この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ランク(ここでは、伏せさて頂きます)が上がると、好きな部署へ移動を希望できます。
賞与ありますし、昇給もございます。
【気になること・改善した...続きを読む(全92文字)
株式会社ミスミグループ本社 報酬UP
株式会社ミスミグループ本社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜2500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ミスミグループ本社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ミスミグループ本社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
ランク(ここでは、伏せさて頂きます)が上がると、好きな部署へ移動を希望できます。
賞与ありますし、昇給もございます。
【気になること・改善した...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
手上げ異動のシステムがしっかり機能しているため、何かをやりたいと明確にある社員は次々やりたいこと・部署に挑戦できる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
他社に派遣されるよりは比較的時給も高いほうだと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず元々高いのでよほどのことがなければ派遣は...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
給与ベースは非常に高いと感じます。ただ、見込み残業が30時間含まれた金額になります。私の場合30時間に収まることはほとんどありませんでした。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
未経験でも高い年収で採用してくださる。希望額は遠慮なく伝えた方が良い。評価は年二回実施している。細かく1on1があるチームとないチームがある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
年俸制がいいと思えるなら。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価シートが、三枝氏の理念を基に作られているが、シートAの方は特に定性的な...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
上司から評価、フィードバックが明確にあり、納得性が高い。 昇給も成果を上げれば、比較的テンポよく上がっていく。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
手当は役職手当のみで、家賃手当や家族手当などはないですが(単身赴任でない限り)、
退職金制度、確定拠出年金制度、利益配分賞与などトータルすると...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
基本的に下がることが無い。平均的に高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が複雑すぎて誰も正しく説明できず、雰囲気で説明している。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
正直、業務の激務さを踏まえると給料が安すぎると思います。
特に利益率の高い業界であるのに、社員に還元してないということは一部の役職者が相当貰っ...続きを読む(全392文字)
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【良い点】
基本給が高いので残業すればするほど年収は高くなる傾向がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給に関しては1年に1回で期末の評価にな...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
給与に関しては、平均より高い水準と思います。
また、年俸制であり、「自ら取りに行く姿勢」に重きをおいている会社のため、
年齢が高いだけの、給料...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
評価が高ければ高いほど年収は高くできる。なので、一年に一度の評価面談とその評価シートの準備には相当の気を遣った。
だが、この評価面談さえ上手く...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
昇進昇格のフィードバックがしっかりともらえる。毎月チャンスがあるので、プロジェクトの成果が出た、ひと段落したタイミングで立候補できる。
【気に...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収レンジは職位で決まっており、大幅に収入を上げるには手上げして昇格する必要がある。優秀な人が上がっていくというよ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
手挙げ制度があり、自分から昇給したいと声を上げることができる。
もちろん実力がなくては難しいが、その点実力さえあれば給料もあげられる。
【気に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
会社の方針を個人レベルまで落とし込んで立てる年始の個人目標をもとに、それの成果を判断し上司とすり合わせて評価が決定します。
年齢はあまり関係が...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
管理職の給与は比較的高め。評価による昇給はすべての階層であり。
昇格は「手挙げ」の立候補制。現在は管理監督職への手挙げは毎月実施しているため、...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
個人活動計画書を作成して年度初め、中間、年度末に上司と面談を行う。
2層上上司に提出するため上司から内容の手直しを求められることがほとんど。
...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
年収は16ヶ月分の年俸制を導入しており、年間の金額がわかるのは非常にクリアでいいです。また、年間の会社業績で利益配分がわたされることになってい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
私が在籍していた当時(2015年)の報酬は、年俸制で16分割されて、毎月と6月(1ヶ月)12月(2ケ月)3月(1ヶ月)で支給されていました。前...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
ボーナスも含んだ年俸制のため毎月の給料は少ないが残業もあるのでそれなりにはなる。年俸を16分割し、4ヶ月分の給料は3月、6月、9月の年3回に分...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
世の中の一般企業よりは高いと感じる。とくにマネージャー以上はそう感じる。業績配分も毎年ありそれも加えればさらに良く、好景気なときはその効果は大...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
たくさん働けますが、頑張った人が報われるかはまたべつ問題です。
頑張ったといき自信はある程度つくかもしれませんが、それが市場価値を高める能力に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
有給とりやすくないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
就業後に研修があります。
リモートのみならず、出勤要請もありプライベートな時...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
やりがいはあります。
勉強したことが、対応結果に直結します。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフに、均等な評価のチャンスはきませ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
社員の知識を高める研修は、しょっちゅうあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に使える知識とは思えませんと言う研修も多く。無駄...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
スタッフ同士の助け合い。フォローバックアップが良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の好き嫌いによりチャンスが無かったり、希望す...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
大きい会社ですので、上は目指せます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の曖昧さ、コロコロ変わる制度。無駄な研修。ディレクターの好き...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
福利厚生は充実してますが、希望休の取りづらさが酷い。
あとリモートワークは社内全般の%出勤でしたが、リモートワークの申請が通りません。
【気に...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
入社直後は、とてもよい事業所でした。
周りのバックアップも良く、ディレクターも下の声を聞こうとする方でした。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
キャリアアップにはよいのでは、気に入られたらキャリアアップさてもらえてますし。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は、様々な家庭事情...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
SVが、スタッフを気遣ってくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ディレクターの高圧面談。好き嫌いによるとしか思えない、人員配置。...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ミスミの優れたインフラに乗っかる形での経営力研鑽が前提なので、ここで得られる経験は限定的であることを理解しておく必...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
月給27〜28
固定給、残業25時間、交通費、インセ
手取り21〜22
賞与、昇給なし
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一回で...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
残業代は1分単位で出される。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族の事情で地元への異動希望を出したが、人員が足りないという会社事情で異...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
スキルや経験に応じて優遇される点が魅力。
賞与も年2回とクリスマス賞与があり、インセンティブも支給される。
特に法人営業は成果が売上に直結する...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
大手SIerということもあり、在籍当時は市場平均を大きく上回る収入を得ることができた。また、住宅手当も充実しているため、生活に困ることは全くな...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
昇給しにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で給料が上がることは上がるが、下が詰まっているため、はじめのうちは上がりにくい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
当時は給与カットされていたが、現在はだいぶ戻っているそう。30代でのマネージャーもいて、完全ではないものの年功序列が崩れてきている感はある。残...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
アルバイトだが時給が3年間ほとんど増えなかった。アルバイトの中でも責任のある仕事をしていたし、私語が多く、仕事をまともにしないほかのアルバイト...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
特許事務の割には給与は高い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果はすべて、業務をこなすことで付与される「ポイント」で評...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
給与は比較的高め、福利厚生も比較的良いと思う。
有給も取りやすいイメージでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い為、賞与...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がないため、頑張りがいがない。
頑張ったら頑張った分だけもらえるわけではないので、やる気が失われてしまう。続きを読む(全75文字)
会社名 | 株式会社ミスミグループ本社 |
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フリガナ | ミスミグループホンシャ |
設立日 | 1963年2月 |
資本金 | 130億2300万円 |
従業員数 | 11,804人 |
売上高 | 3731億5100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大野龍隆 |
本社所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南1丁目6番5号 |
平均年齢 | 39.6歳 |
平均給与 | 938万円 |
電話番号 | 03-6777-7800 |
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