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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ソーバルの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全21件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソーバル株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にソーバル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ソーバルの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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2.9
福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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4.5
入社後のギャップ
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3.2
退職理由
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3.0

ソーバルの 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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2.7
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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ソーバルの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 21

ソーバル株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年01月10日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
IT技術者が不足することを考えたら、技術力さえあれば、これからも、仕事がなくなる心配はないと思います。続きを読む(全57文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年08月07日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
その他のシステム開発(制御系)関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
よくわかりませんが、大手からの受注は多いようです。続きを読む(全31文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2023年01月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ただのエンジニア派遣会社なので現場がなくならない限りは生き残るのではないか。続きを読む(全58文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2023年01月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
前社長が居たときはM&Aや自社開発等、戦略的に動いていましたが、社長交代があってからは、大人しくなった印象を受けます。続きを読む(全79文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年04月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣先は大手が多いため、待遇は非常に良いと感じました。業務によって成長できるかどうかが決まる気がしました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全177文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2022年03月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現在さまざまな業務に取り組んでいるため、今後も安定した経営がなされるのではないかと思われます。
またひとつの会社に依存するのではなく色々な会社...続きを読む(全158文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年02月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣から請負にシフトしていってるのは良いと思う。コロナの影響で長年付き合いのある会社からも派遣業務は撤退するなど不安定な雇用状態にある。
【気...続きを読む(全217文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年03月23日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
5年前
ソフトウェア開発(制御系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今まで主力だったシステムエンジニアの派遣事業が頭打ちとなり、請負案件の比率を上げる方向になっている。派遣業界の市場が成熟しているので、判断は、...続きを読む(全184文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年11月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新しいお客様を開拓しようという動きをかけることができている。
請け負い案件も徐々に増やすことができている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全184文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年07月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
プログラマ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスは自分の就業時は考えてくれていた。
メンタルケアについても早い段階で取り組んでくれていた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全216文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年06月06日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
9年前
ソフトウェア開発(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

他者に比べて給与平均はやや劣りますがホワイト企業なので仕事後の余暇を楽しみたい方には合っていると思います。
産休もきちんと運用されていてその後に復帰され...続きを読む(全517文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年05月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
プログラマ(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

結局のところ、ある一社に関する客先常駐案件・請負案件が大半を占めているので、業績もそこに起因します。
他の企業の案件も以前よりは増えていますが、まだまだ...続きを読む(全152文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年02月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

将来性はまったくといっていいほどないように感じます。既存のクライアントとの関係を続けている、いわゆる現状維持という状態だと思います。特に新規事業を進めてい...続きを読む(全158文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2014年07月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
17年前
研究・開発(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

現在も取引相手の比重が、某社が大半を占めている状況であるため、その某社の浮き沈みに当社の業績も依存するであろうことが予想される。これがこの会社の将来性に対...続きを読む(全224文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2014年06月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
15年前
その他のシステム・ソフトフェア関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に客先常駐での特定派遣が多いので、一人あたりの単価に人数をかけたものが売上で、人件費が売上原価となるので、社員数が増えなければ売上は伸びないというの...続きを読む(全210文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年05月25日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
10年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

派遣事業への依存度が進んでいる。今後もこの傾向が強まるであろうと考える。
社内のノウハウ蓄積や働くためのインフラは貧弱であり、顧客のインフラを借りて仕事...続きを読む(全155文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年01月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
品質管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

経営陣が急激な拡大路線は取らない。既存事業としては主要取引先として1社に依存はしているが、比較的安定はしているので、大きく崩れることはなさそう。
依存脱...続きを読む(全159文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年05月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
社内SE
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的には客先からの業務を持ち帰り又は客先常駐という形で業務を行います。
ですが、新規事業開拓中ですので、社員の中からアイディアを募っており、採用されれ...続きを読む(全184文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年02月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

顧客のメインはキヤノンで派遣契約で常駐する人員が多く、収益は安定している。
このまま派遣の人数が減らなければの話ではあるが。
また新規顧客の開拓もそれな...続きを読む(全152文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年02月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
ITコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

多くがテスターやプログラムなど低単価の派遣により利益をあげている。
このため社内に高い技術が蓄積されにくい。
社員の年齢が高くなるにつれて、人件費は高...続きを読む(全173文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年04月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

主要取引先であるキヤノン、ソニー以外にもさらに大手取引会社を増やしていくとこと目標にしているようです。
また請負先の企業からの仕事以外にも自社業務にも積...続きを読む(全151文字)

