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内定者のアドバイス
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【内定を承諾または辞退した決め手】承諾しました。自身の望むキャリアを選択できる点に魅力を感じました。【内定後の課題・研修・交流会等】内定面談にて案内があるようです。【内定者の人数】46〜50人(採用HPより)【内定者の所属大学】わかりません。【内定者の属...
株式会社ミスミグループ本社 報酬UP
株式会社ミスミグループ本社の内定者のアドバイス一覧です。内定を獲得した先輩たちからのアドバイスを4件掲載しています。職種別の注意点や傾向をつかむために詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【内定を承諾または辞退した決め手】承諾しました。自身の望むキャリアを選択できる点に魅力を感じました。【内定後の課題・研修・交流会等】内定面談にて案内があるようです。【内定者の人数】46〜50人(採用HPより)【内定者の所属大学】わかりません。【内定者の属...
【内定を承諾または辞退した決め手】すごい風通しが良さそうな雰囲気だったのと海外で活躍したい自分にとって魅力的だった【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】早期で5人ほど【内定者の所属大学】青山学院大学明治大学【内定者の属性】学士卒【内定後の企...
【内定を承諾または辞退した決め手】さまざまな面から判断して自分に合っていると思い内定承諾した。【内定後の課題・研修・交流会等】内定者懇親会、研修などあり。【内定者の人数】30~40人程度【内定者の所属大学】march、関関同立、早慶、その他国立大【内定者...
【内定後の企業のスタンス】他の企業の選考を受けてもいいと言われた。むしろ色々な企業を見て比べてみて選んでくれたら嬉しいと言われた。【内定に必要なことは何だと思うか】とにかく成長を求めているのであれば堂々とした態度を取ることが大事だと思う。成長したいと口で言っていても態度からそれが見られなければ説得力がないからだ。私はキャリアフォーラム中に人事の方が空いていればにわからなことを積極的に聞きに言った。後から聞いた話だが私はその行動から度胸があって信頼できそうだなという印象を与えたらしい。何事も恥ずかしがらず積極的に行くことがこの企業に内定をもらうためにできることだと思う。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】意識の差だと思う。意識が高い人は就活解禁よりも前にインターンやOB訪問を行い着々と準備を行なっていた。すると就活解禁されると同時にスムーズに就職活動を行える。就職活動に対して危機意識を持って準備をすることが大切だ。【内定したからこそ分かる選考の注意点】面接の雰囲気はそこまで硬いものではなくラフだった。しかし聞かれている内容は意外と深いところまで聞いてくるので気を抜かず準備しなければならない。気を抜いていると普通に落ちると思う。逆に言えば準備をすれば緊張することなく受けられる。【内定後、社員や人事からのフォロー】現在もまだ留学中なのでメールを通じておすすめの書籍などを教えてくれる。
続きを読む会社名 | 株式会社ミスミグループ本社 |
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フリガナ | ミスミグループホンシャ |
設立日 | 1994年1月 |
資本金 | 130億2300万円 |
従業員数 | 11,039人 |
売上高 | 3676億4900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大野 龍隆 |
本社所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南1丁目6番5号 |
平均年齢 | 39.8歳 |
平均給与 | 853万円 |
電話番号 | 03-6777-7800 |
URL | https://www.misumi.co.jp/ |
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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