回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
開発業務に携わることができる。運用保守というよりは、開発をガッツリ進めていく案件が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
請負・派遣...続きを読む(全122文字)
ソーバル株式会社
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【良い点】
開発業務に携わることができる。運用保守というよりは、開発をガッツリ進めていく案件が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
請負・派遣...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
標準的な金額がいただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与・賞与の査定のシステムがかなり曖昧。賞与支給のあとに査定に使う評価入...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当等とくになし。
確定拠出年金の拠出額、持株会の会社負担割合もそこまで高くないため、優位性はない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
プライベートとのバランスはかなり取りやすい。有給の申請が通らないこともほぼなく、案件依存ではあるが、残業もほぼない。
業務もハードではないた...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
女性の管理職もいるためキャリアアップも機会が与えられているように見える。
上司に気にいいられるかどうかが重要。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特になし会社の将来性、キャリア視点で伸びしろが内容に感じたため。
コーディングが主な作業であり、お客様との会話の...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
評価制度は比較的しっかり整備されていると感じます。半年に一度、上長との面談があり、あらかじめ設定された細かな評価項目について、どの程度達成で...続きを読む(全589文字)
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【良い点】
大きなメーカーの下請けとして出発し、その後も主要取引先として安定した受注を確保していました。
また並行して新規事業の開拓にも積極的で、経営を...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
女性管理職の登用には積極的な印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部が仲良しクラブのような雰囲気で、偉い人に気に入られる...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
年収は同業界・同年代の平均的な水準だと感じます。基本給に加えて残業手当はしっかりと全額支給され、賞与も年に2回支給されます。残業代がちゃんと...続きを読む(全420文字)
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【良い点】
風通しの良さに惹かれて入社しましたが、期待通り社員同士の距離が近く、意見を言いやすい環境でギャップはありませんでした。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
給与体系は基本給に諸手当が加わる標準的な構成です。 インフラエンジニアとして勤務する場合、残業代は全額支給されるため、稼働が高いプロジェクト...続きを読む(全699文字)
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【良い点】
新入社員で入った場合Javaなどの研修があるため、最低限の基礎はついた。その後客先に配置されてから各配置先で利用している言語を覚えたりして行...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
現場によるが有休が取得しやすい点
本社での勤務はあまり残業がなかったそうです
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方ない点はあるが常駐...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
本社で働いてたは時短勤務されてる方もいたりそういう方用のポストもあったので働きやすそうには見えた。仕事始まりは本社の場合8時だったはずなので...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務と客先常駐で勤務する人間の基準が曖昧なため、本社で働いている人の中では、客先で働かないことに対して、自身...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
新卒の頃はそれほど給料はもらえずボーナスもかなり低かった。
ある程度年次が立って評価されると昇給もあがり、ボーナスもまあまあ増えるかなという...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
社員の教育は、先輩が面倒を見てあげるという形で、特段勉強などをさせる機会はない。
仕事しながら見て覚えて欲しいみたいなスタイルなので、あまり...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
新卒で入社すると丁寧な研修があった。
文系出身者が多数なので、プログラミングの基礎から簡単なアプリ開発まで2ヶ月の研修で丁寧に教えてもらえた...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
SESとして大きな企業に常駐することができ、最新の技術に触れることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は常駐先に偏りがあ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
人が良い方が多いイメージ。役員の方々にも積極的にコミュニケーションをとっていただき、気持ちよく仕事ができた。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
大手企業内で作業出来る事
【気になること・改善したほうがいい点】
自分がプロジェクトを進めているのに、顧客への定期報告の時だけ上司が来て、不...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
人員整理は得意
【気になること・改善したほうがいい点】
M&Aで大きくなった会社ならば新たな社員へのフォローを厚くすべき。
黒字の子会社でも...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
残業したくても事前の許可が必要。
このお陰で定時退社と転職活動が行えた
【気になること・改善したほうがいい点】
多く残業してでも、早く技術を...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
何もありません
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンス教育
顧客や部下へのぞんざいな態度をとる上司。(ごく一部だと思います...続きを読む(全331文字)
| 会社名 | ソーバル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソーバル |
| 設立日 | 1983年1月 |
| 資本金 | 2億1426万5000円 |
| 従業員数 | 978人 |
| 売上高 | 89億7600万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 推津 敦 |
| 本社所在地 | 〒141-0001 東京都品川区北品川5丁目9番11号 |
| 平均年齢 | 37.2歳 |
| 平均給与 | 580万円 |
| 電話番号 | 03-6409-6131 |
| URL | https://www.sobal.co.jp/ |
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