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株式会社ミスミグループ本社

ミスミグループ本社の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

ミスミグループ本社の選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。

ミスミグループ本社の 27卒・28卒向け 最新の就活速報

  • 2026年9月28日 ES落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報
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ミスミグループ本社の 本選考の選考フロー・スケジュール

選考フローサマリ AI要約

ミスミグループ本社の総合職は、説明... 続きを読む(全121文字)

注意すべき選考ステップ AI要約

選考の通過や内定の連絡には時間を要... 続きを読む(全155文字)

最近の選考フロー

27卒 総合職
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

全1件の投稿

26卒 総合職
  • インターン
  • WEBテスト
  • 1次面接

全1件の投稿

  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • WEBテスト
  • 2次面接

全1件の投稿

  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • 筆記試験
  • 2次面接
  • OB・OG訪問
  • 最終面接

全1件の投稿

  • 説明会・セミナー
  • 1次面接

全1件の投稿

選考・採用スケジュール

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒

27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。

ES
2026年1月
WEBテスト
2026年1月
1次面接
2026年2月
2次面接
2026年4月
3次面接以降
2026年5月

ミスミグループ本社の 選考難易度と採用倍率

選考難易度

4.3 / 5

ミスミグループ本社は5点満点中4.3点で、選考難易度は高いと言えます。また、就活会議に登録されている26,588件のサービス業界の企業の平均に比べると、0.7点高いです。

選考難易度は、企業の選考を通過する難しさを示した指標です。就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

採用倍率

8.2 倍

就活会議に登録されている26,588件のサービス業界の企業の平均は7.0倍のため、採用倍率は高いと言えます。

採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)

ミスミグループ本社の 本選考の通過率

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒
選考ステップ 通過率
ES通過率 テスト通過率 1次面接通過率 2次面接通過率 内定率

26卒の本選考の内定率は、?%です。27卒の本選考の内定率は、?%です。

ミスミグループ本社の 早期選考の情報

AI要約

早期選考の有無に関するデータはまだ... 続きを読む(全23文字)

インターンからの優遇

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

ミスミグループ本社のインターンが本選考に有利だと答えた人は、
業界平均より15%多いです

インターンの優遇情報を詳しくみる

早期選考のスケジュール

データがありません

ミスミグループ本社の 本選考対策

志望動機

ミスミグループ本社の内定者の志望動機の共通点 AI要約

四名の志望動機はいずれも、ミスミグ... 続きを読む(全213文字)

総合職

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. ミスミグループ本社を志望する理由を教えてください。
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総合職

26卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. ミスミグループ本社を志望する理由を教えてください。
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総合職

26卒 / 早稲田大学 / 女性

Q. ミスミグループ本社を志望する理由を教えてください。
  • 0
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総合職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. ミスミグループ本社を志望する理由を教えてください。

A. 事業領域に関心を持ちました。貴社は、具体的なものづくりをするのではなく、ものづくりをする人々のために800垓を誇る品揃えと圧倒的な商品点数を提供しています。ものづくりを根底から支えている点に興味を抱きました。また、「顧客時間価値」を追求している点にも関心しました。世界を取引対象にしているからこそ、そのものづくりを停滞させないために独自のIT基盤や流通網を生かして製造業を支え、“ミスミが止まると世界のモノづくりが止まる”と言われるまでの規模と速さを実現している点は非常に興味深く感じる。

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総合職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. ミスミグループ本社を志望する理由を教えてください。

