この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業が少ないプロジェクトが多いとは聞きます。周りの同期でも月40時間を超える残業をしているといった話は(自分以外)ほとんど聞きませんでした。
...続きを読む(全206文字)
ソーバル株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソーバル株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にソーバル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業が少ないプロジェクトが多いとは聞きます。周りの同期でも月40時間を超える残業をしているといった話は(自分以外)ほとんど聞きませんでした。
...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
有給を取ることについて会社として推奨しているため、有給休暇を申請することに対するハードルが低い。業態が客先常駐となることが多いため、派遣先の稼...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
残業が少なく、自分の時間が取れる。
有給休暇取得率が非常に高く、事前に申請しておけば問題なく取得が可能。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
職場によるかもしれませんが、有給は取りやすいです。数日前に申告すれば辛なず取れますし、その日に体調をくずしても電話とメールで休めます。
【気に...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
現場によると思いますが、私が入社してから今までいた現場すべてにおいて、
好きなタイミングで有休はとれますし、定時で帰れます。
もちろん、やるこ...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
子供の急な病気、行事など考慮してくれます。
わたしがいる部署は、理解を得ることができ、半休もとれ、休みやすくバランスがかなり良いと思います。
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【良い点】
客先に常駐する場合、残業時間は、客先によります。ただ会社として残業規制をして調整してもらえるので、心配はないと思います。請負の場合は、結構大変...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
業務や常駐先の企業次第といった側面はあるものの、全体的に有給休暇は取りやすいと思われる。消化率が100%の人も多いと聞く。
【気になること・改...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
配属されたプロジェクトによるため、かなり過酷な状況が続くこともあるようですが、基本的には、そういった社員はリフレッシュやケアがあるように思いま...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
勤務先にもよりますが、定時退社日を設定しているところが多い印象で、比較的バランスは取りやすいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
出向先の現場によるが私のいた現場はほぼ残業がなかった。
年間通しても30時間いかないくらい。
年間休日も多かった。
有給も取得しやすく、むしろ...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
出向先の会社によるとおもいますが、休みは取りやすい。
残業もほぼない状態。有給休暇も全て取得することができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
部署(派遣先)にもよるが、全体的に残業は少なく、自分の時間を作りやすい環境のことが多い。休暇も取りやすいケースがほとんどなので、余暇を自分の好...続きを読む(全335文字)
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【良い点】
配属先によるが、基本的にはあまり残業はなく、プライベートの時間を確保しやすい、夏季休業期間もあり、有給休暇も取りやすいので、ワークライフバラン...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
製品リリース直前の繁忙期以外は残業が必要なことは無く、ほぼ毎日定時で退社することができていました。
その点私生活と仕事との両立はしやすい職場で...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
納期間際はさすがに忙しくなるが、全般的に仕事量の配分調整は可能だった。
有給は他メンバーとの大きな被りさえなければ基本的に申請が通り、長期休暇...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
本社以外の場合は比較的守られていると思う。
が、客先に依っては毎日遅くまで残業しなくては回らない部署もあるようだ。
日付が変わるまで残るという...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしており、家族旅行や食事会など色々と補助金が出て大変助かった。派遣事業がメインとなるが、派遣場所によって異なる(ほとんど会社...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
C社と付き合いが深いため、C社と同様にライフワークバランスの一環で、残業に対する規制が敷かれているところが多い。そのためプライベートの時間が十...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
有給休暇はほぼ自由に取得できる。残業も月平均15~20時間程度でこの業界にしては非常に少ない部類に入る。担当プロジェクトやプロジェクトマネージ...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
残業時間、有給の取り易さは配属先によります。有給の買取もあり制度としてはよいほうだと思います。ただ、大量に消化していると当たり前ですが、嫌な顔...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
持ち帰り開発・客先常駐のいずれも、ほぼ経験の少ないorスキルの低いメンバーと一緒に組む事になるため、そこを上手くフォローして遅延が出ないように...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすい。ほぼ全員が取得できる環境で、まとめて取得してオフシーズンに海外旅行などに行く人も多い。半休などの取得も問題なく出来ていた...続きを読む(全176文字)