21件中21件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ソーバルの 他のカテゴリの口コミ

ソーバル株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やる気があればしっかり評価してくれます。目標実現のため上長と半年ごとに面談があります。自身が興味のある分野について聞ける環境で、配属の際そこは...続きを読む(全493文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年01月10日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職の相談をすると親身に話を聞いてくれる上司が多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度上の役職の人たちは、相談してもビ...続きを読む(全93文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年01月10日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今までの出向先で、他の会社の方と年収を比較すると、良かったり、悪かったりなので、普通なのかなと思います。続きを読む(全58文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年01月10日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給を取得しやすい点は、この会社の良いところです。毎年支給される取得可能な日数は全て消化しています。続きを読む(全56文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年01月10日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の方でもスキルがあれば昇進するし、お給料も上がっていると思います。男性社員が多いだけで、男女平等だと思います。続きを読む(全63文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年01月10日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
認定された資格を取得すると奨励金がもらえます。また、勉強するための書籍購入も補助金を出してもらえます。その点は良い点かと思います。続きを読む(全71文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年01月10日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やる気があって結果もだせば、希望の配属先に配属されると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に配属先の希望もなければ、指定され...続きを読む(全86文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年01月10日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前に聞いていた通り有給は取りやすかったですし、給料は普通です。ある程度は頑張り次第で給料も上がると思います。続きを読む(全62文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年01月02日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
今年
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産前産後ともあたたかく見守ってくれるので、申し訳ない反面体調と相談しながら働く事ができました。
育休後にどう働きたいか面談等で認識合わせできれ...続きを読む(全225文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年01月02日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
今年
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
主任クラス
正社員

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【良い点】
家族看護で休む男性社員も多いので、調整さえできればしっかり休むことも可能です。
その点ママさんたちも働きやすいのではないかと思います。
【気に...続きを読む(全143文字)

サービス(その他サービス)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社NTTネクシアの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月09日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
カスタマーサポート
課長クラス
正社員

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【良い点】
会社の母体自体は大きく、従業員数も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社より、明確な強みが少ないように感じる部分が多く感じた。続きを読む(全77文字)

パーソルキャリア株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年05月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
6年前
その他人材関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現在ではこれだけの規模となり今後一層成長は期待できるが、人材ビジネスが景気に左右されやすい性質上リーマン・コロナショックのようなタイミングでは...続きを読む(全117文字)

株式会社クイックの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
キャリアカウンセラー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人手不足が深刻化して、社会問題となっている日本において、人材の需要はどんどん伸びていくと考えます。特に弊社の一気通貫型サービスはお客様に信頼と...続きを読む(全149文字)

株式会社ワークポートの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年05月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
カスタマーサポート
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社長や副社長との距離感も他の会社より近く、理念をしっかりと持っている企業だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり感じられなかった。続きを読む(全79文字)

株式会社ジンジブの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
法人営業
非正社員
インターン

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
まだ,競合企業がいない業界なのでその点はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業力がとてもじゃないけど,いいとは思えない。もっと研...続きを読む(全95文字)

Earth Technology株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月09日

回答者:
社員・元社員
0代後半
女性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆるSESなので、自身でキャリアパスを考えておかないと厳しいと思います。会社として社員の成長を加味した長期目標...続きを読む(全89文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年05月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
5年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
多種多様な方面に手を出しているが業界的にレッドオーシャン化している業種が多く、重労働の割に給与はかなり低いと言って...続きを読む(全172文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年05月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
その他の事務関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同業他社よりも規模が大きく成長しやすい環境であることは間違いない。そう言っても過言ではないと思います。続きを読む(全57文字)

株式会社ワールドインテックの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界的には盛り上がっているため続けていけば将来的によいポジションにつくことも可能ではありそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数が...続きを読む(全101文字)

一般社団法人日本自動車連盟の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年05月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
ドライバー・配送関連
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも古い企業
【気になること・改善したほうがいい点】
JAFに入会する人は特典の恩恵の受けられる人、もしくは情弱な人。
お金があるなら...続きを読む(全158文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ソーバルの 会社情報

基本データ
会社名 ソーバル株式会社
フリガナ ソーバル
設立日 1983年1月
資本金 2億1426万5000円
従業員数 851人
売上高 81億5900万円
決算月 2月
代表者 推津敦
本社所在地 〒141-0001 東京都品川区北品川5丁目9番11号
平均年齢 36.9歳
平均給与 545万円
電話番号 03-6409-6131
URL https://www.sobal.co.jp/
NOKIZAL ID: 1139219

ソーバルの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。