ミスミグループ本社の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全101件）

【良い点】
年一回評価に基づき年収が上がる
管理職になるとボーナスはプラスマイナスの幅が広がるようになる。メンバークラスはボーナスが基準を下回ることがない...続きを読む(全331文字)

【良い点】
個人の意見を尊重しており、やりたいと思ったことを積極的にさせてくれるため、色々なことに挑戦すれば評価してもらいやすく昇給もしやすい続きを読む(全71文字)

【良い点】
年齢に対しては高い年収だと思う。ただ場所によって年収や昇給にはかなりばらつきがある。特に勢いのある部門に所属できれば賞与なども増える可能性が高...続きを読む(全152文字)

【良い点】
ランク（ここでは、伏せさて頂きます）が上がると、好きな部署へ移動を希望できます。
賞与ありますし、昇給もございます。
【気になること・改善した...続きを読む(全92文字)

【良い点】
手上げ異動のシステムがしっかり機能しているため、何かをやりたいと明確にある社員は次々やりたいこと・部署に挑戦できる。続きを読む(全64文字)

【良い点】
他社に派遣されるよりは比較的時給も高いほうだと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず元々高いのでよほどのことがなければ派遣は...続きを読む(全123文字)

【良い点】
給与ベースは非常に高いと感じます。ただ、見込み残業が３０時間含まれた金額になります。私の場合３０時間に収まることはほとんどありませんでした。続きを読む(全76文字)

【良い点】
未経験でも高い年収で採用してくださる。希望額は遠慮なく伝えた方が良い。評価は年二回実施している。細かく1on1があるチームとないチームがある。続きを読む(全77文字)

【良い点】
年俸制がいいと思えるなら。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価シートが、三枝氏の理念を基に作られているが、シートAの方は特に定性的な...続きを読む(全91文字)

【良い点】
上司から評価、フィードバックが明確にあり、納得性が高い。 昇給も成果を上げれば、比較的テンポよく上がっていく。続きを読む(全61文字)

【良い点】
手当は役職手当のみで、家賃手当や家族手当などはないですが（単身赴任でない限り）、
退職金制度、確定拠出年金制度、利益配分賞与などトータルすると...続きを読む(全168文字)

【良い点】
基本的に下がることが無い。平均的に高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が複雑すぎて誰も正しく説明できず、雰囲気で説明している。続きを読む(全79文字)

【良い点】
正直、業務の激務さを踏まえると給料が安すぎると思います。
特に利益率の高い業界であるのに、社員に還元してないということは一部の役職者が相当貰っ...続きを読む(全392文字)

【良い点】
基本給が高いので残業すればするほど年収は高くなる傾向がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給に関しては１年に１回で期末の評価にな...続きを読む(全152文字)

【良い点】
給与に関しては、平均より高い水準と思います。
また、年俸制であり、「自ら取りに行く姿勢」に重きをおいている会社のため、
年齢が高いだけの、給料...続きを読む(全174文字)

【良い点】
評価が高ければ高いほど年収は高くできる。なので、一年に一度の評価面談とその評価シートの準備には相当の気を遣った。
だが、この評価面談さえ上手く...続きを読む(全181文字)

【良い点】
昇進昇格のフィードバックがしっかりともらえる。毎月チャンスがあるので、プロジェクトの成果が出た、ひと段落したタイミングで立候補できる。
【気に...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収レンジは職位で決まっており、大幅に収入を上げるには手上げして昇格する必要がある。優秀な人が上がっていくというよ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
手挙げ制度があり、自分から昇給したいと声を上げることができる。
もちろん実力がなくては難しいが、その点実力さえあれば給料もあげられる。
【気に...続きを読む(全186文字)

【良い点】
会社の方針を個人レベルまで落とし込んで立てる年始の個人目標をもとに、それの成果を判断し上司とすり合わせて評価が決定します。
年齢はあまり関係が...続きを読む(全179文字)

【良い点】
管理職の給与は比較的高め。評価による昇給はすべての階層であり。
昇格は「手挙げ」の立候補制。現在は管理監督職への手挙げは毎月実施しているため、...続きを読む(全164文字)

【良い点】
個人活動計画書を作成して年度初め、中間、年度末に上司と面談を行う。
2層上上司に提出するため上司から内容の手直しを求められることがほとんど。
...続きを読む(全196文字)

【良い点】
年収は16ヶ月分の年俸制を導入しており、年間の金額がわかるのは非常にクリアでいいです。また、年間の会社業績で利益配分がわたされることになってい...続きを読む(全192文字)