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ソーバルのインターンES(エントリーシート)一覧(全2件)

ソーバル株式会社のインターンにおける、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。卒年や職種による設問の違いや傾向をつかむために、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ソーバルの インターンの通過エントリーシート

2件中2件表示
男性 18卒 | 青山学院大学 | 男性
Q. インターンシップをお知りになったきっかけは? (1つだけ番号を選んでください) 1.リクナビ2018での検索 2.マイナビ2018での検索 3.リクナビメッセー ジBOXへのご案内 4.マイナビメッセージへのご案内 5.当社HP 6.知人 から 7.新聞・雑誌など 8.学校の求人票 9.学内セミナー 10.学校 の先生から 11.その他
A.
Q. 志望理由を、教えてください。
A.
私はandroidのアプリ開発をしてみたいと思い、このインターンシップに参加しようと思いました。 学校で後期からandroidのアプリを作る授業があり、その勉強ができると考えたからです。 私は今、研究室にラボワークとして参加しandroidの勉強をしています。ですが学業との両立のため、あまり多くの時間を使っての勉強ができません。なので、この機会に時間をかけてandroidの知識を付けていきたいです。やがては自分で開発したアプリを公開したいと考えています。 このインターンシップではandroidの知識をしっかりと身に付け、充実した経験を積みたいです。 続きを読む
Q. 趣味や授業で、ご経験のあるもの全ての番号を選んでください。 1.プレゼン資料作成 2.ブログ作成 3.動画作成 4.電子工作 5.パ ソコン自作 6.写真撮影 7.Microsoft Excel 8.Microsoft Word 9. Microsoft PowerPoint 10.Adobe Photoshop/Illustrator  11.C  1 2.C++  13.C#  14.JAVA 15.VisualBasic  16.HTML  1 7.JavaScript  18.アセンブラ  19.データベース 20.ネットワー ク構築  21.システム設計  22.スマートフォンアプリケーション開発 23.英文翻訳
A.
1,3,6,7,8,9,10,11,12,14,16,17,19、20、23 続きを読む
Q. 「プログラミング経験がある」とお答え頂いたものがあれば、 教えてください。
A.
1)C言語経験について   経験内容:大学1年 2コマ/週 演習形式 大学2年 2コマ/週 演習形式 大学3年(現在) 4コマ/週 演習形式 (2)JAVAについて   経験内容:大学2年 2コマ/週 演習形式 (3)その他   1.言語名:C++   2.経験内容:大学3年(現在) 4コマ/週 演習形式(c言語と並行して使用)   1.言語名:HTML   2.経験内容:大学3年(現在) 2コマ/週 演習形式   1.言語名:JavaScript     2.経験内容:大学3年(現在) 2コマ/週 演習形式 続きを読む
Q. 将来働いてみたい、と思う業種を1~3つ選んでください。 1.銀行・証券・保険 2.信販・クレジット・リース 3.マスコミ・出版・ 印刷 4.商社 5.運輸 6.流通 7.アパレル・ファッション 8.化粧 品・生活用品 9.文具・事務機器・OA機器 10.素材 11.エネルギー  12.食品・飲料 13.化学 14.医薬品・医療機器・医療関連 15.機 械・プラントエンジニアリング 16.家電・総合電機 17.精密機器・電子 機器 18.建設・不動産・住宅  19.自動車・輸送用機器 20.ソフトウェア・情報処理 21.通信・イン ターネット関連 22.教育 23.介護・福祉 24.外食 25.旅行・ホ テル 26.レジャー・アミューズメント 27.人材サービス・コンサルティ ング 28.その他
A.
( 20 )( 21 ) 続きを読む
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公開日:2016年9月5日
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ソーバルの 会社情報

基本データ
会社名 ソーバル株式会社
フリガナ ソーバル
設立日 1983年1月
資本金 2億1426万5000円
従業員数 851人
売上高 81億5900万円
決算月 2月
代表者 推津敦
本社所在地 〒141-0001 東京都品川区北品川5丁目9番11号
平均年齢 36.9歳
平均給与 545万円
電話番号 03-6409-6131
URL https://www.sobal.co.jp/
NOKIZAL ID: 1139219

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21卒 本選考ES

SE
21卒 | 武蔵大学 | 女性
Q. 自己PR
A.
私の強みは、集中して地道な作業に取り組み、正確さを求める姿勢です。 その根拠として、アルバイトで給与計算が間違っていることに気付き、支払われていなかった分の給与を得たという経験があります。 アルバイト先はタイムカード制で、五分単位だと教えられました。しかし、渡された給与と自分で計算した給与の額が合わず、一ヶ月分で千円程の誤差を発見しました。本当は十分単位になっているのではないかと思い、言いにくい事だけれど自分だけでなく他の従業員にとっても重大な事実だと考え、店長に説明しました。その結果、単位の差異によって休憩時間分を長く取られていたことが判明し、誤差分の給与を得ることができました。 このように、正確さを求め地道に作業し、間違えがあれば働きかけられることが私の強みであり、貴社でも課題を発見したらそれを解決するための行動を起こします。 続きを読む
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公開日:2020年7月2日

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