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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし会社の将来性、キャリア視点で伸びしろが内容に感じたため。
コーディングが主な作業であり、お客様との会話の...続きを読む(全91文字)
- 就活に活かせること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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ソーバル株式会社
社員・元社員によるソーバル株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にソーバル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
特になし会社の将来性、キャリア視点で伸びしろが内容に感じたため。
コーディングが主な作業であり、お客様との会話の...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職時の手続きはスムーズだった。妨害もなく、書類もちゃんともらえた。退職理由は細かく聞かれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスは整っているので悩みました。
【気になること・改善したほうがいい点】
・この会社でしか通用しないことが多く、他で活かせる...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社としてうまく回っていない気がした。エンジニア派遣を中心にしていたが、未経験の社員をどんどん入社させて、あとは...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
何もありません
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンス教育
顧客や部下へのぞんざいな態度をとる上司。(ごく一部だと思います...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
退職の相談をすると親身に話を聞いてくれる上司が多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度上の役職の人たちは、相談しても...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
引き止めは、上長次第だが、基本は応援してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長次第で全てが決まるので、どうにもならない。スキ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
特に無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には技術派遣なので、会社間の契約タイミングに合わせず辞意を表明すると、役員から呼び...続きを読む(全221文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくプログラミングを行うのが辛かったので転職に至った。また、配属先の技術レベルが高く、自分に見合っていないと...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SESあるあるではあるが、良くも悪くもプロジェクト次第。また上長も現場のことをまったく知らないので、相談をしたと...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い。 開発経験をなかなか積みづらく成長を見込めない。 人事評価に独自の制度があるので人によって評価のバラ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
退職交渉時には一般的なレベルでの引き留めはありましたが、真摯に対応して頂けたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただのエン...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
経営が安定している。
多種多様な案件がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
組み込み系が売りな会社でしたが、コロナで組み込みが厳し...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
退職したい、という話をした後も上長やチームメンバーがかなり親身に対応してくれたのは非常に有難かった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
以前より興味を持っていた海外留学を実現するために退職しました。退職希望の旨を直属の上司に伝えたところ、形式的に引き止める素振りはされましたが...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
常駐先によっては、スキルの高い仕事を任せていただける。
また、仕様面に関しても意見を聞いていただけることもある。
世の中にでる製品は皆が知っ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
経営がワントップなので、オーナーとその一部の創業者メンバー(役員とは限らない)の方針ですべてが決まっていき、やりやすいこと
【気になること・...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
IT業界は未経験での中途採用してもらえた点は感謝している。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が上がらないため。特定の派遣先に依存...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役員へのアピール機会は比較的多いかと思われます。
上司(管理職以上)も積極的にその機会を勧めてきます。が、意味が...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
上司次第だが、コミュニケーションを積極的に取ってくれて、やりたいことを吸い上げ実現できる場を提供してくれる人もいる。また若手もたくさんいるの...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
大手企業に常駐するので、そこの社員と直接仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近、中堅に厳しくなった。それまでに上に行っ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが取りやすいカルチャーだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が全体的に低かった印象。
人事考課も当時は手...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
特になかった。強いて言えば派遣先の人が良い人たちだったこと。
【気になること・改善した方がいい点】
嘘だらけ。ただの派遣会社だったこ...続きを読む(全157文字)
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社内の雰囲気や環境に特に不満はありません。
仕事もやりがいを見いだせる内容だなと感じます。
後輩の育成を行って行く中、自身の働き方を考えさせられるこ...続きを読む(全154文字)
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私の退職理由の一番は待遇面がとても悪すぎるところです。それはもちろを給料に関してです。毎年上がらなすぎ。上司に聞いても私とあまり開きがなく、この年になっ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
評価制度は比較的しっかり整備されていると感じます。半年に一度、上長との面談があり、あらかじめ設定された細かな評価項目について、どの程度達成で...続きを読む(全589文字)
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【良い点】
大きなメーカーの下請けとして出発し、その後も主要取引先として安定した受注を確保していました。
また並行して新規事業の開拓にも積極的で、経営を...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
女性管理職の登用には積極的な印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部が仲良しクラブのような雰囲気で、偉い人に気に入られる...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
風通しの良さに惹かれて入社しましたが、期待通り社員同士の距離が近く、意見を言いやすい環境でギャップはありませんでした。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
年収は同業界・同年代の平均的な水準だと感じます。基本給に加えて残業手当はしっかりと全額支給され、賞与も年に2回支給されます。残業代がちゃんと...続きを読む(全420文字)
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【良い点】
給与体系は基本給に諸手当が加わる標準的な構成です。 インフラエンジニアとして勤務する場合、残業代は全額支給されるため、稼働が高いプロジェクト...続きを読む(全699文字)
近年ではAIに関連するシステムの設計にも力を入れているため、これからも伸びると感じている。続きを読む(全45文字)
大卒の場合、初任給は25万円に設定されているため、同業他社と比較しても多く貰えるのではないか。続きを読む(全47文字)
家賃補助やテレワーク制度など基本的な制度は十分に整っていて環境面は良い印象を受けた。続きを読む(全42文字)
年間休日125日で、有給休暇も最低でも年5日は取得するよう徹底されていると仰っていたため、休暇は取りやすい印象。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
相談したいと連絡したら対応は早めだった点
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先での人間関係をきっかけに、荷物入れの場所を該当の人と...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
事務でも給与が高く、アラフォーなら年収500万~600万円、月収は40万円以上は可能。社内が静かなため、落ち着いて働きたい人には向いている。...続きを読む(全503文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くも実力主義。退職勧告もされる人が多い。どんな立場でも声がかかれば入れなくなってしまう。
退職が決まった...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
コンプライアンス的な物はガイドライン通りだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の理由は個人的な事だったので、別に現場が嫌だ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
営業担当さんが親身に話を聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先企業を指定されるので、自分の興味のない業界で働くことも...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
規模の大きい案件に携わりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
案件ガチャ、現場ガチャの側面が大きく風通しが良いとは言い難い
異動も...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
職場環境はよく、和気藹々と楽しく働ける環境ではあるが、会社の方針がなかなか理解できずやむを得ず退職。報酬割に合わない気がする。
【気になるこ...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
処理スピードを早くしながら正確にが難しい、とにかく業務量が多いため、頭の整理も書類の整理も必要。
マルチタスクが...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
メンタル疾患になり、休職を3ヶ月ほどしたが、紹介できる仕事(配属先)が無いと言われ、退職...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社員の仲が良く、管理職の方々は優しい人が多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
外勤の方のおかげで成り立っていることを内勤は...続きを読む(全267文字)
| 会社名 | ソーバル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソーバル |
| 設立日 | 1983年1月 |
| 資本金 | 2億1426万5000円 |
| 従業員数 | 978人 |
| 売上高 | 89億7600万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 推津 敦 |
| 本社所在地 | 〒141-0001 東京都品川区北品川5丁目9番11号 |
| 平均年齢 | 37.2歳 |
| 平均給与 | 580万円 |
| 電話番号 | 03-6409-6131 |
| URL | https://www.sobal.co.jp/ |
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