A.  ITを通じてものづくりに携わり、ものづくり産業を支えられる点。 私は幼少期から工作が大好きで、将来はものづくりに携わりたいと考えておりました。 御社は自社製品を製造するメーカーであり、ECサイトやmeviyといったITを活用したプラットフォームによって、国内のみならず世界のものづくり産業を支えていています。 ECサイトやmeviyといったインターネット上のものづくりに関われるとともに、メーカーとして製品のものづくりにも直接関われる。そして、メーカーとECサイトの顔を持つことで世界のものづくりを支えられる点に大きな魅力を感じた。製造業を支えることで結果として消費者により良い製品を生み出すことができ、社会を豊かにできる循環を作れる魅力。  顧客に時間という価値を提供している点。 消費者としてAmazonや楽天などのECサイトを利用する中で、購買選択に価格とかブランドがある中で自分自身が「時間」に大きな価値を感じてサイトを選別していることがわかった。 また、大学の講義で生産管理論、ロジスティック論を受講し、製造業ではテイラーの時間研究やトヨタ生産方式など効率化・ムダの排除など「時間」を追求していることがわかった。 製造業が大事にしている時間価値を私も御社とともに届けたいと思った。 →時間の価値は利益に直結し、時間の遅れは材料や人員のムダ、販売機会など機会損失に繋がる 第3次産業革命から電子機器およびIT技術の活用による自動化が進められた。 これからはスマートファクトリーと呼ばれる第4次産業革命。サイバーフィジカルシステムやIoTを活用した大量生産の実現・コストの最小化   自ら考え自ら挑戦する御社の社風。 私自身、ものづくりを通じて社会を豊かにする目標がある。この目標を達成するために、御社で成し遂げたいことがたくさんある。一番はECサイトに携わりたいと思っているが、事業開発で商品開発の一連したプロセスを担いたいし、新規事業など大規模なプロジェクトに関わりたい。これを叶えるには手挙げ昇進昇格のチャンスが毎月あり、挑戦できる御社の環境に身を置くことが最適だと考えました。

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エントリーシート

ミスミグループ本社のESでよくある質問 AI要約

... 続きを読む(全173文字)

総合職

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 志望理由は何か
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総合職

26卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. あなたの性格を一言で教えてください。その性格を活かして、ビジネスパーソンとしてどのような挑戦をしていきたいですか?(400字以内)
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総合職

26卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. あなたの性格を一言で教えてください。その性格を活かして、ビジネスパーソンとしてどのような挑戦をしていきたいですか?400文字
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総合職

24卒 / 横浜市立大学 / 女性

Q. 当社が開催または参加したイベント(インターンシップ、セミナー、説明会等)を通して、ミスミのどこに興味・共感を持ちましたか?

A. メーカーであり商社であるEC企業という独自性に魅力を感じました。顧客時間価値の提供を軸に事業を行っており単に商品提供するだけではなくその産業に改革をもたらす、という点で社会貢献度が高いと感じました。貴社で「創」プロセスに携わり、顧客ニーズを多角的視点から捉え時間価値を提供できる商品企画業務を行い、いち早く成長していきたいです。部品ごとのチーム制であると伺い、サイクルを早くまわせることでスピード感のある商品提供を実現できているのだと学びました。その分責任も大きいと思うのですが、だからこそ挑戦のしがいがあると考えます。入社後、ゆくゆくは社内横断プロジェクトを担う人材となり、貴社に貢献していきます。

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総合職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 当社が開催または参加したイベント(インターンシップ、セミナー、説明会等)を通して、ミスミのどこに興味・共感を持ちましたか? (300 字以内)

A. 2つある。1つ目はお客様の課題を解決することで、「顧客時間価値」を提供していることだ。私はハンバーガーチェーン店のアルバイトでクレーム減少という課題に取り組んだ経験から、お客様や社会の課題を解決し、支えたいと考えている。貴社は、お客様の時間に関する課題を解決することによってものづくりを支えており、非常に魅力的であると考えている。2 つ目は、「ミスミが止まると、ものづくりが止まる」と言われるほどの重要さだ。800 垓にわたる商品バリエーションをグローバルに提供していることから、貴社の事業は非常に責任が大きい。また、そのような環境でこそ、私の責任を持って最後までやり切るという強みを活かせると考える。

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面接

ミスミグループ本社の本選考面接の内容、評価ポイント AI要約

ミスミグループ本社の本選考面接は、... 続きを読む(全116文字)

総合職

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 留学先を選んだ理由は?
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総合職

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. ミスミの印象はどんなものがある?
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総合職

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 世の中の仕組みで変わればいいのにと思ったこと
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総合職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 幼少期から今までの自分について、会話形式で聞かれました。

