東京海上日動キャリアサービスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全26件） 2ページ目

【良い点】
派遣社員は働いた時間で給料が決まる時給制度であり明朗である。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年間働いてやっと時給が10円しか上がら...続きを読む(全226文字)

【良い点】
女性が多く、時短勤務、フレックス、在宅ワークなどの制度はあるため子育てしながら勤務するには制度は整っている。
女性の管理職もいる。
【気になる...続きを読む(全179文字)

【良い点】
業績が悪くても賞与がなかった年は無かった。残業代は出るので、働いた分は給与に反映されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は何...続きを読む(全132文字)

【良い点】
フレックス勤務や在宅勤務なとの制度は整っており、活用されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが良い会社とは思...続きを読む(全152文字)

【良い点】
人材業界なので、実際に人材を紹介できた際は企業や求職者から感謝される。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が商品なのでうまくいかないと...続きを読む(全133文字)

【良い点】
東京海上グループ会社への派遣だったが、保険に関するしっかりとした研修があり、親会社の営業だった方が講師を務められる回もあるため、非常にわかりや...続きを読む(全102文字)

【良い点】
社員登用の道があると募集要項に記載があったため入社した。要項通り、派遣先の企業では正社員登用の応募箱がオフィス内に設置されており、誰でも応募で...続きを読む(全210文字)

【良い点】
シフト制での勤務（契約）で時間外労働もほとんどなく、プライベートの予定も計画しやすい。家庭の都合で休みを取る必要があっても、嫌な顔一つされずに...続きを読む(全87文字)

【良い点】
派遣先企業への時給は低くなく、派遣先企業への社員登用への道もあるため、安心して努めることができる派遣会社。続きを読む(全59文字)

【良い点】
女性が多く、男性も女性も同じ条件で働ける。派遣先にもよるが、総じて女性が働きやすい環境であると思う。続きを読む(全56文字)

【良い点】
最初に電話対応方法や仕事の知識をいれるための研修が1ヶ月間しっかりあるため何も知識のない未経験者でも安心して仕事に就けるとは思う。電話が苦手だ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
業務委託ということでしょうがないと思います。数年単位のスパンで客先を異動していくので、継続してスキルを身に着ける環境ではありません。続きを読む(全72文字)

【良い点】
eラーニング等で自分で勉強する機会もあり研修制度は比較的充実していると思います。また、eラーニングでは残業相当の金額も支給されます。
【気にな...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
クライアント先での研修は充実しているが、Evandとしての研修体制は不充分に感じた。社会人デビューには楽だが、学べ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
法人に対する営業力は身につくかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し利益耐久型にしないと持たない。
あとは給与面の充実。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・研修してくれる方々が忙しいということもありますが、シフト制なので早番遅番があり教育係が来るまで実習時間になったり...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
訳の分からない資格を取りに行かされます。
会社の実績作りに巻き込まれているだけで、役にたたなさそうなものばかりです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
一般的な社会人としての電話応対ができて、人が話す速度で要点を抑えて文字入力が出来るなら仕事はできる
【気になること・改善したほうがいい点】
文...続きを読む(全146文字)

【良い点】
メンターまでは簡単に役職に就けるため、管理者経験は比較的積みやすい。
またコールセンターに配属された場合はクレーム処理経験も積めると思う。続きを読む(全75文字)

【良い点】
配属前は本社でマナー研修。お辞儀の仕方
や名刺の渡し方などを教わる。それ以外にも電話の取り方研修もあるため研修内容は充実している。
コールセン...続きを読む(全155文字)