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ソーバル株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ソーバルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全51件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソーバル株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にソーバル株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ソーバルの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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ソーバルの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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ソーバルの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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全51件中1〜25件表示

ソーバル株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2026年5月10日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

入社後3ヶ月間は基礎研修・技術研修を行うため、プログラミング未経験でも成長できる環境が整っている。続きを読む(全49文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2026年4月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
IT系の資格を取れば手当はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社直後を除き特に積極的に研修が行なわれたりはしなかった。社員...続きを読む(全108文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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ソーバル株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2026年2月24日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

普通に新入社員研修があって、その後配属される。なので文系やプログラミング未経験の理系でも大丈夫だと思う。続きを読む(全52文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年10月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入社員で入った場合Javaなどの研修があるため、最低限の基礎はついた。その後客先に配置されてから各配置先で利用している言語を覚えたりして行...続きを読む(全290文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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ソーバル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年10月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の教育は、先輩が面倒を見てあげるという形で、特段勉強などをさせる機会はない。
仕事しながら見て覚えて欲しいみたいなスタイルなので、あまり...続きを読む(全220文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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ソーバル株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年10月6日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

入社後に3か月間のしっかりとした研修を受けられるので、教育体制は充実していると思います。未経験者の採用実績も多数あるので、研修のノウハウは蓄積されていると...続きを読む(全82文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2025年8月13日

回答者: 社員・元社員 男性 13年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒で入社すると丁寧な研修があった。
文系出身者が多数なので、プログラミングの基礎から簡単なアプリ開発まで2ヶ月の研修で丁寧に教えてもらえた...続きを読む(全217文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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ソーバル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年10月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 一般事務 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一応新入社員向けの技術研修はあった(PCスキルの基本的な知識等)。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験を入れるならもう少しきめ細...続きを読む(全120文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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ソーバル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年1月10日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
認定された資格を取得すると奨励金がもらえます。また、勉強するための書籍購入も補助金を出してもらえます。その点は良い点かと思います。続きを読む(全71文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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ソーバル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年9月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
分からないことは教えますと宣言してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
分からないことは教えるとは言うものの教えて貰えない。
そ...続きを読む(全95文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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ソーバル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年8月7日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 その他のシステム開発(制御系)関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最先端の技術に触れられる可能性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、古臭いのを延々と。育成は上長次第で、やる気は...続きを読む(全83文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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ソーバル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2023年7月30日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個人がその気になって勉強すれば、色々と会社の報奨金制度などもある。
派遣や常駐契約の合間で分室勤務になった時はあまりやることが無く、そういっ...続きを読む(全160文字)

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  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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ソーバル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年6月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
1.3年目以降になるとプロジェクトマネジメント研修が行われている。
内容としては、パワーポイントで学んでいく。
2.新入社員の方については、...続きを読む(全218文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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ソーバル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年5月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い上長の場合だとしっかりと教えてくれます。また案件も多いため様々な知識が増えてキャリアパスも豊富だと思います。
また定期的に面談が用意され...続きを読む(全211文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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ソーバル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年5月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多種多様な企業との取引があり、基本的には客先に常駐する形で業務を行う形です。同じ会社のメンバ複数人で常駐する形が多いが、常駐先では別チームで...続きを読む(全262文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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ソーバル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2023年1月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
現場次第。ハズレの現場を引いた場合は自ら仕事とは別の部分で学び続けないとスキルアップしていかないと思います。研修...続きを読む(全94文字)

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  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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ソーバル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2023年1月25日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後のOJTや管理職研修はありますが、技術的な研修が有志の場所でしかありませんでした。続きを読む(全50文字)

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ソーバル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年4月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験で入社したが、研修を通じて業務に携われる程度の知識を身に着けることができた。同期や指導役の先輩たちの雰囲気がよかったのもあって、課題を...続きを読む(全196文字)

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ソーバル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年1月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一応、上長は自宅で学習を行うことを評価してくれる場合が多いし、それが直接仕事で使う技術でなくてもある程度は評価してくれているように感じた。
...続きを読む(全256文字)

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ソーバル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年4月25日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 6年前 品質管理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得すると報奨金がでる。勉強会も実施しているので、やる気のある人にとってはとても良い環境だと思う。入社後は新卒はしばらく本社で研修がある...続きを読む(全177文字)

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ソーバル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年3月14日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 プログラマ(制御系) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社が取得を推奨する資格に合格すると、通常の手当や補助の他に報奨金が支給される。会社が推奨する資格は社内に公開されているため、会社が目指す方...続きを読む(全200文字)

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ソーバル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2019年1月14日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアの多くが客先(派遣先)での業務となり、客先に出ている間は会社からのフォローもなく、特に教育やスキルアッ...続きを読む(全165文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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  • 改善したほうがいい点
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ソーバル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年7月14日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
職場にもよりますが、基本的には毎日10時まで残業ということは少なく、平日でも帰宅後の時間を有効に使ってスキルアップができる環境はあります。
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ソーバル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年4月3日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後の研修はそれなりに充実していると思います。
後はe-Learnigによるプログラム勉強など、弱開発経験者にとっては大分良いものだと感じ...続きを読む(全216文字)

