ミスミグループ本社のその他経営企画関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
一般的な福利厚生は整っている。転居を伴う転職となる方は引越し費用を全負担してくださる。マッサージが月2回無料で受けれる続きを読む(全65文字)

【良い点】
未経験でも高い年収で採用してくださる。希望額は遠慮なく伝えた方が良い。評価は年二回実施している。細かく1on1があるチームとないチームがある。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
未経験OKというが、相当ギャップがある。本当にキャリアアップを目指していく方に入社を勧める。大まかな年間計画などが...続きを読む(全100文字)

【良い点】
在宅勤務は柔軟に可能、フレックスもとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
対応業務が多いため、残業してる方が全体的に多いイメージ。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
担当商品に対して一気通貫で業務を担当するため、商品知識や社内システムをインプットする時間が少なく、作業をこなしなが...続きを読む(全189文字)

【良い点】
新卒に対しては強制的に労働時間（退社時刻）を管理するものの、本社（飯田橋）で通常勤務している20代後半以上の社員については、管理されているとは...続きを読む(全276文字)

働きにくいのは明確。
会議が20時スタートのものもある。
あと、一部のチームで、上司のパワハラにより、辞めていく人もいるので、WEBの元社員の口コミやカキ...続きを読む(全149文字)

ディレクター以上が、製造業経験がないまま、戦略を作っているため、
若手も、誤った戦略を教え込まれる。
また、会長の時代錯誤のおかしな研修制度があり、みんな...続きを読む(全147文字)

【良い点】
競合と比較して給与水準は高い。
一例として、36歳 チーフディレクターで合計1350
内訳として、基本給1000+ボーナス350(業績連...続きを読む(全155文字)

ワークライフバランスは基本保つことができないと思ってください。20時から会議が入ることは当たり前です。情報部門ですと終電前に大勢の人がたくさんいます。仕事...続きを読む(全177文字)

2013年4月から残業代が支給されるようになったので、給料があがった。
30歳(バンド4):600万、35歳(マネジャー):750万でしょうか。それプラ...続きを読む(全162文字)

昇給率が非常に低い。転職組は入社時の給料がベースになるので、どんなに頑張っても激的に給料が昇給されることは期待できない。マネジャークラスで700万程度。ワ...続きを読む(全152文字)

みずから創って作って売るの事業サイクルを回することができる。
将来的に事業を興したい人には向いているかもしれないが、ミスミのビジネスモデル
ありきでの...続きを読む(全185文字)

商品担当毎にチームが編成され、そのチームが担当商品の全てを扱う。
その為、やることはとても多いが大きな裁量をもって仕事に臨むことになる。
他の会社ではい...続きを読む(全196文字)