この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
持ち帰り開発・客先常駐のいずれも、ほぼ経験の少ないorスキルの低いメンバーと一緒に組む事になるため、そこを上手くフォローして遅延が出ないように...続きを読む(全218文字)
ソーバル株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソーバル株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にソーバル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
持ち帰り開発・客先常駐のいずれも、ほぼ経験の少ないorスキルの低いメンバーと一緒に組む事になるため、そこを上手くフォローして遅延が出ないように...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすい。ほぼ全員が取得できる環境で、まとめて取得してオフシーズンに海外旅行などに行く人も多い。半休などの取得も問題なく出来ていた...続きを読む(全176文字)
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入社前はワークライフバランスの良さ残業無しなどホワイトをうたっていたが、実際はそんなことはない。人売り会社である。人の入れ替わりの激しい会社である。人間関...続きを読む(全101文字)
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部署による。穏やかに生活できる部署もあれば、毎日残業22時までという部署もある。どこに配属されるかは、選べないので、運かなぁと思います。運よく穏やかな部署...続きを読む(全101文字)
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プロジェクトによりますが、基本的には残業も少なく、年休も取得しやすいです。
業種別(サービス業)で年休取得率が2位みたいです。
家庭がある方や趣味、自...続きを読む(全173文字)
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これは完全に派遣先の企業によるので一概には言えませんが、私の派遣先では基本的に休みたいときはすぐ有給休暇が取得できます。その点はとても満足しています。出産...続きを読む(全156文字)
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残業が少ないかなどは、派遣先によりますので、なんとも言えません。
組み込みだったりコンシューマだったりということが殆どですので、徹夜でネットワーク見張る...続きを読む(全175文字)
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派遣先の就業時間に準拠するため、一概には言い切れませんが、私の派遣先の場合は皆さん、ワークライフバランスは良い状況でした。会社としても、残業時間が少ないこ...続きを読む(全160文字)
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部署にもよるが、残業は多くな20時間をを超える部署は稀で、
残業ゼロの部署も珍しくないと思う。
残業代も全額出るのでその点でもしっかりしていると思う。...続きを読む(全167文字)
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派遣先にもよるかとは思うが、私のいるところでは休暇は取得しやすい。
ただし、これは自社努力によるものではなく、お客様への甘えているだけという事実はよく認...続きを読む(全172文字)
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配属先にもよると思いますが、わたしがいままで配属されたところでは残業はほとんどなくワークライフバランスはとれています。ただ毎日残業でしんどそうにしている方...続きを読む(全169文字)
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プライベートと仕事のバランスは配属部署によって異なりますが、
ガッツリ仕事が出来る部署、のんびり働ける部署のどちらもあります。
割と部署に関する希望を...続きを読む(全169文字)
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常駐先の部署にもよりますが、ほとんどの部署(一部を除く)が、基本定時で帰れますし、有休も自分の与えられた業務の期限さえ守れば、いつでも取得可能でした。出産...続きを読む(全150文字)
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一部のグループを除いて残業はほぼないといってもいい職場環境が構築されている。公にしている平均残業時間20時間は偽りないと言って良い。むしろ結構な人数がノー...続きを読む(全163文字)
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勤務時間は総じて短いためプライベートな時間は確保できる。
しかしながら給与やボーナスは少ない。
超過時間分の賃金は発生するが、そもそも会社全体の平均残...続きを読む(全201文字)
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私は社内の間接部門勤務ですが、去年の残業時間はゼロでした。仕事に波があっても忙しい時はオーバーした時間をつけておいて、閑散期に時間調整という感じでやってま...続きを読む(全182文字)
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有給は取得しやすい雰囲気です。仕事も忙がしくない部署が多いため、全社的にまったりムードです。少ないときは残業ゼロでした。サービス残業も基本的にありません。...続きを読む(全180文字)
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業務が詰まっていなければほぼ毎日定時で帰れるため、プライベートは充実する。
また休みもとりやすく有給休暇をほとんど使い切っている人もちらほら。
部署に...続きを読む(全153文字)
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休日休暇は業務委託元のカレンダーを使用するため、社員によって休暇が異なる。
しかし、ほかの社員より休暇が少ない場合はその分の手当を貰える。
全体的に残...続きを読む(全153文字)
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プライベートの時間は取りやすいです。
自分に使える時間は多いのではないかと思います。
残業もこの業界にしては少なめだと思いますし、残業が多くなることのケ...続きを読む(全157文字)
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会社全体で、有給の消化はしやすい方だと思います。
男性でも育児休暇の実績があり、育児に対する理解はある会社だとおもいます。
サークル活動が盛んで、社内...続きを読む(全154文字)
