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フレックスタイム制や在宅ワークなど柔軟な働き方がある。続きを読む(全27文字)
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ソーバル株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソーバル株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にソーバル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
フレックスタイム制や在宅ワークなど柔軟な働き方がある。続きを読む(全27文字)
面接官の方は皆柔和な方で雰囲気の良さを感じた。続きを読む(全23文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
関東ITソフトウェア健康保険組合に入っています。
保養所があり、会員であればかなりお得に宿泊することができます。
追加料金を払えば食事もグレ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
契約しているリゾート施設を利用できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時まだあまり普及していなかった「日本版401K」を導入して...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
コロナ禍の在宅勤務など対応が素早く、時事に対して柔軟な対応が期待できる。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
健康保険組合が良いため、抽選ではあるが某テーマパークのチケットが安く買えたり、提携している保養所などに安い価格で行けることがある。続きを読む(全71文字)
【社員から聞いた】フルテレワーク社員も多く、1年以上出社していない人もいる。
【本・サイトで調べた】客先が大企業なので環境が悪い案件はほぼない。
...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
eラーニングを受けられる 資格取得で一時金を貰える資格がある (給与自体が上がる訳では無い) 2,3年目に社内研修がある 業務を通しての成長...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
コロナ前は、サークルやスキー旅行等があり、興味のあるイベントに参加して
社員同士の親睦を深める機会はありました。保養施設も割引が使え充実して...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
他の会社と比べても福利厚生は充実していると思う。
ジムやリゾート施設なども安く利用できる。様々なクラブ活動も存在しており、普段関わりのない社...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
特にこれといった特徴はなく、良くもなく悪くもなくといった感じ。関東ITの健康保険組合に加入しているので、そちらで利用できる福利厚生がメインに...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
加入している健康保険組合の福利厚生が結構手厚い。
自社独自での福利厚生にも力を入れているようだが、
使う人は使っても興味のない人は退職まで一...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
福利厚生で特別いいなと思うものは一切ありません。社員専用のホームページにてイベントチケットを格安で買えます!みたいなものはありますが、魅力的...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
あまり恩恵を感じない。
配偶者手当、子供手当はあるので該当する場合にはよいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会なども開催...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
福利厚生はかなりしっかりとしてると思います。
健康診断なども充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度は、部署によっ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
基本自社のオフィスには務めないぶん、社内HPが充実していて、何でもここで用がすみます。書類提出も、承認作業も、経理の清算もです。本社には一度...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
安く薬を購入したり、旅行したりできる。職位が上がると確定拠出年金の掛け金も上がっていきテンションも上がる。
資格を取れば資格レベルにより報奨...続きを読む(全176文字)
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有給休暇は部門によりますが取得しやすいです。余った場合でも、買取システムがあります。
住宅手当はありませんし、その他手当も家族手当ぐらいでしょうか。
...続きを読む(全157文字)
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一番いいところはやはり引っ越し費用を全額負担してくれるところかと思います。まず入社したときに、地方から上京したりする学生はとても多いと思います。そういっ...続きを読む(全153文字)
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年間休日が120日以上あるのと、有給休暇の取得がし易いので、
その点では働きやすいと思う。
以前はフレックスタイム制だったが、キヤノンが止めるのにあ...続きを読む(全168文字)
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社内応募制度は、過去にはありましたが今はありません。新規事業のネタ集めのような社内応募制度があったが、結局どうなったのかがよくわからないし、今の事業に反...続きを読む(全159文字)
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社風は穏やかで人間も温かい印象。悪い意味でギラギラした人は少ない。有休がとりやすく、残業も比較的少ない。ワークライフバランス重視の方にとっては非常に働き...続きを読む(全183文字)
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有給休暇が非常にとりやすいです。管理職も多趣味の人が多く、自分の趣味に有給休暇を有効活用している人が多いと思います。出産や育児休暇もあるので、女性の方も...続きを読む(全249文字)
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配属先にもよりますが、比較的労働時間は少なく、定時退社できる日も多いです。
また、社員の割合としては中途入社された方が多いと思います。
基本的にお客...続きを読む(全170文字)
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部署にもよりますが、年休はしっかり取れるようになっています。
上長が率先して取得するため部下もとりやすいような風潮です。
産休、育休中のサポートや復帰...続きを読む(全211文字)
取引先では大手の企業も多く規模の大きい仕事にも携わることができる点。続きを読む(全34文字)
ソフトウエアの設計と開発に力を入れており明確な役割があるため事業の将来性が高い。続きを読む(全40文字)
入社前に6ヶ月の研修があり、入社までにしっかりと知識を身につけることができるため教育体制が整っているため。続きを読む(全53文字)
コミュニケーションや人との繋がりを重視する社風がある。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
現場によるが有休が取得しやすい点
本社での勤務はあまり残業がなかったそうです
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方ない点はあるが常駐...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務と客先常駐で勤務する人間の基準が曖昧なため、本社で働いている人の中では、客先で働かないことに対して、自身...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
本社で働いてたは時短勤務されてる方もいたりそういう方用のポストもあったので働きやすそうには見えた。仕事始まりは本社の場合8時だったはずなので...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
新入社員で入った場合Javaなどの研修があるため、最低限の基礎はついた。その後客先に配置されてから各配置先で利用している言語を覚えたりして行...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
社員の教育は、先輩が面倒を見てあげるという形で、特段勉強などをさせる機会はない。
仕事しながら見て覚えて欲しいみたいなスタイルなので、あまり...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
新卒の頃はそれほど給料はもらえずボーナスもかなり低かった。
ある程度年次が立って評価されると昇給もあがり、ボーナスもまあまあ増えるかなという...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
生理で特別休暇が取れる。無休だが。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当も資格手当制度もないなら副業OKにしないと続かない。そも...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
福利厚生の面では、従業員向けの25%割引券が用意されている点が大きな特徴である。この割引は日常的に利用しやすく、外食費を抑えやすいため、生活...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
西武グループの施設を割引で利用できる。
確定拠出年金を毎月の給料から運用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業ができないのが...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
派遣なので副業は可能。交通費などの最低限の福利厚生はあった。他にe-ラーニングの受講などもあった気がする。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生制度がほとんど整備されておらず、他社と比較しても社員の生活や働きやすさを支援する仕組みが不足していると感...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社4年目からは住宅手当が出なくなるため、3年目までの給料のほうが良いと感じたこともあった。退職金手当はなし。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
格安で寮に入れる。かなりキレイな寮です。ロフト付きでおしゃれです。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮入居は年数制限あり。出された人...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
じょうせんちゅうは衣・しょく・じゅうでおかねがかからないので、すごくおかねが貯められます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、じ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
社宅は管理者の方で探してくれたため良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅が紹介されるが、光熱費は負担してくれたが、水道などの...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
実家が遠い人など飛行機移動が多い人は、かなり福利厚生が活かせてありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は副業ができなかった...続きを読む(全90文字)
| 会社名 | ソーバル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソーバル |
| 設立日 | 1983年1月 |
| 資本金 | 2億1426万5000円 |
| 従業員数 | 916人 |
| 売上高 | 86億8200万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 推津 敦 |
| 本社所在地 | 〒141-0001 東京都品川区北品川5丁目9番11号 |
| 平均年齢 | 36.9歳 |
| 平均給与 | 568万円 |
| 電話番号 | 03-6409-6131 |
| URL | https://www.sobal.co.jp/ |
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