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入社前はワークライフバランスの良さ残業無しなどホワイトをうたっていたが、実際はそんなことはない。人売り会社である。人の入れ替わりの激しい会社である。人間関...続きを読む(全101文字)
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部署による。穏やかに生活できる部署もあれば、毎日残業22時までという部署もある。どこに配属されるかは、選べないので、運かなぁと思います。運よく穏やかな部署...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
やる気があればしっかり評価してくれます。目標実現のため上長と半年ごとに面談があります。自身が興味のある分野について聞ける環境で、配属の際そこは...続きを読む(全493文字)
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【良い点】
IT技術者が不足することを考えたら、技術力さえあれば、これからも、仕事がなくなる心配はないと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
今までの出向先で、他の会社の方と年収を比較すると、良かったり、悪かったりなので、普通なのかなと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性の方でもスキルがあれば昇進するし、お給料も上がっていると思います。男性社員が多いだけで、男女平等だと思います。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
退職の相談をすると親身に話を聞いてくれる上司が多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度上の役職の人たちは、相談してもビ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
入社前に聞いていた通り有給は取りやすかったですし、給料は普通です。ある程度は頑張り次第で給料も上がると思います。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
やる気があって結果もだせば、希望の配属先に配属されると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に配属先の希望もなければ、指定され...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
認定された資格を取得すると奨励金がもらえます。また、勉強するための書籍購入も補助金を出してもらえます。その点は良い点かと思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
半期に一度の評価でしっかりアピールすることができれば、昇格や昇給につなげることができるようです。
案件によって当たり外れはありますが、コミュニ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
産前産後ともあたたかく見守ってくれるので、申し訳ない反面体調と相談しながら働く事ができました。
育休後にどう働きたいか面談等で認識合わせできれ...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
休日出勤はなかった。休む人があまりにも多い時に打診されるくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先に左右されるが、自分がいた工場...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
常駐する場所にもよるが多いところだと有給がある程度消火できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートでも電話がよくかかり、休日...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
単発派遣であれば自分の好きな日に仕事を入れられるため好きなように働ける。
単発でも何度も同じ現場に入れば担当から優先的に仕事枠を聞いてもらえる...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
とにかく自由です。自由な分お客様先でパフォーマンスを発揮してください。
当たり前のマナを持ち合わせ、善意の価値観があれば何も障壁はありません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
勤務先によるので一概には言えないが、自分の派遣先は土日休みで有給も直前でも取りやすくワークライフバランスは良かった。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
基本派遣先の休日になるので、休みが多い所に行ければアウトソーシングより多く休めるし有給も気兼ねなく使える部署に配属出来たら結構休める。
【気に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
派遣社員として配属されるので、正社員の方よりも休みも取りやすく、残業はほとんどなかったのはありがたかった。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた事業所は常に人手不足だったため1日10時間以上働いている人も多かった。
欠勤なども多かったため、長時間勤務...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
終電で帰ることが多く、タクシー帰りもざら。ワークライフバランスを重視したい人には難しい環境。
数ヶ月前の日経新聞の記事でモーレツ企業ランキング...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
NTTの子会社なので福利厚生はしっかりしています。働いている人たちもみんな良い人ばかりなので、とても居心地は良かったです。女性の管理者の方もお...続きを読む(全194文字)
会社名 | ソーバル株式会社 |
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フリガナ | ソーバル |
設立日 | 1983年1月 |
資本金 | 2億1426万5000円 |
従業員数 | 851人 |
売上高 | 81億5900万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 推津敦 |
本社所在地 | 〒141-0001 東京都品川区北品川5丁目9番11号 |
平均年齢 | 36.9歳 |
平均給与 | 545万円 |
電話番号 | 03-6409-6131 |
URL | https://www.sobal.co.jp/ |
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