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ソーバル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年3月21日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
運が良ければ常駐先の恵まれた環境で緩く業務を行いながら穏やかにスキルアップすることが可能。全般的に尖った人はいない(そういう人は辞める)ので...続きを読む(全174文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ソーバルの 他のカテゴリの口コミ

ソーバル株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年9月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
特になし会社の将来性、キャリア視点で伸びしろが内容に感じたため。
コーディングが主な作業であり、お客様との会話の...続きを読む(全91文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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ソーバル株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年9月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プライベートとのバランスはかなり取りやすい。有給の申請が通らないこともほぼなく、案件依存ではあるが、残業もほぼない。
業務もハードではないた...続きを読む(全159文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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ソーバル株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年9月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当等とくになし。
確定拠出年金の拠出額、持株会の会社負担割合もそこまで高くないため、優位性はない。続きを読む(全72文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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ソーバル株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年9月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
標準的な金額がいただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与・賞与の査定のシステムがかなり曖昧。賞与支給のあとに査定に使う評価入...続きを読む(全93文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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ソーバル株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年9月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
開発業務に携わることができる。運用保守というよりは、開発をガッツリ進めていく案件が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
請負・派遣...続きを読む(全122文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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ソーバル株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年9月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の管理職もいるためキャリアアップも機会が与えられているように見える。
上司に気にいいられるかどうかが重要。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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ソーバル株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度は比較的しっかり整備されていると感じます。半年に一度、上長との面談があり、あらかじめ設定された細かな評価項目について、どの程度達成で...続きを読む(全589文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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ソーバル株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2026年8月21日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 ソフトウェア開発(制御系) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性管理職の登用には積極的な印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部が仲良しクラブのような雰囲気で、偉い人に気に入られる...続きを読む(全142文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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ソーバル株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2026年8月21日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 ソフトウェア開発(制御系) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大きなメーカーの下請けとして出発し、その後も主要取引先として安定した受注を確保していました。
また並行して新規事業の開拓にも積極的で、経営を...続きを読む(全288文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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ソーバル株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は同業界・同年代の平均的な水準だと感じます。基本給に加えて残業手当はしっかりと全額支給され、賞与も年に2回支給されます。残業代がちゃんと...続きを読む(全420文字)

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サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
即現場入りもあるので、早い段階から現場の技術を身につけることが可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に技術研修などは深くや...続きを読む(全102文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
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株式会社オープンアップITエンジニアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年9月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
未経験で入社した人は人権なく、資格取得やスキルの取得なども特に研修とかもなく他人任せである。派遣先で働きながら他...続きを読む(全122文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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SBCメディカルグループ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 看護師・准看護師・看護助手 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最初の1ヶ月は研修院で丁寧に教えてくれるのでとても良いと思います。
その後は配属院での研修となります。
配属院での研修は項目はどこもほぼ変わ...続きを読む(全221文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社アイドマ・ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

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【良い点】
経営者層を相手にした提案が業務の軸でした。
一つひとつの商談の密度が高く、判断力や思考の整理が自然と鍛えられました。
上司からのフィードバッ...続きを読む(全179文字)

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  • 実際の働き方
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綜合警備保障株式会社(ALSOK)の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年9月29日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 倉庫関連 社員クラス 正社員

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【気になること・改善したほうがいい点】
研修が泊まり込みで1週間続いたり、かなりのストレスを受けた。スキル向上のため、資格の取得を進められるが、勉強する...続きを読む(全82文字)

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株式会社GFS Educationの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月29日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他営業関連職 社員クラス 正社員

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【良い点】
株や投資など金融に関する知識は蓄積されたと思う。福利厚生でGFSを無料で受講できるが、それが結構大きい。また社内ではAIツールを業務に取り入...続きを読む(全206文字)

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株式会社H4の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

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【気になること・改善したほうがいい点】
研修は基本的にほぼないです。月に一回オフィスでミーティングがあり、そこで少しずつ教わることはできます。しかし、私...続きを読む(全114文字)

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  • 改善したほうがいい点
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株式会社リンクスタッフの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
医療業界未経験でも入社できるので、教育体制は整っている。
テキストを読んだり勉強会に参加することもできるが、やはり営業はOJTをしながら現場...続きを読む(全98文字)

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株式会社BREXA SOLVIAの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後の研修には力を入れており、成長しやすい環境だと思う。ほかの会社でよくあるような携帯ショップ等で働きながら研修ではなく、3ヶ月間みっちり...続きを読む(全183文字)

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株式会社テクノプロの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年9月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 基礎・応用研究(素材・化成品) 社員クラス 正社員

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【良い点】
ない。結局、派遣元の支部の人間のほとんどが研究開発が未経験な人間なため、どのように研究者を育てればいいのか、どんなキャリアプランを構築するか...続きを読む(全314文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

ソーバルの 会社情報

基本データ
会社名 ソーバル株式会社
フリガナ ソーバル
設立日 1983年1月
資本金 2億1426万5000円
従業員数 978人
売上高 89億7600万円
決算月 2月
代表者 推津 敦
本社所在地 〒141-0001 東京都品川区北品川5丁目9番11号
平均年齢 37.2歳
平均給与 580万円
電話番号 03-6409-6131
URL https://www.sobal.co.jp/
NOKIZAL ID: 1139219

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