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発電プラントや制御システムの開発に携わり、社会インフラに貢献できる点が魅力。続きを読む(全38文字)
株式会社MHIパワーコントロールシステムズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社MHIパワーコントロールシステムズの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社MHIパワーコントロールシステムズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや具体的な仕事内容、福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
発電プラントや制御システムの開発に携わり、社会インフラに貢献できる点が魅力。続きを読む(全38文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
親会社のグローバルな仕事や先進的な仕事の末端を担うことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発関連の業務は、基本的に親会社か...続きを読む(全171文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
現在変動の時期。この変化が自分に合えばやりがいを感じるかもしれない。自分のいる部署ではじ事業用や産業用の発電プラントの制御設計、試験調整を親会社と共に行...続きを読む(全162文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2026年2月1日【良い点】
新卒入社なので、研修等は充実していた。TOEICや希望した研修も何度でも無料で受けることができ、研修出張などで他の拠点にいくこともできた。
【...続きを読む(全187文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2020年8月26日【良い点】
社員やチームによって負担が偏っている印象が少しありました。業務の内容がその担当者にしかわからないためか、調整が難しいことがあると思います。また...続きを読む(全161文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年12月21日【良い点】
所属当時はリログループの福利厚生が提供されており、レジャーの補助や各種サービス利用時の割引等で使用できた。
また、育児休暇や産後休暇といった、...続きを読む(全181文字)
【良い点】
会社の業績が芳しくなく希望退職を募って多くの人が辞めていった時期だったので、私も契約更新をしてもらえませんでした。
業績がいい時は非正規雇用...続きを読む(全177文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
JX金属での人事評価制度についてお伝えします。制度自体は一応整っているものの、実際にはそれが十分に機能しているとは...続きを読む(全335文字)
再生可能エネルギーの発展に伴い、将来性は高いと感じる.続きを読む(全27文字)
初任給は標準程度だが大企業のグループ会社のため増えていくのだと思う.続きを読む(全34文字)
大企業のグループ会社であるため,資格取得奨励金制度,資格取得に係る受験料,教材費,通信講座受講料の会社補助など,福利厚生が整っている。続きを読む(全67文字)
大企業のグループ会社であるため技術研修や教育プログラムが充実しておりSEに必要なものが揃っていると感じる.続きを読む(全53文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休や産前産後休暇など充実している。
子どもの看護のために休暇もある(ただし無給)
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職が圧倒...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
生え抜きや天下りが優遇されるため、キャリアを描けず評価もされないため、キャリア採用者はすぐ転職することになる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
新入社員はそこそこ手厚い教育を受けることができる。
資格取得奨励制度がある。
特定の資格を取れば一時金がもらえる。
ただし人事評価が上がるわ...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の火力発電部門の仕事の下請けがメイン。
しかしその一部の事業は近年の脱炭素などの流れから事業自体が縮小方向...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
生え抜きや親会社からの天下りまたは出向してきた社員などが優遇され、中途採用は昇進の機会は無い。今後のキャリアを考...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
年収は親会社の8割程度。
残業代はちゃんと出る。
評価制度は近年の離職者増加の影響により、従来の不透明な評価を改善しようとしている。
【気に...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
たくさんの人に携わる半導体というものの設計や開発に携わることができる点。技術が好きな人が比較的多いように思う
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
設計職にかかる負担がかなり大きく、何かにつけて責を押し付けられているような部分を多く感じます。実際に業務を行う上...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
国家プロジェクトにも携わる機会があり、また新聞にも載るような仕事にかかわることが出来る。若手でも裁量持たせてもらえる。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
熱意のない社員が多い。新しいことは挑戦したくないから、現状維持がいい、指示されたことのみ最低限こなす続きを読む(全70文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な商品知識を持っていることが経験のひとつとして重要視されている気がしますが、商...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
セル生産方式なので自分のやり易いやり方で作業を進めることができます。
また作業の幅も広いためあらゆる知識や経験を習得できる
【気になること・...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
システムについての知識を習得できるのはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーなので、自社商品の知識を得なくてはな...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
リモートであるため作業に集中できること。また、プライム案件も多いため顧客に近いところで仕事ができ、感謝される機会も多い。
【気になること・改...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
現場で学び技術を磨き成長を実感できる仕事の日々満足
【気になること・改善したほうがいい点】
• 配属先により業務差が大きい点
• 単調作業...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
仕事のやりがいは、自分の関わった仕事が確実に形になり、現場やお客様の役に立っていると実感できる点です。
PFUでは製品やサービスの品質を非常...続きを読む(全245文字)
| 会社名 | 株式会社MHIパワーコントロールシステムズ |
|---|---|
| フリガナ | エムエイチアイパワーコントロールシステムズ |
| 設立日 | 2012年4月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 478人 |
| 代表者 | 戸田克彦 |
| 本社所在地 | 〒231-0812 神奈川県横浜市中区錦町12番地 |
| 電話番号 | 045-285-0114 |
| URL | https://power.mhi.com/group/cs/ |
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