- 理念やビジョンについて
-
より良き品を、より早く、より多く、より安く、より賢くつくることで持続可能かつ地球にやさしく豊かな社会の実現に貢献するといった企業理念を地域の人に配慮して作ったものがいいものだと解釈した。また、ミネベアミツミはコーポレーションスローガンとして、常識を超えた「違い」に...続きを読む(全247文字)
2025年卒の内定者が書いた、三菱重工業株式会社の技術系の企業研究レポートです。先輩の企業研究のやり方や、かけた時間や実際に調べた内容（企業理念、事業内容、強み・弱み、社風、求める人物像、給与、福利厚生など）、どのように理解や解釈をして選考に臨んだかなど先輩のレポートを見て、選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
三菱重工業株式会社の企業研究レポート
選考概要
- 年度
-
- 2025年度
- 結果
-
- 入社予定
- 職種
-
- 技術系
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 村田製作所
- 農中情報システム
- かんぽシステムソリューションズ
- 電通デジタル
- ＮＧＢ
- 三菱重工業
- ＳＣＳＫ
- 日鉄ソリューションズ
- 東日本電信電話（NTT東日本）
- 三菱電機
- 伊藤園産業
- 内定先
-
- かんぽシステムソリューションズ
- 三菱重工業
- 入社予定
応募した理由や、重視した軸
企業研究にかけた時間、どのタイミングでどのような作業をしたか
企業研究の参考にしたもの
理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
この投稿者が書いた三菱重工業株式会社の選考体験記
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては
投稿ガイドライン
をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。
メーカー (機械・プラント)の 他の企業研究レポート
- 理念やビジョンについて
-
経営理念として【社会貢献】、【人間中心】、【環境貢献】、【人材育成】を掲げ、流体・環境分野における複合技術を駆使して社会のニーズに合った製品の提供をもって、豊かさと安らぎのある社会作りに貢献できる企業を目指している。これに対して、【社会貢献】は物を作ることを通して...続きを読む(全272文字)
- その他
-
選考においては、特に選考フロー全体を通して、自分自身の適性や企業に対する理解を問われる場面が多いと感じました。まず、エントリーシートでは、単に経歴やスキルを記載するだけではなく、自分がどのようにダイキン工業の理念や事業に貢献できるかを明確に伝えることが重要です。逆...続きを読む(全173文字)
- 働き方や待遇について
-
キャリア支援が魅力です。昇進や昇給の仕組みも明確で、実力や成果に基づいた評価制度が導入されています。職種によってはフレックスタイム制やリモートワークなどの柔軟な働き方が導入されており、ワークライフバランスの実現が可能です。続きを読む(全111文字)
- 社風や人について
-
社風は、チームワークを重視し、従業員一人ひとりが積極的に意見を発信できる風通しの良い環境が特徴です。男女の差別なく成長できる環境を整えており、特に「全員参加型経営」の理念が組織に浸透しています。続きを読む(全97文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについて
-
業績面でも安定した成長を遂げており、特に空調分野では強い競争力を持っています。同業他社との差別化ポイントとしては、製品のエネルギー効率や環境負荷の低減を重視している点が挙げられます。また、海外市場での積極的な展開や、化学事業の併用による収益の多角化も強みです。一方...続きを読む(全240文字)
- 事業や仕事の内容について
-
空調事業を中心に、冷暖房機器、空気清浄機、冷凍機、化学製品など幅広い事業を展開しています。特に空調事業においては、世界トップクラスの市場シェアを誇っており、空気質管理に対する先進的な技術開発にも力を入れています。その中でエネルギー効率の高い製品を提供する同社の技術...続きを読む(全227文字)
- 理念やビジョンについて
-
「空気を通じて社会に貢献する」という創業時からの使命感は、持続可能な社会を目指す姿勢を示しており、環境に配慮した製品開発を重視しています。この理念に共感し、自分自身も社会や環境に貢献できる企業で働きたいという思いを持って選考に臨みました。ダイキン工業が掲げる長期ビ...続きを読む(全209文字)
- 社風や人について
-
様々な事業部があるがあまり事業部間の交流などはない印象である。事業部次第で働き方がガラッと変わるとおっしゃられていた。男女の人数構成に関してはホーム機材担当では割と女性が活躍しておられる一方で、電子事業部では比較的男性が多いと話を聞いた。また比較的風通しの良い職場...続きを読む(全203文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについて
-
業績は比較的安定している。業績安定の要因でもあり、アルインコの強みとしては業務の多角化があげられよう。工事現場での足場のリースから施工までを扱ったり、コンシューマー向けの機材の販売、健康に寄与するための一般層のライトユーザー向けのフィットネス機器の販売から、社長の...続きを読む(全404文字)
三菱重工業の 会社情報
| 会社名 | 三菱重工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシジュウコウギョウ |
| 設立日 | 1950年1月 |
| 資本金 | 2656億円 |
| 従業員数 | 77,697人 |
| 売上高 | 4兆6571億4700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 泉澤清次 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目2番3号 |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
| 平均給与 | 965万円 |
| 電話番号 | 03-6275-6200 |
| URL | https://www.mhi.com/jp/ |
| 採用URL | https://www.mhi.com/jp/recruit/shinsotsu/ |
NOKIZAL ID: 1130263
