たれば自分の裁量で仕事をこなせれば0時間も可能で
悪ければ作業量がかなり多く月残業平均45時...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
大手製造業の仕事が多く、希望的に、土日、GW、お盆、正月などが休みになるので子供の休みに合わせやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
気になる点はないです。残業も制御されており、しかし現場によるとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になる点はないです。かな...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
良い仲間に出会えた。メンバーがよければうまく仕事も回っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される課にやって忙しさが天と地の差...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
休みはカレンダー通りの為、基本的には休めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
休めてもパソコンは持ち帰り、何かあればお客様の対応、会...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
良くも悪くも成果。
【気になること・改善したほうがいい点】
9時22時で働く人もいる。定時で上がる人もいる。
平均は月20〜30時間の残業か。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
定時で帰っている人もいるので、本当に千差万別。抱えている業務量によるが、自分の場合は受託でかなり多くの案件を任されていたため、土日も資料作りに...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
おそらく事務方に限れば、土日祝日は必ずお休みの為、プライベートとの切り離しはしやすいかと思います。
締め作業のある月末月初等は忙しくなりますが...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常に取りやすくなっていると思う。昨今の事情から残業規制にも取り組んでおり、残業したくてもできない環境になっている。また...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
完全週休二日制なのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年間のシフト制スケジュールカレンダーが、配布され、有給をとらないと希...続きを読む(全88文字)
会社名 | ソーバル株式会社 |
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フリガナ | ソーバル |
設立日 | 1983年1月 |
資本金 | 2億1426万5000円 |
従業員数 | 889人 |
売上高 | 81億6900万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 推津敦 |
本社所在地 | 〒141-0001 東京都品川区北品川5丁目9番11号 |
平均年齢 | 37.0歳 |
平均給与 | 566万円 |
電話番号 | 03-6409-6131 |
URL | https://www.sobal.co.jp/ |
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