この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般的な研修は、社内ポータルに研修案内が掲示されており、オンラインでの参加が可能。また業務、システム、スキルなどテーマも様々あり充実している。...続きを読む(全235文字)
株式会社ミスミグループ本社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
一般的な研修は、社内ポータルに研修案内が掲示されており、オンラインでの参加が可能。また業務、システム、スキルなどテーマも様々あり充実している。...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
製造業の裏方として国内外の顧客を支える基盤に貢献できていることにやりがいがある。挑戦する機会は多くあるため、数々の仕事をこなしスキルと経験を得...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
所属する部門・チームにもよるがスケジュール管理をしっかりしていれば有給は取りやすい。フレックスのため、業務時間調整ができ、業務後の予定も立てや...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
とても自由に仕事をまかせてくれる
自分なりの考えをもちこうしたいとおもいを持ってるかたには最適な職場だと思う
ただしゼロから企画するものが多い...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
成長性、ワークライフバランス、待遇・制度等、特に退職理由になるものはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
情報システム部門は外部のシ...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
残業時間が厳密に制限されており、サービス残業は管理職側が処罰の対象になる。部署によってはテレワークも導入が進んでおり、週1-2日だけ出勤する社...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
基幹となるFA事業はビジネスモデルが強く、他社がほぼ真似できないサービスレベルに達している。今後の成長はこの事業の海外拡大の進行次第。
【気に...続きを読む(全262文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が過剰であったことです。
新しい仕事が入った時はただ人をアサインするだけで、新しい仕事をする人の業務は別の人...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
ガラポンというチームを移動することができる制度があり、毎年多数の社員が他のチーム、他の部署へ移動していく。この制度においては、情報システム部門...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
以前のブラック度とは違い、管理職でなければ残業時間は月45h以内に抑制される。超過すると上司が役員クラスから問い詰められる(ただしその分残業代...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
社員を育てるということが会社の念頭にあるので、非常にストレッチされる環境ではありますが、そこに耐えうる体力と精神力があれば、とても勉強になり成...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
会社として仕事量が多く、キャッシュを潤沢に持ち、投資への意欲も旺盛なため、
案件の工期、効果に説得力があり、やる気があれば幾らでも仕事をするこ...続きを読む(全262文字)
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仕事が9割となり、ワークライフバランスなどは夢のまた夢のような会社です。ただし、就業規則にうたわれている産休や育休が取得できない訳ではないと思います。企業...続きを読む(全179文字)
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非常に厳しい環境におかれることは間違いないと思います。しかし、経営者的人材を育てるという目的での教育が末端までなされており、肉体的・精神的なストレスを乗り...続きを読む(全217文字)
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非正規社員として働く分には、ワークライフバランスは自由に調整できる。だが、正社員は
任せられる業務が多すぎて、プライベートを犠牲にして働いている人が多い...続きを読む(全227文字)
会社名 | 株式会社ミスミグループ本社 |
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フリガナ | ミスミグループホンシャ |
設立日 | 1963年2月 |
資本金 | 130億2300万円 |
従業員数 | 11,039人 |
売上高 | 3676億4900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大野龍隆 |
本社所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南1丁目6番5号 |
平均年齢 | 39.8歳 |
平均給与 | 853万円 |
電話番号 | 03-6777-7800 |
URL | https://www.misumi.co.jp/ |
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