この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の方でもスキルがあれば昇進するし、お給料も上がっていると思います。男性社員が多いだけで、男女平等だと思います。続きを読む(全63文字)
ソーバル株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソーバル株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にソーバル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性の方でもスキルがあれば昇進するし、お給料も上がっていると思います。男性社員が多いだけで、男女平等だと思います。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
産前産後ともあたたかく見守ってくれるので、申し訳ない反面体調と相談しながら働く事ができました。
育休後にどう働きたいか面談等で認識合わせできれ...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
よく、産休する人あり、復帰もしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職持ちは少ない。続きを読む(全55文字)
【社員から聞いた】昔からホワイト企業をうたっており、育休取得も非常にしやすい。
【本・サイトで調べた】30代女性が多く働いている企業ランキングで上位...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
私の勤務していた職場では、女性社員も多く、明るい雰囲気でした。他社から転職してきた女性の先輩社員は、「女性にとってとても働きやすい職場で良かっ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性にとっては非常に働きやすい会社だと思います。
育休制度を使用する女性社員の方は非常に多く、育休後もほぼ復帰して業務に従事しています。
【気...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
女性に対しての制度は他社と比較しても非常にしっかりとしている。実際に産前/産後休暇、育児休暇を取得している人たちも多く、休暇明けに現場に復帰し...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
育休明けの不安定な時期や、家族理由による突発の休みが取りやすいです。
時短勤務者への配慮もあり、環境は悪くないと思います。
社内ツールやイベン...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
産休、育休は取りやすいのではないかと思います。女性の管理職は年々多くなっていると思います。キャリアとして、技術職では、主任から先で、マネージメ...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
全社的に女性が気持ちよく働けるような環境づくりを真剣に考えて、親身になって相談に乗り、実際に行動に移してサポートしてくれる会社です。
育休の...続きを読む(全186文字)
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周囲に女性がいなかったのでよくわかりませんが、産休者に対しての部署が作られており、産休者はそこに所属という形式になるようです。
休んでいた方も、普通に復職...続きを読む(全162文字)
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知っている限り、産休育休所得は必ず出来ています。
女性管理職の方でも取得しています。
男性でも育休を取得している方はいます。
時短での勤務も調整次第...続きを読む(全222文字)
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これも派遣先により異なってくる部分ですが、私の職場には女性社員がとても多く、半数ちかくを占めている状態です。ですので、そういった部署や企業に配属されれば働...続きを読む(全164文字)
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少なくとも出産には良い会社だと思います。
一通りの制度は揃っていますし、それを利用している人も少なくありません。また本社にはフレックス制度や短縮勤務が存...続きを読む(全360文字)
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育児休暇や有給休暇、時短勤務等非常に充実している。
子育てをしながら働いている人が多く、会社も過保護といわれるぐらいに協力的。
また、女性もキャリアア...続きを読む(全175文字)
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産休や育休は、非常にとりやすく、女性にとっては働きやすい環境と言えます。男性でも、本人が希望すれば、育休が簡単にとれます。残業代はきっちりもらえますし、部...続きを読む(全152文字)
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自分の時間は十分つくれるけど、仕事のやりがいは感じられるかどうか。。。
組織の役職は出向すると全く関係ないので、仕事が出来る出来ないの判断で役職が決まる...続きを読む(全154文字)
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このソフトウェア業界の中では比較的女性比率が多いので、女性にとって働きづらいということはないのではないか
実際、女性比率が多いことも売りにしていると思う...続きを読む(全154文字)
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女性の働きやすさは抜群だと思います。私が女性だったら転職を考えませんでした。家事と仕事の両立がどこの企業よりもしやすいと思います。また、派遣先の企業も点々...続きを読む(全208文字)
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女性社員を対象とした特別な制度や仕組みはないものの、女性が少ない業界の中では女性社員の比率が高く、あまり特別視されないため働きやすい環境。若手の社員が多い...続きを読む(全150文字)
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昇進について、男女間の差はあまりないと思う。女性の管理職は少ないが、それは出産などで休職する人が女性に多いからであって、決して男性を優遇しているわけではな...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
有給を取得しやすい点は、この会社の良いところです。毎年支給される取得可能な日数は全て消化しています。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
今までの出向先で、他の会社の方と年収を比較すると、良かったり、悪かったりなので、普通なのかなと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
IT技術者が不足することを考えたら、技術力さえあれば、これからも、仕事がなくなる心配はないと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
退職の相談をすると親身に話を聞いてくれる上司が多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度上の役職の人たちは、相談してもビ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
入社前に聞いていた通り有給は取りやすかったですし、給料は普通です。ある程度は頑張り次第で給料も上がると思います。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
認定された資格を取得すると奨励金がもらえます。また、勉強するための書籍購入も補助金を出してもらえます。その点は良い点かと思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
やる気があって結果もだせば、希望の配属先に配属されると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に配属先の希望もなければ、指定され...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
半期に一度の評価でしっかりアピールすることができれば、昇格や昇給につなげることができるようです。
案件によって当たり外れはありますが、コミュニ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
家族看護で休む男性社員も多いので、調整さえできればしっかり休むことも可能です。
その点ママさんたちも働きやすいのではないかと思います。
【気に...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
女性が多い職場なため、双方で理解しあえるし、働きにくいと感じることはないのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
女性でも、ある程度の歴があれば支店長になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店長になるスパンが早すぎる。入社半年で支店長になる人...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
現場によると思います
在宅勤務が可能であれば自身で体調調整しながら働くことも可能かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
きにな...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
営業職の方などは出産後も活躍されている方がいました。
エンジニアは全て派遣先次第です。これは業態上しかたないです。家庭の事情も考慮して案件を紹...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
男性社会なので、チヤホヤされる事がおおかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
何もさせて貰えない。重要な仕事に就くことは無かっとおもう。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
コンプライアンスの教育もしっかりされており、派遣先での異性同士のトラブルがあった際は営業担当がとても真摯に派遣先に対して対応していました。営業...続きを読む(全393文字)
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【良い点】
重量物を扱う職場や、危険なところにはそもそも配属されなかった。
入社時に産休・育休制度についても、きちんと説明され、実際に利用実績もあった。
...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
マネージャークラスに結構女性社員が入っていたりするので、男女問わずやる気のある人は挑戦させてもらえる風潮にある。女性でもやる気のある人はどんど...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
性別問わずその人に合った現場が選べるのでそこはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
明らかにできないと思われる人を現場に連れて...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
特にないと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は極端に少ないです。
役員の方に女性がいますが、創業者の身内の方だったと思います。続きを読む(全79文字)
会社名 | ソーバル株式会社 |
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フリガナ | ソーバル |
設立日 | 1983年1月 |
資本金 | 2億1426万5000円 |
従業員数 | 851人 |
売上高 | 81億5900万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 推津敦 |
本社所在地 | 〒141-0001 東京都品川区北品川5丁目9番11号 |
平均年齢 | 36.9歳 |
平均給与 | 545万円 |
電話番号 | 03-6409-6131 |
URL | https://www.sobal.co.jp/ |
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