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オフの充実を掲げる社風であるため、プライベートが確保しやすい。この業界の中では残業は少なく働きやすいと思う。(携わる案件にも寄るが。)業界他社の話を聞くと...続きを読む(全158文字)
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配属先の部署やチームにもよるが、プライベートとのバランスの調整はし易いように思われる。有給休暇の取得もし易く、全体的に見ても残業はそれほど多いというわけで...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく作業がおもしろくない。毎日単調です。この作業は新しい、楽しい、などと思ったことはなかったです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
社員同士は仲がいい。同じくらいの役職、先輩くらいまではいい人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員クラスになると酷いです。...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
評価制度は整っています。数ヶ月に一度とかで行われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員クラスが、気に入った社員だけを昇格させる傾...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
産休育休は取りやすいようです。かなりの女性社員がとっていました。育休明けの女性社員が、時短制度も使われていました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは整っているので悩みました。
【気になること・改善したほうがいい点】
・この会社でしか通用しないことが多く、他で活かせるス...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社としてうまく回っていない気がした。エンジニア派遣を中心にしていたが、未経験の社員をどんどん入社させて、あとは現...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
産休・育休を取得する女性社員が多数いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休や時短勤務中の社員をフォローする社員に負担が偏ってい...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
課長と部長がいつもこそこそ話していて、内部的な話になるといつも席を外させられてた。これはキャリアが積めないなと思った。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
契約しているリゾート施設を利用できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時まだあまり普及していなかった「日本版401K」を導入してい...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
不定期で上長と話していたのでそこでさりげなくヒアリングされていた気がする。少しずつ昇給したが評価基準は謎。ノルマを課されたり叱咤されたりはしな...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
在宅ワークのため比較的に自分の時間がとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間内の1日のスケジュールが定められており、基本...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
派遣先にもよりますが、ある程度休みや残業調整はしやすかったです。
また、休暇がとれていない場合は、会社から取るようにきちんと周知がありしっかり...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
夜間、早朝及び休日の業務連絡が多い
欠員やクレーム等の急な対応に日々追われている。
業界の構造的な問題もあるが、仕...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
有休は取りやすい。本社勤務であれば土日に合わせて有休が取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場勤務だと連休がとりにくい場所もある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
有給は自分の業務の段取り次第で、ほぼ自由に取れる。
残業もほぼ無くあっても1~10時間程度で、ワークライフバランスを重要視する人には働きやすい...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
残業が少なく、夜勤の仮眠時間が6、7時間もある現場に配属されることが出来れば、夜勤明けで自分の時間が充実する点良いと思う。
【気になること・改...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
好きなタイミングでお菓子食べれたりして疲れた時に挟めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日どちらかが毎月2回は出勤になる。祝日は出...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
上司にもよりますが、基本的には社員のことを大事に考えてくださっています。そのため、ケガによる出社が難しい場合でも在宅勤務で業務を行うことが可能...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
平日休みが基本だが、店舗によっては希望すれば土日休みも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始やゴールデンウィークは基本出勤になる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
有給休暇は最低でも1ヶ月前までで希望を提出することができる。連続休暇や半休も可能である。残業は10時間以内で繁閑期間はあまりなく仕事後のプライ...続きを読む(全174文字)
会社名 | ソーバル株式会社 |
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フリガナ | ソーバル |
設立日 | 1983年1月 |
資本金 | 2億1426万5000円 |
従業員数 | 889人 |
売上高 | 81億6900万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 推津敦 |
本社所在地 | 〒141-0001 東京都品川区北品川5丁目9番11号 |
平均年齢 | 37.0歳 |
平均給与 | 566万円 |
電話番号 | 03-6409-6131 |
URL | https://www.sobal.co.jp/ |
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