ソーバルの選考フロー・本選考対策方法・内定者の傾向と対策

”専門技術を活用して、多くの人がより快適で楽しい日常を送るための支えとなる”という、私の「働くことの意義」を達成したいと考え御社を志望いたします。 私は貴社のインターンでスマホゲーム制作体験をしました。自動リスタート機能やプリファレンスにスコアを保存する機能の追加を通じて、利用者がストレスなく快適に遊べるゲームが創り上がっていく過程に、やりがいや喜びを感じました。また、ゲームの魅力が伝わるようなトップ画面やアニメーション・バイブレーション演出の追加を通じて、そのアプリを使用した時のわくわく感や快感を生み出すこともエンジニアの仕事だと学びました。 貴社のインターンで、エンジニアは、スマホやパソコンという非常に身近なデバイスを通じて、多くの人々の日常を便利に変えられる職業なのだと実感しました。真面目にコツコツと学習を積み重ね、ベストにこだわって追求できる長所を活かしながら、幅広い製品の開発でスキルアップしていきたいです。そして、どんなプロジェクトでも能力を発揮できる人材として貴社で活躍したいです。 続きを読む

私はandroidのアプリ開発をしてみたいと思い、このインターンシップに参加しようと思いました。 学校で後期からandroidのアプリを作る授業があり、その勉強ができると考えたからです。 私は今、研究室にラボワークとして参加しandroidの勉強をしています。ですが学業との両立のため、あまり多くの時間を使っての勉強ができません。なので、この機会に時間をかけてandroidの知識を付けていきたいです。やがては自分で開発したアプリを公開したいと考えています。 このインターンシップではandroidの知識をしっかりと身に付け、充実した経験を積みたいです。 続きを読む

私の強みは”現状の課題を慎重深く捉え、責任感を持って解決する力”だ。私が所属する50人規模の登山系団体では、活動に必須な企画書作成を面倒に思っている後輩が多く、活動アイデアが中々形になっていないという現状があった。代替わりをした後も楽しいサークルを保つためには、この現状の課題を解決し、部員がやりたい活動を実現しやすい環境を作らなければならないと考えていた。 改善策として、まず企画書のデジタル化と、Excel関数による自動化の活用をし、企画書作成の作業を簡単にした。次に企画書作成のマニュアルを作り、活動参加者全員で企画書を作る「企画会」を実施した。これによって作業を熟知した部員が増えたため、作業分担がしやすくなった。環境が変化した結果、活動数は昨年の1.5倍となり、入部して1か月の部員からも「企画がしたいのでサポートしてほしい」という相談を受けるようになった。 続きを読む

研究室体験が出来るプロジェクトという授業で、データ分析と予測の研究に取り組みました。私は音楽が人の感情に与える影響に興味を持ち、作詞家と楽曲の関連性について研究しました。作詞家が同じである複数アーティストの曲は似るのか数値に違いがあるのかについてを、pyhtonのpandasを用いて分析や決定木による予測を行いました。データ収集や前処理の工夫、予測方法や精度を高めることにより注力して取り組みました。また、論文作成やプレゼンでは自分の研究を相手に伝わるようアウトプットする力を身につけました。 続きを読む