この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員同士は仲がいい。同じくらいの役職、先輩くらいまではいい人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員クラスになると酷いです。...続きを読む(全135文字)
ソーバル株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソーバル株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にソーバル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員同士は仲がいい。同じくらいの役職、先輩くらいまではいい人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員クラスになると酷いです。...続きを読む(全135文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とてもフラットな雰囲気で、年齢性別に関わらず仲が良い雰囲気。部活動などもあり、他部署の人とも交流できる機会が結構あった。
【気になること・改善...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
人間関係の悪化からストレスを覚え、上長に相談したところ業務メンバーの入れ替えが行われることもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は延々と働いてる人と、何もしない人に分かれる。どっちもどっち。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
ゲーム好き、アニメ好きなどオタクっぽい人が多めで、自分もそういうタイプなので、話しやすかった。とはいえ、オタクっぽいタイプばかりというわけでも...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
管理職(課長以上)になると役職手当がつきます。
どの会社でも同じでしょうけどメンバーを管理するためマネジメント力がつきます。
会社の経営側に参...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
人柄の良い社員が多かった。在職中もそう思っていたが、退職後、より強く感じるようになった。
どんな会社にも、コミュニケーションに問題のある社員や...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
未経験の人材でも親身になって指導してくれる方が多いです。突き放して放置するといった上司は少ないのではないでしょうか。ですが、ベテランエンジニア...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
物腰が柔らかい人が多いため、人間関係のトラブルは少ない方ではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育面や待遇等、管理職にあ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
いわゆる、いい人が多く、アットホームな雰囲気があり、面倒見の良い上司が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
創設時のぬるま湯で育...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
挨拶を大切にしている。上下関係がしっかりしている。頭の切れがいい社員が多い?業務は淡々とこなす感じの社員が多い。人間関係は希薄なのでマイペース...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
基本的に温厚で優しく、面倒見がよい人が多いです。
仕事に情熱を持って働いている人も大変多いので、自分も励みになりました。
【気になること...続きを読む(全154文字)
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やる気のある方や優秀な方も見受けられますが、あまり上昇志向のない社員の方が多いです。
ただ、性悪な人はあまりいないと思います。
私は比較的社内の人との...続きを読む(全152文字)
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私は管理職に魅力は感じません。なぜかというと、私の直属の上司から聞いた話ですが、派遣先企業からの無茶苦茶な要求がとても多いと。なのに給料面では差別化がまっ...続きを読む(全150文字)
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・優しい人が多いように思う。しかし、周囲に目を向けず自分の我が道を行くような人もいるように思う。
・派遣部門にいる管理職は、仕事は社員の勤務表管理が主。...続きを読む(全153文字)
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管理職にもよりますが、部署によっては管理職と一般社員が友達のようにコミュニケーションをとっている所はあります。フランクな方が多く、非常に接しやすいです。部...続きを読む(全251文字)
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管理職は明るく親しみやすい方が多く非常に話しやすいです。
直属の上長に相談して反応が鈍いときは
役員クラスに相談したほうが動いていただけます。
こち...続きを読む(全189文字)
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配属された場所にもよりますが、私の配属されていた部署では業務に追い立てられることもなく特に社内で競争などということもなく雰囲気はなごやかでした。
社員の...続きを読む(全168文字)
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そこそこ社員数の多い会社ですので、いろいろな管理職がいますが、全体的に課長~部長クラスはしっかりした方が多いと思います。
役員は見た目だけだとちょっとど...続きを読む(全153文字)
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急速に役職付を増やした印象があった。
役職の教育自体が追いついてないイメージがある。
当時のままでは、上司とのミスマッチが多い状態ではあるが
そこが...続きを読む(全154文字)
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課長以上の人はいい人が多い印象がありますが管理スキルはバラバラです。
逆にスキルが高ければ一目置かれる存在になることも可能。
部署によって、情報スキル...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは整っているので悩みました。
【気になること・改善したほうがいい点】
・この会社でしか通用しないことが多く、他で活かせるス...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
評価制度は整っています。数ヶ月に一度とかで行われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員クラスが、気に入った社員だけを昇格させる傾...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
有給がとりやすい。有給取得を断られたことはないです。女性なら産休・育休制度が整っている。時短勤務も可能です。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく作業がおもしろくない。毎日単調です。この作業は新しい、楽しい、などと思ったことはなかったです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
産休育休は取りやすいようです。かなりの女性社員がとっていました。育休明けの女性社員が、時短制度も使われていました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上場前だったので有休休暇は取ってほしいけど、金曜日や祝日にくっつけて取得するのはやんわりと禁止されていた。課のメン...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
一応新入社員向けの技術研修はあった(PCスキルの基本的な知識等)。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験を入れるならもう少しきめ細や...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社としてうまく回っていない気がした。エンジニア派遣を中心にしていたが、未経験の社員をどんどん入社させて、あとは現...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
契約しているリゾート施設を利用できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時まだあまり普及していなかった「日本版401K」を導入してい...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
不定期で上長と話していたのでそこでさりげなくヒアリングされていた気がする。少しずつ昇給したが評価基準は謎。ノルマを課されたり叱咤されたりはしな...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の能力は低いように思います。入社書類の書式が古かった。書類が用意されてなかった。書類の提出先が違うなど、入社時...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
課長補佐までは自動的になることが当時は可能だった!
営業所が増えてきたので、所長の空きが多く鳴りやすい状況だった!
【気になること・改善したほ...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
働いている人間の考え方が古く、パワハラ気質の人間が何人かいます。
社長に関しては日常的に社員に暴力を振るっています...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
一人一人にキャリアコンサルタントがつくのでキャリアとかは相談しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分と合わないキャリアコンサル...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
人柄など社員はそこそこいい人が多かったが、同じ人がずっとやってる感じもあった?
【気になること・改善したほうがいい点】
みんな忙しそうで余裕な...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
良い人はいる。大半がそうではないだけ。成功してる人は成果主義である意味冷たい人。結果に貪欲な人が救われる。結果さえ出せば何も言われない。服装も...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
マネージャーはそれなりに大変そうなイメージだった。給料も見合った額はもらえていないのではないだろうか。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
管理部門の方については、こちらからの問い合わせに対して、丁寧に答えてくださる方が多い印象です。
特段変な人はそんなにいないと思います。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業所にもよると思うが、営業の人数が少ない。エンジニアとコミュニケーションもほぼ取らない(連絡が来ることは滅多にな...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
医療介護分野の企業となりますので、社会貢献に繋がるという意識は持てると思います。お金だけではなく、人のために働きたいという方は向いてると思いま...続きを読む(全178文字)
会社名 | ソーバル株式会社 |
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フリガナ | ソーバル |
設立日 | 1983年1月 |
資本金 | 2億1426万5000円 |
従業員数 | 889人 |
売上高 | 81億6900万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 推津敦 |
本社所在地 | 〒141-0001 東京都品川区北品川5丁目9番11号 |
平均年齢 | 37.0歳 |
平均給与 | 566万円 |
電話番号 | 03-6409-6131 |
URL | https://www.sobal.co.jp/ |
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