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ソーバル株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ソーバルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全49件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソーバル株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にソーバル株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ソーバルの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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ソーバルの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ソーバルの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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49件中1〜25件表示

ソーバル株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2026年1月10日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

入社前に6ヶ月の研修があり、入社までにしっかりと知識を身につけることができるため教育体制が整っているため。続きを読む(全53文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年10月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入社員で入った場合Javaなどの研修があるため、最低限の基礎はついた。その後客先に配置されてから各配置先で利用している言語を覚えたりして行...続きを読む(全290文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    ソーバル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年10月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員の教育は、先輩が面倒を見てあげるという形で、特段勉強などをさせる機会はない。
    仕事しながら見て覚えて欲しいみたいなスタイルなので、あまり...続きを読む(全220文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ソーバル株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年10月6日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    入社後に3か月間のしっかりとした研修を受けられるので、教育体制は充実していると思います。未経験者の採用実績も多数あるので、研修のノウハウは蓄積されていると...続きを読む(全82文字)

    ソーバル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年8月13日

    回答者: 社員・元社員 男性 13年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒で入社すると丁寧な研修があった。
    文系出身者が多数なので、プログラミングの基礎から簡単なアプリ開発まで2ヶ月の研修で丁寧に教えてもらえた...続きを読む(全217文字)

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    ソーバル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2024年10月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 一般事務 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一応新入社員向けの技術研修はあった(PCスキルの基本的な知識等)。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    未経験を入れるならもう少しきめ細...続きを読む(全120文字)

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    ソーバル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年1月10日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    認定された資格を取得すると奨励金がもらえます。また、勉強するための書籍購入も補助金を出してもらえます。その点は良い点かと思います。続きを読む(全71文字)

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    ソーバル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年9月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    分からないことは教えますと宣言してくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    分からないことは教えるとは言うものの教えて貰えない。
    そ...続きを読む(全95文字)

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    ソーバル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年8月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 その他のシステム開発(制御系)関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    最先端の技術に触れられる可能性はある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によっては、古臭いのを延々と。育成は上長次第で、やる気は...続きを読む(全83文字)

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    ソーバル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2023年7月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    個人がその気になって勉強すれば、色々と会社の報奨金制度などもある。
    派遣や常駐契約の合間で分室勤務になった時はあまりやることが無く、そういっ...続きを読む(全160文字)

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    ソーバル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年6月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    1.3年目以降になるとプロジェクトマネジメント研修が行われている。
    内容としては、パワーポイントで学んでいく。
    2.新入社員の方については、...続きを読む(全218文字)

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    ソーバル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2023年5月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良い上長の場合だとしっかりと教えてくれます。また案件も多いため様々な知識が増えてキャリアパスも豊富だと思います。
    また定期的に面談が用意され...続きを読む(全211文字)

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    ソーバル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年5月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    多種多様な企業との取引があり、基本的には客先に常駐する形で業務を行う形です。同じ会社のメンバ複数人で常駐する形が多いが、常駐先では別チームで...続きを読む(全262文字)

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    ソーバル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2023年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場次第。ハズレの現場を引いた場合は自ら仕事とは別の部分で学び続けないとスキルアップしていかないと思います。研修...続きを読む(全94文字)

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    ソーバル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2023年1月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社後のOJTや管理職研修はありますが、技術的な研修が有志の場所でしかありませんでした。続きを読む(全50文字)

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    ソーバル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2022年4月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    未経験で入社したが、研修を通じて業務に携われる程度の知識を身に着けることができた。同期や指導役の先輩たちの雰囲気がよかったのもあって、課題を...続きを読む(全196文字)

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    ソーバル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一応、上長は自宅で学習を行うことを評価してくれる場合が多いし、それが直接仕事で使う技術でなくてもある程度は評価してくれているように感じた。
    ...続きを読む(全256文字)

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    ソーバル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年4月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 6年前 品質管理 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格取得すると報奨金がでる。勉強会も実施しているので、やる気のある人にとってはとても良い環境だと思う。入社後は新卒はしばらく本社で研修がある...続きを読む(全177文字)

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    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年3月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 プログラマ(制御系) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    会社が取得を推奨する資格に合格すると、通常の手当や補助の他に報奨金が支給される。会社が推奨する資格は社内に公開されているため、会社が目指す方...続きを読む(全200文字)

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    ソーバル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2019年1月14日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 課長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    エンジニアの多くが客先(派遣先)での業務となり、客先に出ている間は会社からのフォローもなく、特に教育やスキルアッ...続きを読む(全165文字)

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    ソーバル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年7月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    職場にもよりますが、基本的には毎日10時まで残業ということは少なく、平日でも帰宅後の時間を有効に使ってスキルアップができる環境はあります。
    ...続きを読む(全190文字)

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    ソーバル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年4月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社後の研修はそれなりに充実していると思います。
    後はe-Learnigによるプログラム勉強など、弱開発経験者にとっては大分良いものだと感じ...続きを読む(全216文字)

