この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくプログラミングを行うのが辛かったので転職に至った。また、配属先の技術レベルが高く、自分に見合っていないとこ...続きを読む(全88文字)
ソーバル株式会社 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくプログラミングを行うのが辛かったので転職に至った。また、配属先の技術レベルが高く、自分に見合っていないとこ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
年次昇給があるのはよかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一度評価があったが、評価基準は不明。新卒入社後しばらくは一律...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
私の配属先のチームは、直属上長がプロジェクトをコントロールしてくれていたので、残業も少なくワークライフバランスはとてもよかった。
【気になるこ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
1.3年目以降になるとプロジェクトマネジメント研修が行われている。
内容としては、パワーポイントで学んでいく。
2.新入社員の方については、3...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
1.請負開発だと1時請けとして参画できる。
新入社員として入社後、3か月後には本社・SESとして別現場にアサインされる。
本社の案件は1時請け...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
近年は、実績に対しての評価が良くなってきており、比較的皆さん良い額をもらえているのではないかと思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
健康保険組合が良いため、抽選ではあるが某テーマパークのチケットが安く買えたり、提携している保養所などに安い価格で行けることがある。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
良い上長の場合だとしっかりと教えてくれます。また案件も多いため様々な知識が増えてキャリアパスも豊富だと思います。
また定期的に面談が用意されて...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
多種多様な企業との取引があり、基本的には客先に常駐する形で業務を行う形です。同じ会社のメンバ複数人で常駐する形が多いが、常駐先では別チームで作...続きを読む(全262文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い。 開発経験をなかなか積みづらく成長を見込めない。 人事評価に独自の制度があるので人によって評価のバラツ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
忙しいときと、そうでないときの差が激しいです。 忙しいときがほとんどで、23時まで帰れないこともたまにあります。 ただ、有休は事前に言えば取れ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
eラーニングを受けられる 資格取得で一時金を貰える資格がある (給与自体が上がる訳では無い) 2,3年目に社内研修がある 業務を通しての成長は...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ただのエンジニア派遣会社なので現場がなくならない限りは生き残るのではないか。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
有給は比較的取得しやすい風土がある
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも派遣先の現場次第。炎上プロジェクトに放り込まれると土日...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収ベースがとても低く、給与も1ヶ月分。昇給に関わる人事評価も不透明。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場次第。ハズレの現場を引いた場合は自ら仕事とは別の部分で学び続けないとスキルアップしていかないと思います。研修や...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
退職交渉時には一般的なレベルでの引き留めはありましたが、真摯に対応して頂けたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただのエンジ...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場次第。いい現場に配属されればスキルアップもできるし責任感を持って仕事ができる。ハズレの現場だとただの作業員とし...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
派遣の常駐先によると思いますが、概ね大企業へ派遣する事が多いので
大企業の働き方を享受できます。私が派遣された所は、有給は事前申請すれば
問題...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
前社長が居たときはM&Aや自社開発等、戦略的に動いていましたが、社長交代があってからは、大人しくなった印象を受けます。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
配属先の仕事内容や環境によるので、それ次第になります。
希望は一応聞いてくれますが、スキルがなければ別の仕事が回されます。
それで納得するか、...続きを読む(全115文字)
会社名 | ソーバル株式会社 |
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フリガナ | ソーバル |
設立日 | 1983年1月 |
資本金 | 2億1426万5000円 |
従業員数 | 889人 |
売上高 | 81億6900万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 推津敦 |
本社所在地 | 〒141-0001 東京都品川区北品川5丁目9番11号 |
平均年齢 | 37.0歳 |
平均給与 | 566万円 |
電話番号 | 03-6409-6131 |
URL | https://www.sobal.co.jp/ |
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