ミスミグループ本社の経営企画の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
eラーニングが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
私に限った話だが、通常業務が忙しいため、評価シートの作成や上司との面談は適当にな...続きを読む(全82文字)

【良い点】
有休は取りやすい。嫌がる上司はいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が苦じゃない社員だけが生き残ってる。正直言って、私の部署に...続きを読む(全87文字)

【良い点】
業界のシェアも悪くないので、安定した売上はとりつづけそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内システムの複雑さ。業務を逼迫させてる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
年俸制がいいと思えるなら。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価シートが、三枝氏の理念を基に作られているが、シートAの方は特に定性的な...続きを読む(全91文字)

【良い点】
強いて言えば確定拠出年金制度や、退職金制度はあること。ディズニーランドの割引券。
【気になること・改善したほうがいい点】
無いに等しいのではないか。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
バックオフィス系はわからないが、事業部についてはホワイトでは無い。残業時間多めなイメージ。特に管理職。続きを読む(全71文字)

【良い点】
女性の割合が高めな点。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部に限って言えば、時短で働かなければ育児はできないのではないか。1日8時間...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルに明記されていないことも多く、
知識が整理されていないことがかなりあり、
聞かないとわからない...続きを読む(全256文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性でやる気のある人はかなり多いです。
しかし、女性の管理職はいまだ少なく、
女性も働いているものの、キ...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
元々いる人にとっては、
それが普通だとおもいますが、
社内に活気があるというよりは、
暗い雰囲気で私...続きを読む(全205文字)

【良い点】
提案資料やマーケットに対する思考力は、先輩社員や上司からとことん鍛えられます。
資料の作り方、マーケットの分析、残マがどこで、どのようにして取...続きを読む(全202文字)

【良い点】
この１年で改善してきている。以前は全く管理されていなかったが、今はビルの入退室のデータと勤怠データをチェックしていたりして、管理が進んでいる。...続きを読む(全188文字)

【良い点】
製品を作る事業部系の利益配分は相当もらえる。逆に人事、経理、法務といった本社部門はスズメの涙ほどの利益配分。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全215文字)

【良い点】
自分が主体的に業務を考えて実行できるような環境があります。もちろんきちんと会社や上司の承認を得るためにきちんと説明をする必要はあります。能力や...続きを読む(全206文字)

【良い点】
収入は平均より良いと思う。
給与体系：提示された年俸（月給＋一般的なボーナス）に加えてプラスで利益配分というボーナスをもらえる。
残業代：支給...続きを読む(全270文字)

【良い点】
部署やチームにもよりますが、ほぼ毎日終電近くまで働き、土日も出社。なんてことはよくあります。数年前から残業代が出るようになったが、管理がチーム...続きを読む(全176文字)

【良い点】
組織について「スモールイズビューティフル」と掲げているように、小さな組織のため、個々が大きな裁量権を持って、仕事に臨むことが出来る。事業全...続きを読む(全168文字)

ミスミは製品ごとの原価計算に強みを持ち、システムに合わせたオペレーションがかなり高度にきちんと構築されている分、新しいやり方に対する融通性がないです。
...続きを読む(全220文字)

女性も男性と同じように勤務しており、女性に対する特別な配慮は感じられない。
逆の言い方をすると、女性の経営幹部も多く、性別に関係なくできる人が出世する。...続きを読む(全183文字)

人間関係においては、どこもそうかもしれないが、上司に好かれているかどうかでその人のキャリアパスが変わってくると思う。圧倒的な成果主義という評価体制ではない...続きを読む(全196文字)

全社を通して強く感じるのは、年齢を問わず、自分の裁量で実力が発揮できるという職場環境があると思う。しっかりとしたビジネスプランとそれを裏付ける論理的根拠さ...続きを読む(全162文字)

創業者から交代した社長が人間的にダメなため、世の中のビジネスエリート達が沢山、転職してくるも、多くが数年で辞めていく社風。創業者が創りあげてきた理念や、会...続きを読む(全153文字)