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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ソーバルのプログラマ(制御系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全34件)

ソーバルの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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2.9
福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.2
退職理由
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3.0

ソーバルの 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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2.7
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.3
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

ソーバルの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 34

ソーバル株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2022年07月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給消化率はよく、取りやすい雰囲気。しかしプロジェクトによる。忙しい開発系にいることが多かったためか、取りにくいことが多かった。他同期は好きな...続きを読む(全219文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年02月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣から請負にシフトしていってるのは良いと思う。コロナの影響で長年付き合いのある会社からも派遣業務は撤退するなど不安定な雇用状態にある。
【気...続きを読む(全217文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年04月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理職(課長以上)になると役職手当がつきます。
どの会社でも同じでしょうけどメンバーを管理するためマネジメント力がつきます。
会社の経営側に参...続きを読む(全197文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年02月29日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業時間が短くライフワークバランスを重要視している。
1000人近くいる大きな会社に関わらず嫌な人が少ない。
給与も世の中の平均くらいは最低限...続きを読む(全231文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年02月06日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性にとっては非常に働きやすい会社だと思います。
育休制度を使用する女性社員の方は非常に多く、育休後もほぼ復帰して業務に従事しています。
【気...続きを読む(全218文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年03月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
プログラマ(制御系)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年功序列型から成果給に舵取りをしており、評価制度もそれに合わせて改善されている。旧評価制度によってある程度の役職に就いていた人でも、新評価制度...続きを読む(全251文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年03月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
プログラマ(制御系)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社が取得を推奨する資格に合格すると、通常の手当や補助の他に報奨金が支給される。会社が推奨する資格は社内に公開されているため、会社が目指す方向...続きを読む(全200文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年09月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
プログラマ(制御系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界的な平均年収はあると思われる。
欲を言えばきりがないがおおむね満足。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価と昇給が連動していない。...続きを読む(全195文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年09月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
プログラマ(制御系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
あまり恩恵を感じない。
配偶者手当、子供手当はあるので該当する場合にはよいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会なども開催さ...続きを読む(全191文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年09月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
プログラマ(制御系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業が少なく、自分の時間が取れる。
有給休暇取得率が非常に高く、事前に申請しておけば問題なく取得が可能。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全185文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年07月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
職場にもよりますが、基本的には毎日10時まで残業ということは少なく、平日でも帰宅後の時間を有効に使ってスキルアップができる環境はあります。
【...続きを読む(全190文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年07月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
職場によるかもしれませんが、有給は取りやすいです。数日前に申告すれば辛なず取れますし、その日に体調をくずしても電話とメールで休めます。
【気に...続きを読む(全201文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年05月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験の人材でも親身になって指導してくれる方が多いです。突き放して放置するといった上司は少ないのではないでしょうか。ですが、ベテランエンジニア...続きを読む(全197文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年04月03日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後の研修はそれなりに充実していると思います。
後はe-Learnigによるプログラム勉強など、弱開発経験者にとっては大分良いものだと感じま...続きを読む(全216文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年11月06日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
9年前
プログラマ(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
勤務先にもよりますが、定時退社日を設定しているところが多い印象で、比較的バランスは取りやすいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全209文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年08月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
9年前
プログラマ(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
堅実な取引先が多いため安定して仕事が出来る。そのためその分野でもニッチな技術など学ぶ機会も多く、まさに手に職を付けることが出来ている。
また開...続きを読む(全204文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年05月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
プログラマ(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前の面接では特に大きな誤魔化などは見られず、良いことも悪いことも正直に答えてくれたので誠実な印象を受けた。
入社後も概ねその通りであったた...続きを読む(全219文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年09月09日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
8年前
プログラマ(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有名メーカーで働ける事ができる。
ただし結局派遣社員なので、コアな部分には関われない可能性が高く作業員的なこともあります。
その為休みは比較的...続きを読む(全218文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年09月04日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
プログラマ(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安く薬を購入したり、旅行したりできる。職位が上がると確定拠出年金の掛け金も上がっていきテンションも上がる。
資格を取れば資格レベルにより報奨金...続きを読む(全176文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年08月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
プログラマ(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本社以外の場合は比較的守られていると思う。
が、客先に依っては毎日遅くまで残業しなくては回らない部署もあるようだ。
日付が変わるまで残るという...続きを読む(全204文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年10月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

去年の年収は400万円ほどでした。平均残業は10時間ほどでした。
皆様が書かれている通り、給与アップはあまり期待できません。最高で1万円ほど上がったこと...続きを読む(全177文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年05月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
プログラマ(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

有給休暇は部門によりますが取得しやすいです。余った場合でも、買取システムがあります。
住宅手当はありませんし、その他手当も家族手当ぐらいでしょうか。
...続きを読む(全157文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年05月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
プログラマ(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

やる気のある方や優秀な方も見受けられますが、あまり上昇志向のない社員の方が多いです。
ただ、性悪な人はあまりいないと思います。
私は比較的社内の人との...続きを読む(全152文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年05月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
プログラマ(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

結局のところ、ある一社に関する客先常駐案件・請負案件が大半を占めているので、業績もそこに起因します。
他の企業の案件も以前よりは増えていますが、まだまだ...続きを読む(全152文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年05月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
プログラマ(制御系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年収は同じような業界でいうと少ないです。
ただ、残業代は全額出ますので、忙しいプロジェクトにいると、自ずと収入は上がります。
賞与も半期に1回ずつ出ま...続きを読む(全236文字)

34件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

回答者別の学生からの評判・口コミ

ソーバルの 会社情報

基本データ
会社名 ソーバル株式会社
フリガナ ソーバル
設立日 1983年1月
資本金 2億1426万5000円
従業員数 851人
売上高 81億5900万円
決算月 2月
代表者 推津敦
本社所在地 〒141-0001 東京都品川区北品川5丁目9番11号
平均年齢 36.9歳
平均給与 545万円
電話番号 03-6409-6131
URL https://www.sobal.co.jp/
NOKIZAL ID: 1139219

ソーバルの 選考対策

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