この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に分室勤務も派遣先勤務も残業は少なめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
場合によっては仕事が偏り、多くの残業が発生する場合もある...続きを読む(全134文字)
ソーバル株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
基本的に分室勤務も派遣先勤務も残業は少なめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
場合によっては仕事が偏り、多くの残業が発生する場合もある...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
大企業の中に入って仕事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
当然だが、大企業の社員になれるわけでは無いので雑用のような仕事も多い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特に無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には技術派遣なので、会社間の契約タイミングに合わせず辞意を表明すると、役員から呼び出...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
面接時は親切で、人事の人はとても感じが良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に約束された勤務先と別の勤務先に来るように連絡...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
個人がその気になって勉強すれば、色々と会社の報奨金制度などもある。
派遣や常駐契約の合間で分室勤務になった時はあまりやることが無く、そういった...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
派遣先は大手が多いため、待遇は非常に良いと感じました。業務によって成長できるかどうかが決まる気がしました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
残業がなく定時退社が行えました。また、自分と同じようにアニメやゲームが好きな方が多く一緒の話題で盛り上がることができました。ガツガツしている人...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
有給は手軽に取れるため満足でした。
退職時の有給消化も問題なくとれました。
当日休も問題なく取れるのでそういった面では良いと思いました。
【気...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
イメージしてたよりも良くも悪くも社内の雰囲気がゆるい印象はありました。
新卒ですと基本的にはやくて3ヶ月程度で客先に派遣されるためあまり関係な...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
何もしなくても基本的に問題ない環境。
勉強していなくてもなんとかなる環境であることは間違いないですが、キャリアアップを目指すのであれば周りの環...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
新しいお客様を開拓しようという動きをかけることができている。
請け負い案件も徐々に増やすことができている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
改善点を聞く体制は一応ありますが、行動に移していく行動力はありません。
自ら長い期間をかけて変えていくきもちがある人は行動した方がよく、それが...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
現場によると思いますが、私が入社してから今までいた現場すべてにおいて、
好きなタイミングで有休はとれますし、定時で帰れます。
もちろん、やるこ...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
年収は、新卒者は同業他社と比べると若干高いと思います。評価制度については、他社よりはなるべく平等になりつつありそうに感じます。
なお課長代理ま...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
産休、育休は取りやすいのではないかと思います。女性の管理職は年々多くなっていると思います。キャリアとして、技術職では、主任から先で、マネージメ...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
客先に常駐する場合、残業時間は、客先によります。ただ会社として残業規制をして調整してもらえるので、心配はないと思います。請負の場合は、結構大変...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
物腰が柔らかい人が多いため、人間関係のトラブルは少ない方ではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育面や待遇等、管理職にあ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
強制的に半期に一度人事考課があり、振り替える機会を得ることができる。
上司にもよるが面談を実施することが多いため、長期的な話はその場ですること...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
客先常駐というスタイルを取っている割に、同年代の横のつながりは多いように思える。社員間の人間関係は良い方と感じる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
全社的に女性が気持ちよく働けるような環境づくりを真剣に考えて、親身になって相談に乗り、実際に行動に移してサポートしてくれる会社です。
育休の...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
残業時間、有給の取り易さは配属先によります。有給の買取もあり制度としてはよいほうだと思います。ただ、大量に消化していると当たり前ですが、嫌な顔...続きを読む(全189文字)
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ワークライフバランスが調整しやすいという点に魅力を感じ、入社しました。
結果、ワークライフバランスの調整がしやすいのは本当でした。
仕事量にかんしては...続きを読む(全154文字)
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プライベートと仕事のバランスは配属部署によって異なりますが、
ガッツリ仕事が出来る部署、のんびり働ける部署のどちらもあります。
割と部署に関する希望を...続きを読む(全169文字)
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給料はあまり高くありませんが、業務内容や全体的に労働時間が短い点を考慮すると、分相応ではないかと思います。残業代については全額支給されます。
評価制度に...続きを読む(全169文字)
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配属先にもよりますが、比較的労働時間は少なく、定時退社できる日も多いです。
また、社員の割合としては中途入社された方が多いと思います。
基本的にお客様...続きを読む(全170文字)
会社名 | ソーバル株式会社 |
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フリガナ | ソーバル |
設立日 | 1983年1月 |
資本金 | 2億1426万5000円 |
従業員数 | 889人 |
売上高 | 81億6900万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 推津敦 |
本社所在地 | 〒141-0001 東京都品川区北品川5丁目9番11号 |
平均年齢 | 37.0歳 |
平均給与 | 566万円 |
電話番号 | 03-6409-6131 |
URL | https://www.sobal.co.jp/ |
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