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    ソーバル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年3月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    運が良ければ常駐先の恵まれた環境で緩く業務を行いながら穏やかにスキルアップすることが可能。全般的に尖った人はいない(そういう人は辞める)ので...続きを読む(全174文字)

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    ソーバル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2017年10月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

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    【良い点】
    客先常駐というスタイルを取っている割に、同年代の横のつながりは多いように思える。社員間の人間関係は良い方と感じる。
    【気になること・改善した...続きを読む(全197文字)

    この投稿でわかること
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    ソーバル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年5月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 ソフトウェア開発(制御系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署、チームの上司によって考え方、方針が異なります。
    客先常駐なので、スキルアップしたくても仕事に関連付けてチャ...続きを読む(全193文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    49件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    ソーバルの 他のカテゴリの口コミ

    ソーバル株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    取引先では大手の企業も多く規模の大きい仕事にも携わることができる点。続きを読む(全34文字)

    ソーバル株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    ソフトウエアの設計と開発に力を入れており明確な役割があるため事業の将来性が高い。続きを読む(全40文字)

    ソーバル株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    5.0

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    フレックスタイム制や在宅ワークなど柔軟な働き方がある。続きを読む(全27文字)

    ソーバル株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年10月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    現場によるが有休が取得しやすい点
    本社での勤務はあまり残業がなかったそうです
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕方ない点はあるが常駐...続きを読む(全141文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    ソーバル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年10月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    本社勤務と客先常駐で勤務する人間の基準が曖昧なため、本社で働いている人の中では、客先で働かないことに対して、自身...続きを読む(全112文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ソーバル株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年10月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    本社で働いてたは時短勤務されてる方もいたりそういう方用のポストもあったので働きやすそうには見えた。仕事始まりは本社の場合8時だったはずなので...続きを読む(全119文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ソーバル株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年10月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒の頃はそれほど給料はもらえずボーナスもかなり低かった。
    ある程度年次が立って評価されると昇給もあがり、ボーナスもまあまあ増えるかなという...続きを読む(全274文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ソーバル株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年10月6日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    自分の携わったシステムが世の中で役立っているのを実際に見ることができる場面もあるので、やりがいは大きいと思います。続きを読む(全57文字)

    ソーバル株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年10月6日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    取引先の多くは大手企業であり、安定はしていると思います。しかし自社開発というよりは客先常駐での業務が多くの割合を占めているので、事業規模などは他社に依存す...続きを読む(全85文字)

    サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社夢真ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 施工管理 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格取得で年収上げられる(その当時は)
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現時点給料形態変わったので、資格手当はありません。住宅手当も...続きを読む(全113文字)

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    株式会社NEW ARTの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    専門学校を卒業して入社する人も多く、同期が沢山いること。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    接客のマニュアルがない為、後輩へ教える基準...続きを読む(全88文字)

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    株式会社西武不動産ビルマネジメントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 9年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格試験受験の際に申請費用から会場までの交通費が全額支給される。就業中でも時間を見つけられれば勉強に充てても問題ない。続きを読む(全65文字)

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    株式会社マイナビワークスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    身につくスキルは派遣先による。利用はしなかったがe-ラーニングがあったので派遣でもスキルつけれるように支援があったと感じる。続きを読む(全68文字)

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    株式会社フージャースホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 個人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員教育はイーラーニングの制度があるのみ。コンプライアンス研修などは形だけ行なっている印象。部署移動をしてからの...続きを読む(全84文字)

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    日本テクサ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 12年前 警備・守衛 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    施設警備の資格を取るように勧められる。二級そして一級。とるにも結構お金がかかります。落ちる人もいます。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)

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    THECOO株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他営業関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    自立心が求められるのでありません
    上司のよっては丁寧に教えてくれることもありますが、基本は野に放つスタイルで、干...続きを読む(全152文字)

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    アルティウスリンク株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 その他のサービス関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社して数ヶ月経つと、業務での追加研修がある。人によっては早い段階からOJT講師や、二次対応、管理職に興味はないかと声をかけられる。
    【気に...続きを読む(全215文字)

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    株式会社オープンアップITエンジニアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    アサイン先には大企業もそこそこあるため、そこで認められればプロパー社員になれる可能性もある。
    あまりに大企業すぎるとSESから社員になるよう...続きを読む(全193文字)

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    株式会社イーテックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 その他のシステム開発(制御系)関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    最初は全員研修拠点でビジネスマナー等の講習を受けられる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣先の都合によってまともに講習時間が取れず...続きを読む(全87文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ソーバルの 会社情報

    基本データ
    会社名 ソーバル株式会社
    フリガナ ソーバル
    設立日 1983年1月
    資本金 2億1426万5000円
    従業員数 916人
    売上高 86億8200万円
    決算月 2月
    代表者 推津 敦
    本社所在地 〒141-0001 東京都品川区北品川5丁目9番11号
    平均年齢 36.9歳
    平均給与 568万円
    電話番号 03-6409-6131
    URL https://www.sobal.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1139219

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