この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
契約しているリゾート施設を利用できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時まだあまり普及していなかった「日本版401K」を導入してい...続きを読む(全122文字)
ソーバル株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソーバル株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にソーバル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
契約しているリゾート施設を利用できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時まだあまり普及していなかった「日本版401K」を導入してい...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
健康保険組合が良いため、抽選ではあるが某テーマパークのチケットが安く買えたり、提携している保養所などに安い価格で行けることがある。続きを読む(全71文字)
【社員から聞いた】フルテレワーク社員も多く、1年以上出社していない人もいる。
【本・サイトで調べた】客先が大企業なので環境が悪い案件はほぼない。
...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
eラーニングを受けられる 資格取得で一時金を貰える資格がある (給与自体が上がる訳では無い) 2,3年目に社内研修がある 業務を通しての成長は...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
コロナ前は、サークルやスキー旅行等があり、興味のあるイベントに参加して
社員同士の親睦を深める機会はありました。保養施設も割引が使え充実してい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
他の会社と比べても福利厚生は充実していると思う。
ジムやリゾート施設なども安く利用できる。様々なクラブ活動も存在しており、普段関わりのない社員...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
特にこれといった特徴はなく、良くもなく悪くもなくといった感じ。関東ITの健康保険組合に加入しているので、そちらで利用できる福利厚生がメインにな...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
加入している健康保険組合の福利厚生が結構手厚い。
自社独自での福利厚生にも力を入れているようだが、
使う人は使っても興味のない人は退職まで一度...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
福利厚生で特別いいなと思うものは一切ありません。社員専用のホームページにてイベントチケットを格安で買えます!みたいなものはありますが、魅力的だ...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
あまり恩恵を感じない。
配偶者手当、子供手当はあるので該当する場合にはよいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会なども開催さ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
福利厚生はかなりしっかりとしてると思います。
健康診断なども充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度は、部署によって...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
基本自社のオフィスには務めないぶん、社内HPが充実していて、何でもここで用がすみます。書類提出も、承認作業も、経理の清算もです。本社には一度も...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
安く薬を購入したり、旅行したりできる。職位が上がると確定拠出年金の掛け金も上がっていきテンションも上がる。
資格を取れば資格レベルにより報奨金...続きを読む(全176文字)
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有給休暇は部門によりますが取得しやすいです。余った場合でも、買取システムがあります。
住宅手当はありませんし、その他手当も家族手当ぐらいでしょうか。
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一番いいところはやはり引っ越し費用を全額負担してくれるところかと思います。まず入社したときに、地方から上京したりする学生はとても多いと思います。そういった...続きを読む(全153文字)
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年間休日が120日以上あるのと、有給休暇の取得がし易いので、
その点では働きやすいと思う。
以前はフレックスタイム制だったが、キヤノンが止めるのにあわ...続きを読む(全168文字)
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社内応募制度は、過去にはありましたが今はありません。新規事業のネタ集めのような社内応募制度があったが、結局どうなったのかがよくわからないし、今の事業に反映...続きを読む(全159文字)
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社風は穏やかで人間も温かい印象。悪い意味でギラギラした人は少ない。有休がとりやすく、残業も比較的少ない。ワークライフバランス重視の方にとっては非常に働きや...続きを読む(全183文字)
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有給休暇が非常にとりやすいです。管理職も多趣味の人が多く、自分の趣味に有給休暇を有効活用している人が多いと思います。出産や育児休暇もあるので、女性の方も働...続きを読む(全249文字)
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配属先にもよりますが、比較的労働時間は少なく、定時退社できる日も多いです。
また、社員の割合としては中途入社された方が多いと思います。
基本的にお客様...続きを読む(全170文字)
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部署にもよりますが、年休はしっかり取れるようになっています。
上長が率先して取得するため部下もとりやすいような風潮です。
産休、育休中のサポートや復帰後...続きを読む(全211文字)
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部署によりますが、残業はほとんどありません。その為、労働時間については適切だと感じています。現在の職場は有給休暇も取得しやすい環境で、周りの社員も定期的に...続きを読む(全180文字)
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・産前産後休暇、育児休暇に関しては、部署によっては快く取らせてくれますが、独身女性が多い部署ですと、かなり目の敵にされます。
・部活動が盛んですが、結婚...続きを読む(全154文字)
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クラブ活動は充実していると思います。
大学のサークルのようなノリのところも多く、馴染めない人も多いとは思いますが、水が合えば充実したプライベートを過ごす...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく作業がおもしろくない。毎日単調です。この作業は新しい、楽しい、などと思ったことはなかったです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
産休育休は取りやすいようです。かなりの女性社員がとっていました。育休明けの女性社員が、時短制度も使われていました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
評価制度は整っています。数ヶ月に一度とかで行われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員クラスが、気に入った社員だけを昇格させる傾...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは整っているので悩みました。
【気になること・改善したほうがいい点】
・この会社でしか通用しないことが多く、他で活かせるス...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
有給がとりやすい。有給取得を断られたことはないです。女性なら産休・育休制度が整っている。時短勤務も可能です。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
社員同士は仲がいい。同じくらいの役職、先輩くらいまではいい人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員クラスになると酷いです。...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
一応新入社員向けの技術研修はあった(PCスキルの基本的な知識等)。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験を入れるならもう少しきめ細や...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
課長と部長がいつもこそこそ話していて、内部的な話になるといつも席を外させられてた。これはキャリアが積めないなと思った。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
不定期で上長と話していたのでそこでさりげなくヒアリングされていた気がする。少しずつ昇給したが評価基準は謎。ノルマを課されたり叱咤されたりはしな...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社としてうまく回っていない気がした。エンジニア派遣を中心にしていたが、未経験の社員をどんどん入社させて、あとは現...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が全くないと言っていいほど何もないです。5000円以内で1年間本を買えるとこ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
いいと思ったことはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方改革など、基本的な改革をどんどん進めていった方がいいと思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
連絡がLINEなので比較的早く連絡は取れる。一人一人にキャリアコンサルタントがつく
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは出ない、続きを読む(全77文字)
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【良い点】
法律最低ライン。夏季休暇3日付与。日経新聞やフライヤーの社割。
そのレベル。
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩スペースの少なさ。オ...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼ何もないと思った方が良い。住宅手当や退職金などもないため、あまり長居する会社ではないと思う。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
図書購入・資格受験料の補助はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格受験料は合格しないと出ない。
ベネフィットステーションが使える...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
プライム上場企業ですので、福利厚生面は充実しています。休暇も部署にも理よりますが比較的には取りやすい会社だと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
昔はインセンティブポイントなどはありました。現在は特になにもありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
支援や、社内制度を特に誰も利...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
リクルートの健康保険組合に加入できるので、健康診断や人間ドックの検査項目数や補助金額が充実している点続きを読む(全56文字)
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【良い点】
特に何もありませんでした
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生がなにもない(しらないだけ?)。それ以前に平日は働きアリの如く駆けず...続きを読む(全124文字)
会社名 | ソーバル株式会社 |
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フリガナ | ソーバル |
設立日 | 1983年1月 |
資本金 | 2億1426万5000円 |
従業員数 | 889人 |
売上高 | 81億6900万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 推津敦 |
本社所在地 | 〒141-0001 東京都品川区北品川5丁目9番11号 |
平均年齢 | 37.0歳 |
平均給与 | 566万円 |
電話番号 | 03-6409-6131 |
URL | https://www.sobal.co.jp/ |
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