A. Q幼少期はどういう方でしたか A〇〇な子でした。(素直に答えました) Q小学生になるとどうでしたか、変化はありますか A〇〇な子でした。大きな変化はありませんでした。 Q中学生になるとどうですか、変化はありましたか A〇〇な子でした。反抗期が始まって人付き合いが変わった旨をはなす。 Q高校生になるとどうですか、変化はありましたか A〇〇な子でした。反抗期が落ち着いて、またも人付き合いが変化した旨を話す。 Q大学生になるとどうですか、変化はありましたか A〇〇な子でした。 Q中学生から高校生で変化がありましたが、自身で転機となったなと感じる出来事などあれば教えてください。 A付き合う人が変わったこと…など思いあたること尾を正直に話しました。

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総合職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 10年後にどんな社員になりたい?キャリアプランを教えて

A. 1年を目処に基礎的な業務を覚えたい。 3年目くらいからは後輩を指導できる立場になり、マネジメントできるように。 5年目には大きめのプロジェクトを自分で成功に導きたい。 将来的には個人ではなく、チームとして成果を残せる人間になりたいと思っていて、 10年後は大規模なプロジェクトに上流部分から関われるようななりたい、チームをマネジメントできる立場になりたい。新規事業担当として周りを巻き込みながらプロジェクトを進めていく人になりたい。 また、一つ大きなプロジェクトを成功に導きたなら他の業種にも挑戦してみたい。 私自身、大学時代にフットサルサークルを立ち上げ、1つのゴールに向けて仲間と組織を作っていく難しさと面白さを経験しました。社会人になっても、新たなプロジェクトに取り組み、周りと協力することで自分の能力を伸ばしていくような環境に身を置きたいと考えています。

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ミスミグループ本社の 内定者のアドバイス

求められるスキル・能力、人物像 AI要約

論理的に物事を考え、一貫性を持って... 続きを読む(全172文字)

対策として必ずやるべきこと AI要約

社員座談会やOB訪問を積極的に活用... 続きを読む(全181文字)

総合職

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

内定に必要なことは何だと思うか
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総合職

26卒 / 早稲田大学 / 女性

内定に必要なことは何だと思うか
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総合職

25卒 / 横浜国立大学 / 女性

内定に必要なことは何だと思うか
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総合職

23卒 / 法政大学 / 男性

内定に必要なことは何だと思うか

専門商社業界の中ではかなり特殊なビジネスモデルであるため、似たビジネスモデルを持つ企業については業界問わず研究すると理解が深まると思います。面接では深堀されるため、自己分析をしっかりしておくとよいと思います。また、抽象的な質問も何度かされたので、自己分析が必要であるとともに、頭の回転のはやさなども問われているのではないかと思いました。しかし意図がわからない質問はなかったので、聞かれたことに対してきちんと答えることが重要だと感じました。

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総合職

20卒 / 法政大学 / 男性

内定に必要なことは何だと思うか

とにかく成長を求めているのであれば堂々とした態度を取ることが大事だと思う。成長したいと口で言っていても態度からそれが見られなければ説得力がないからだ。私はキャリアフォーラム中に人事の方が空いていればにわからなことを積極的に聞きに言った。後から聞いた話だが私はその行動から度胸があって信頼できそうだなという印象を与えたらしい。何事も恥ずかしがらず積極的に行くことがこの企業に内定をもらうためにできることだと思う。

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入社を決めた理由・迷った企業

入社を迷った企業

ミスミグループ本社に入社を決めた学生がほかに入社を迷った企業の一例は下記です。 続きを読む(全9文字)

ミスミグループ本社の 本選考体験記をステップから探す

ミスミグループ本社の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ミスミグループ本社
フリガナ ミスミグループホンシャ
設立日 1963年2月
資本金 144億8300万円
従業員数 11,304人
売上高 4413億8300万円
決算月 3月
代表者 清水 新
本社所在地 〒102-0074 東京都千代田区九段南1丁目6番5号
平均年齢 39.2歳
平均給与 740万円
電話番号 03-6777-7800
URL https://www.misumi.co.jp/
NOKIZAL ID: 1689900
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。