回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制については、研修などありました。編集の仕事はマニュアル通りではないので、好奇心を持って常に自分で学ぶ姿勢が必要かと思います。
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株式会社昭文社ホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社昭文社ホールディングスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社昭文社ホールディングスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
教育体制については、研修などありました。編集の仕事はマニュアル通りではないので、好奇心を持って常に自分で学ぶ姿勢が必要かと思います。
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社内でのキャリアアップはほぼ望めません。個人の努力が必要だと思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
特にスキルがなくてもいれる会社です。スキルアップも求められません。教育制度はまったくないため、自ら勉強しない限りはスキルは伸びません。向上心...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
ジョブローテーションという制度を導入し、自分が希望する部署への異動がしやすくなった。異動希望先の上長とマッチングを行い、歓迎されれば異動が可...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
人はいいので、丁寧に教えてくれるました。
中途の方ばかりなので、その辺りは精神的には良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
編集の経験が少し身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手のキャリア育成にはまったく力を入れていない。外部セミナーへの参加が可...続きを読む(全249文字)
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新人研修は社会一般常識レベルをやるだけでほとんど無く、基本的に各現場単位で新人育成を行う。社員は某社の研修やセミナーを受講できるので、やる気があればスキ...続きを読む(全167文字)
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見やすさや読者の使い勝手の良さを追求する地図を追求していただけに、編集部では、地図作りをみっちり丁寧に教えてもらえる環境が整っていました。当時はまだ写植...続きを読む(全169文字)
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人事異動が頻繁にあり、経験のない部署にいきなり飛ばされることもしばしばあります。
出世するため位には上層部から気に入られることが必要で、気に入られれば...続きを読む(全160文字)
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研修は「ない」と言って過言ではないので、自分でぶつかりながら学んで行くしかありません。
地図やガイドブックと言う特殊な商品を取り扱っているので、特に編...続きを読む(全171文字)
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この会社のすべての職種について言えることですが、研修制度はありません。会社側からスキルアップを求められることも少ないですが、そのかわりスキルアップを支援...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
穏やかな人が多く、社員同士はかなり仲が良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
極一部の役職者にパワハラがあった。役職を降格...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
出版物の売上に現在も依存している。データやソリューションを伸ばす必要がある。新事業に取り掛かる際、小規模・少額投...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
残業は多くない
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業代が給与に含まれているので、それ以上の残業代申請は誰も申請していなかった。...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
出版健保に加入しているだけで、特段良い点は感じなかった。各フロアにウォーターサーバーが置いてあり、水やお湯は自由に使えた。自社出版商品は安価...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
旅行書の出版社として女性の従業員は多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても上位役職になれないと思う。現場で続けたい方...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
健康保険は出版健保だが、さほど良い点は無い。
その他の福利厚生で目立って良い点は無く、大企業ほどではないが一般的な会社と同程度と思う。
【気...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直、この業界はこの会社に限らず今後も厳しいと思う。
今は地図も旅行ガイドもネットで無料で見れますので…。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
エクシブなどが利用できるのはとても良い。
レンタカーも法人価格で借りることができるので助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
案...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
基本的にみな親切で優しい人が多い。
そして、自社の製品を誇りに思っている人が多いように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
有休消化推奨日などが設けており、休みは比較的取りやすい。
夏休みは5日間付与され、そこに有休をつけて長期休暇にすることも可能。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
比較的年齢の近い人が指導してくれる。疑問点があればすぐに質問できる雰囲気がある。業務を通して、給与全般の知識はつく。
【気になること・改善し...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
テクノプロは、大手ならではの研修制度や自己研鑽を支える仕組みが非常に充実していました。社内には「テクノプロ・ラーニング」といった独自の研修施...続きを読む(全381文字)
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【良い点】
2年程度で退職される方が多いため、常に社内はフレッシュでした。よって、若手社員も裁量を持って働けます。責任ある仕事も任せてもらえます。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
やる気があればスキルアップできるのではないでしょうか。ただ、自分のアピールが必要不可欠ですし、タイミングや上司との関係性も大事だと思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
OJT中心で業務を覚えていくスタイルです。主体的に動ける人であれば、業務範囲を広げてスキルを身につけることは可能だと思います。一方で、体系的...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
CA部署は週に1時間は必ず既存社員も含むスキルアップのための研修の時間が設けられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
交通誘導警備業務検定2級は取れる
費用は会社で出して貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり選考されてからじゃ無かったら試験を...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
どんどん仕事を任せられるため、スキルはつきやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に仕事を任せられなくなったら使いものにならないと...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
良い点につきましては
特筆すべきところはございません。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の就業場所ではお客様対応を含む事務作業で...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
やる気がある人にはやれるものがいくつかある。ただ、あくまで自主性なのでやろうと思わない限り資格取得支援や身につく新たなスキルは無いとはいえる...続きを読む(全165文字)
| 会社名 | 株式会社昭文社ホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ショウブンシャホールディングス |
| 設立日 | 1964年6月 |
| 資本金 | 101億4110万円 |
| 従業員数 | 228人 |
| 売上高 | 62億5600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 黒田 茂夫 |
| 本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町3丁目1番地 |
| 平均年齢 | 48.3歳 |
| 平均給与 | 620万円 |
| 電話番号 | 03-3556-8111 |
| URL | https://www.mapple.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。